轉職熱搜工作

1.負責門市藥局之銷售成效提升，擬定並執行業績推動方案 2.定期至各門市進行巡店輔導，協助現場營運管理與問題解決 3.規劃並執行門市人員教育訓練，包括產品知識、顧客服務與作業流程 4.提升門市人員銷售技巧與顧客關係管理能力，強化團隊戰力 5.蒐集並分析各門市銷售數據與市場資訊，提供策略建議與改善方案 6.協助執行公司專案活動，並確保區域推行成效 7.其他主管交辦事項

1.負責門市藥局之銷售成效提升，擬定並執行業績推動方案 2.定期至各門市進行巡店輔導，協助現場營運管理與問題解決 3.規劃並執行門市人員教育訓練，包括產品知識、顧客服務與作業流程 4.提升門市人員銷售技巧與顧客關係管理能力，強化團隊戰力 5.蒐集並分析各門市銷售數據與市場資訊，提供策略建議與改善方案 6.協助執行公司專案活動，並確保區域推行成效 7.其他主管交辦事項

商品上架與網站內容維護（官網、購物平台）。 協助撰寫商品介紹文案、品牌活動文案及行銷素材。 Facebook、Instagram、LINE 等社群平台日常經營與互動。 協助拍攝商品照片、短影音及 Reels 內容規劃。 訂單處理、出貨管理及顧客服務回覆。 協助新品到貨整理、商品建檔與庫存管理。 分析社群數據與銷售成效，提出優化建議。 協助品牌活動、直播銷售及會員經營企劃執行。 跨部門協調商品、行銷與門市相關事務。 主管交辦事項。

1. 外場：點餐、飲品製作、備料、結帳等其他顧客服務。 2. 內場：餐點製作、餐點備料、其他內場工作事宜。 3. 協助店內產品掌控、結帳、盤點及清潔規範等相關事宜。 4. 內外場不定時工作輪調。 5. 協助主管督導與協調餐飲服務員，維持流程順暢運作。 6. 接受公司培訓並執行各項工作任務，準備未來擔任主要管理職務。 * 訓練地點：新北市新莊區新泰路173號(訓練期間有通津貼補助) ＊排班排休，月休6天。

★公司提供完善升遷制度(提供專業技能訓練+實務經驗)，最快七個月通過考核者，可升遷為門市管理職。 一、工作職務內容 1.商品管理(陳列/補貨/收貨驗收/銷售服務) 2.賣場經營管理 3.顧客服務/客訴處理 4.收銀結帳服務 5.環境清潔服務 6.主管交辦與執行 二、工作時間 1.排班制/實際工作8hr (需配合輪班) 2.早班 06:30~15:30 (中間休息1hr) 3.晚班 15:00~24:00 (中間休息1hr) 三、休假制度 月休8天起，國定假日出勤享一倍薪 (通過試用評核後可再領取季業績獎金，公司提供完整晉升培育計畫，晉升為店主管年薪達46~50萬，工作績效表現傑出者可繼續升等，年薪可達50~56萬) ◆公司與勞動部配合，可申請多項補助，幫您額外加薪

工作內容 1. 提供加油服務，依標準作業流程操作加油設備。 2. 操作 POS 系統，辦理結帳及交易相關作業。 3. 提供車窗清潔等加值服務。 4. 協助站內商品銷售及顧客服務。 5. 維護加油站內外環境整潔。 6. 遵守加油站安全規範及作業要求。 7. 配合主管安排之工作事項。 附加條件 無經驗可，公司提供工作訓練。 具基本電腦操作能力。 細心負責，具基本服務及溝通能力。 可配合排班者尤佳。 福利 勞健保、勞退及其他公司福利依相關規定辦理。

此職務非管理職，但肩負教育新人之職責，需要有飯店業或服務業的經驗。 工作內容包含： 負責飯店最重要第一線的入住服務，工作內容包含： 1.櫃台接待與電話接聽。 2.每日報表與SOP。 3.FB、LINE@、官網、e-mail等客人需求回覆。 4.願意配合支援分館佳(都在同一區) 5.引導客人停車與入住說明。 6.主管交辦事項。 7.可配合輪班。 8.協助新人教育訓練與緊急狀況處理。 9.需要具有服務熱忱與客服禮儀。 10.需有飯店業或是服務業經驗。

1.熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 2.客戶拜訪開發並推銷產品 3.依顧客需求做報價及簽約 4.顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 5.顧客意見回饋以供公司改善參考 6.定期與主管做業績、績效檢討，回報進度 7.對客戶提出的技術問題及時回應並給予解決方案 8.對業務部門做相關銷售產品的技術培訓 9.客戶電話接聽與一般性客戶服務與接待事宜 、其他與客服業務相關的諮詢服務

收到履歷後會依電話方式聯繫面試時段及流程 《招募職位：營運儲備主管／門市正職人員》 ＊公司提供完善的薪資/獎金/福利，透過專業的教育訓練/職涯發展，讓夥伴學習店舖營運事項，培養成為專業經理人。 《營運儲備主管／門市正職人員》 1.營運現場各大工作站流程熟悉與管理。 2.商品知識與食品安全概念的認識與執行。 3.溫馨顧客服務(服務技巧、客訴處理、產品面銷、商圈經營)。 4.食材/包材/器具進貨與管理(庫存管理/盤點、設備維護)。 5.營運財務控管(現金管理、營業報表分析、營運成本的控管)。 6.人員領導與管理(工作指導、領導統馭、人才培育)。 相關福利：享勞工及團體保險、月休8~10天、免費制服、年度旅遊(依年資補助)、員工優惠餐飲等。 歡迎直接投遞，如有任何問題也可來信詢問^^

預計開幕日期:依照商場進度調整 1.負責介紹及銷售門市商品。 2.提供顧客之接待與需求服務。 （如：電話諮詢、調貨、修改、包裝及退換貨處理） 3.結帳包裝、陳列及促銷品換檔工作 4.進貨庫存、補貨上架、陳列擺設 5.執行庫存盤點、電腦行政作業等工作 6.維持店鋪環境整潔 7.可配合店鋪輪調尤佳 ＜幹部＞五大組別工作規劃執行[排班、訓練、訂貨、客服、維修] ＜主管＞店舖經營管理、人事溝通技巧、商圈店舖開發 訓練地點: 台北市大同區承德路一段1號(京站時尚廣場 地下三樓)