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(一) 教學活動設計與執行。 (二) 雙主教協同教學與專業知能溝通。 (三) 教學環境之規劃與布置。 (四) 幼生發展、學習之輔導與紀錄。 (五) 親師聯繫與溝通。 (六) 參與教學研究之進行。 (七) 多元晉升制度，支持夥伴續能成長。

1.配合隨車工作、交通接駁及清潔維護。 2.進行教學活動之協助。 3.幼兒保育相關工作。 4.園務行政工作配合。 5.具電腦文書處理及資訊能力 6.幼稚園合格教師或保育員合格證照

1.英語教學 (5~18歲) 2.公司提供完整教育訓練 (專業師資班培訓+平時workshop教師工作坊+在職進修) 3.有熱忱，無經驗可 4.全英語授課，需具備ＧＥＰＴ中級全民英檢中級以上或同等級測驗之英語文法與口說能力 5.上班地點：【南投分校】南投市中興路一街12號 (南投市家樂福、南投縣政府旁) ＜需求特質＞ 1.樂於與人溝通 2.有耐心、不厭其煩、樂於分享 3.批改作業細心不馬虎 4.願意自我挑戰與不斷精進 5.與佳音攜手讓南投的學子也能享有都市教學資源 ＜福利制度＞ 1.享勞保、健保，實質薪資級距投保，工作有保障！ 2.續讀獎金 3.帶班獎金 4.高級數獎金 5.年終獎金 6.比賽激勵獎金 7.生日禮金、端午禮金、中秋禮金 8.久任獎金 9.每年書香卓越補助款 10.服務滿兩年以上全額公費健康檢查 11.服務滿五年以上海內外旅遊補助款 12.下午茶福利金專戶、分校聚餐出遊福利金專戶 13.同仁子女、兄弟姊妹之就讀優惠 14.完善的員工教育訓練、公司內外部訓練 15.工作制服補助 16.分校為舒適、友善、安全、明亮的工作環境 17.增強英文能力 18.兩年內全民英檢GEPT中高級通過或同等測驗者加薪（複試通過每月底薪加2000元） 19.外縣市提供宿舍或租屋補助 PS.想要更了解我們？　 歡迎加入南投分校FB臉書粉絲專頁 https://www.facebook.com/bc040/

國小3~6年級學員 語言使用圖像式介面mblock，後期須帶入mbot。 並帶班參賽。 需喜歡孩童，擅長與人溝通。 可能排班時段：週六下午、平日晚上 一堂課80分鐘，有既定進度，需自備教材。 需有程式相關工作背景或學歷。

(一)協助行政人員處理主管所交辦的其他事項 (二)維護校園環境與設備之整潔 (視各公司規定) (三)公司文件檔案的建立及管理 (四)負責辦公室用品採購發放 (五)鼓舞幼童自我表現及參與團體生活，以促進其社會行為之正常發展 (六)校內生活環境管理(包含校內環境佈置…)、活動執行及機動支援 (七)教導幼兒良好的基本生活習慣和孩童生活事項處理，並保護其安全 (八)老師請假代班

1.照顧0～2歲嬰幼兒日常照護與安全管理（餵奶、副食品、換尿布、哄睡）。 2.協助建立幼兒作息與生活常規，培養生活自理能力。 3.觀察幼兒健康狀況與情緒反應，適時安撫並回報。 4.協助帶領感統、音樂、美術等簡易活動，促進幼兒發展。 5.每日撰寫照護紀錄（飲食、睡眠、排便、活動等）。 6.與家長進行基本溝通與日常回報。 7.負責班級環境整理、玩具消毒、用品清潔，維持衛生安全。 8.配合中心活動、會議及主管交辦事項，維持團隊合作。

我們正在找尋一位熱愛孩子、有耐心的您，與我們一起打造溫暖、有趣、充滿學習的教學環境！ 在這裡，您將能： • 引導幼兒參與各式創意與探索課程，陪伴他們健康快樂地成長。 • 根據每位孩子的特性，設計個別化學習計畫，靈活調整教學策略。 • 協助孩子建立生活自理能力，從刷牙、穿衣到養成好習慣，耐心陪伴每一步。 • 打造一個安全、溫馨、充滿學習氛圍的教室空間。 • 規劃親子互動活動，與家長保持良好溝通，共同營造孩子最佳的成長環境。 • 積極參與教學研習課程，持續學習、專業成長。 • 協助行政與教學支援工作，一起完成園所大小事務與活動規劃。 比照公幼師生比1：12制度，自第13位幼生起，每增加1位幼生，加發獎勵金1,000元，最高至師生比1：15 待遇與福利 • 月薪：40,000 元，師生比1：12為例 • 教保費補助：每月加給 3,000 元（依學期申請） → 平均薪資:43,000 元以上 • 師生比1：15為例 • 每月加給 3,000 元 → 平均薪資46,000 元以上 • 專業優質服務肯定獎（每月1000元） 平均：47,000元以上 久任津貼：12,000至24,000元(每月加給1,000 -2000元依年度申請） 總平均：48,000-49000元以上 • 勞健保：當日依實際薪資金額全額投保 • 教師節禮金:幼兒園於政府禮金外再加碼。 • 調薪制度：依政府準公共幼兒園制度，按規定調薪 • 專業進修：每年參與至少 18 小時以上教保知能研習 （由園所規劃，自辦課程，無需與他人競爭名額） 工作時間 • 每日上班 8 小時 • 每日休息時間 1 小時

擔任 Minecraft 課程之講師，須於正式授課前共同參與籌備會議，討論當期課程內容，並接受公司培訓確認授課帶班技巧。未達合格講師標準者經公司評估核可後亦可擔任助教，時薪另議。