轉職熱搜工作

1.學習活動設計及安排 (注音.數學.自然.、唱遊、舞蹈、繪畫及勞作)，促進幼童身心成長 2.教導並協助建立良好生活常規，維護其校內安全 3.鼓舞幼童參與團體生活表現自我，以促進其社會行為正常發展 4.安排戶外學習活動，增進對大自然及社會環境的認識，對其周遭事物關注與興趣 5.親師共同討論幼童行為表現與學習情形 6.舉行座談會，提倡親職教育，配合推展社區活動 7.校內生活環境管理(包含環境佈置…)、活動執行及機動支援 請注意！ 本機構所有的福利項目: 1.可能依校區及職缺而有所不同， 2.實際職缺福利於面試時,以用人單位之面試結果為準!!

1.協助班級教師與教保員進行日常照護與教室管理。 2.幫忙準備教材、收拾教具及整理學習區環境。 3.於幼兒生活作息時間（用餐、午休、盥洗）提供照護與協助。 4.協助管理幼兒用品、服裝及衛生，維持幼兒整潔。 5.協助維護幼兒活動安全，並在需要時提供即時支援。 6.協助活動、慶典、戶外教學等園內外事務。 7.配合園所進行清潔與消毒工作，保持教室衛生安全。 8.其他由主管交辦之相關協助工作，支援團隊運作。

🌟 神隊友招募中 🌟 你是否和孩子一樣，需要被看見和理解？💛 你是否覺得同理心，是凡事成功的秘密武器？💡 喜歡單純且滿滿正能量的工作團隊，相信「一群人走得遠」， ✨希望擁有專業的自己，在托育領域上，在專業溫暖的托育機構支持下，有所發揮和成長。希望自己能對團隊做出貢獻，期待自己的努力被持續看見。✨ 我們用薪資和獎金，肯定你的專業與貢獻。💰 安排聚餐和旅遊，撫慰你的辛勞。💖 定期機構內部研習安排和津貼制度，讓你輕輕鬆鬆變得更強大。🎓 彼此支持，一起共好 ：） 🤝 🎈準備好成為彼此的神隊友了嗎？現在就加入我們，用快樂擁抱，用微笑陪伴，一起支持孩子每一個獨一無二的1000天！👶💛 一、工作內容 1. 嬰幼兒照護與發展促進 2. 家校關係維護與親師溝通 3. 環境與設備維護 4. 托育相關記錄維護 5. 團隊協作與完成主管交辦事項 二、機構福利 1. 基本福利 勞健保、6％勞退、特休 2. 品牌福利 全勤獎金、端午、中秋禮金、年終獎金、生日禮金、年度留任運營獎金、團隊福利金（用於加餐、下午茶、聚餐與員工旅遊） 另有體檢津貼、研習津貼、主管資格進修補助、員工本人子女就讀優惠 3. 參加準公共機構福利 久任獎金依主管機關最新規定，現為滿1年24,000，滿3年30,000，滿5年36,000，滿10年42,000。（年資計算為前一年9/1前到職，至隔年申請日） 三、工作時間與薪資待遇 1. 調薪：每學年依據個人月、季、學期績效進行考核，作為薪資調整之依據 2. 工作時間：依據各中心之業務情況，由主任進行安排。 中心收托時間 7:30-18:30 ，每月月底主任會安排同仁班表並公告。 正常工時為8小時及1小時彈性休息（因業務性質特別） 依據中心安排之班表，超過正常工時，中心給予勞基法規定之加班費 3. 正常出勤，中心設有全勤獎金

1.引導幼兒生活自理學習。 2.照顧幼兒日常生活（如：飲食、大小便等） 3.維護幼兒在中心的活動安全。 4.配合幼兒發展狀況，設計、撰寫課程教案。 5.與家長溝通孩子學習狀況，保持良好互動。 6.負責中心內環境整潔與佈置。 7.參與並協助協會暨中心各項活動 *非幼保相關科系者.需有保母證照 求職者可以搜尋FB: 微笑童話托嬰中心 可以更了解我們，歡迎加入我們快樂的大家庭

1.指導學童作業，協助輔導加強課業，做課業的複習 2.代替家長照顧學童，處理學童在班內一切生活事務 3.與家長溝通讓家長充分了解孩童學習狀況以及生活狀態

帶班導師負責學生學業成績等相關事宜, 無經驗者可培訓!! 1. 協助國小學生完成課業輔導，包含作業完成及學習進度追蹤。 2. 培養學生良好學習與生活習慣，確保其身心健康發展。 3.確保學生安全，維護教室秩序與環境整潔。 4. 與家長建立良好溝通，定期回饋學生學習與行為狀況。 5.免費:供午餐點心。 超額獎金說明 • 第16至20名：每名每月獎金 200元 • 第21名起：每名每月獎金 500元，依此類推 薪資範例（以每月薪資40,000元，帶班人數22名為例）： 4,0000元 ＋（200元 × 5人）＝1,000元 ＋（500元 × 2人）＝1,000元 薪資：42,000元以上 • 專業優質服務肯定獎（每月1000元） 總薪資：43,000元以上

1.指導學童作業，協助輔導加強課業，做課業的複習 2.與家長溝通讓家長充分了解孩童學習狀況以及生活狀態 3.處理家長的投訴或者要求，與家長協調解決

1.協助孩童完成當天功課。 2.指導國小學生各科課業､維持班級上課品質。 3.處理班級行政事務及學員資料建檔。 4.與家長溝通及電訪等。