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．提供幼兒日常生活的照顧 ．注意並觀察學齡前兒童發育、情緒及健康等相關問題 ．維護幼兒在園所之安全，監管日常活動以確保安全 ．適時與父母及其他幼兒服務工作人員共同討論幼童的行為表現與學習情形等 高中職以上，幼兒教育/幼保相關科系畢，有幼兒園教學實務及帶班1年以上經驗，具教保員資格者。 ✧薪資＞公立教保員 ✧享勞/健保,提撥勞退6％ ✧每年晉級調薪 ✧年終/績效/年資獎金 ✧教職員工子女享50％-70％學費優惠 ✧國內/外員工旅遊 ✧專業行政團隊支援(採購.招生)，讓教師專注於教學／教保工作 ✧專屬App：點名、請假、家長留言...彈指完成

1.托嬰照顧服務 2.托嬰活動記錄事宜 3.主責區域清潔 4.教學計畫擬定與執行、手做教學教具 5.環境主體布置更換 6.親師溝通交流 7.其他行政相關表報 8.學習成長(固定項目) 9.嬰幼兒餐點製作 10.廚具消毒與環境維護 11.親子館輪值及活動辦理 12.其他主管交辦事項(固定項目)

1. 依據公司各部門人力計畫，招募、甄選與任用合適人才。政府機關、學校機關之申請及招募相關經驗。 2. 建置與維護企業內部人力資源之相關紀錄。 3. 規劃、指導與協調所有與員工相關的問題。 4.外籍員工管理，包含工作證申請、移工問題處理等。 5. 規劃公司整體教育訓練計畫，進行訓練與發展之需求分析、執行與成效評估。 6. 進行工作分析，作為日後部門進行職務盤點、職務分配、人力配置、部門職掌及職務說明書建立時的參考依據。 7. 政府相關補助專案配合與執行。TTQS/人提/充電起飛之申請、辨訓、排課、內講、及核銷相關經驗。 8.其他主管交辦事項。

大葉大學學生事務處徵聘校安人員徵才公告 一、職缺職務：學生事務處校安人員。 二、工作時間：依學校規定。 三、工作內容：學生生活與住宿輔導工作。 四、資格條件： （一）具專科（含）以上學位者尤佳。 （二）具校安人員證照尤佳。 （三）具電腦文書與公文處理、中英文溝通協調能力、有責任心與細心，能配合生活與住宿輔導組相關工作及團隊合作精神等特質。 五、薪資待遇：月薪新臺幣36,861～37,000元。 六、甄試時間：另訂。 七、報名截止日期：115年10月31日（週六）前逕送（寄）達「本校人事室（彰化縣大村鄉學府路168號）」（以郵戳為憑；本職缺如已招募錄取適合人選，得提前結束本次招募活動）。 八、檢附報名資料： （一）履歷表（履歷表有學經歷、照片、通訊電話、手機、住址及其他詳細資料）。 （二）最高學歷畢業證書影本。 （三）校安人員合格證明書影本（如有）。 九、注意事項： （一）應徵封面請註明應徵之業務單位，報名表請依本校網站甄選公告 之規定（均以掛號郵寄報名）。 （二）請至本校人事室-「關於本室」-「其他徵才」連結下載履歷表。 （三）本案聯絡人黃泰元先生，電話:04-8511888轉1163，電子郵件： 黃泰元examan@mail.dyu.edu@mail.dyu.edu.tw。

學　　歷：大學 經　　歷：曾任學生事務相關工作經驗者尤佳。 知識技能：熟悉電腦文書處理。 工作內容： 1.新生營相關業務 2.品德教育業務 3.導師會議 4.班級幹部訓練 5.學生獎懲 6.學生操行成績 7.班週會紀錄彙整統計 8.揚帆起航助學金 9.畢業典禮襄儀安排、訓練 應徵方式：敬請有意應徵者至慈濟大學網站人資處網頁-徵才快訊登錄線上履歷表 https://admin.tcu.edu.tw/TCU/psn/Job/ShowJobs.php 我們收到您在本校登錄的電子履歷後進行審核,初審通過,電話通知面試。

名　　額：1 學　　歷：大學 經　　歷：具行政工作經驗 知識技能： 1.公文文書處理及AI運用能力 2.電腦文書處理能力 3.資料統計能力 4.協調溝通整合能力 5.須具備英語溝通能力 態度：細心、主動積極、樂於學習 工作內容： 1.協助系上相關事務 2.舉辦系上相關活動 3.收發系上公文簽文 4.系所預算編列、核銷、流用 5.管理系上會議舉辦 應徵方式：敬請有意應徵者至慈濟大學網站人資處網頁-徵才快訊登錄線上履歷表 https://admin.tcu.edu.tw/TCU/psn/Job/ShowJobs.php 我們收到您在本校登錄的電子履歷後進行審核,初審通過,電話通知面試。

【您的角色】 您將會是長照服務的關鍵橋梁，擔任長照2.0個案管理師/A個管師/A單位個管員，負責： ※擔任個案的長照服務諮詢者，協助了解、申請與使用各項長照服務。 ※擔任長照計畫的擬定與執行者，根據個案需求變化靈活因應。 ※擔任社區資源的連結與整合者，確保個案獲得符合需求的照顧。 ※擔任服務品質的追蹤與管理者，確保服務標準並處理申訴。 【職缺的工作內容】 個案管理師的工作內容涵蓋個案服務、行政管理、品質追蹤與外部合作等面向： 1. 個案照顧與資源整合 -到府評估個案狀況，擬定、調整適合的長照照顧計畫。 -連結其他單位與社區資源，提供或轉介長照服務（如輔具、護理等）。 -追蹤個案與所連結之各項長照服務品質與執行狀況。 -協助長照使用者及家屬尋求其他社福資源。 2. 品質管理與申訴處理 -定期訪視（電訪、家訪）與不定期抽查服務品質。 -服務品質追蹤，確保服務達到既定標準並進行調整。 -接受並處理個案及家屬的諮詢與申訴（包括了解問題、調查與協調解決方案）。 3. 行政與紀錄管理 -撰寫並執行各項計畫，完成訪視紀錄與核銷作業。 -執行計畫相關行政業務與評鑑。 -協助單位處理日常行政事務。 -個案管理工作分配與協調，管理工作項目，確保按時高效完成。 -單位內外溝通、協調、聯繫，確保工作協調一致。 4. 社區推廣與外部合作 (A單位) -規劃與辦理社區長照宣導與講座活動。 -經營與輔導合作單位（B單位），監督服務品質並促進合作。 -配合單位臨時性活動安排與臨時交辦任務。

1. 個案管理與服務連結 2. 服務品質管理 3.居服員管理與支持 4.行政與紀錄管理 5.風險與危機處理 6.其他行政庶務交辦。 7.其他主管交辦事項。

1.依公司需求訂定機構年度目標與計畫。 2.規劃及審核公司管理制度。 3.主導執行評鑑業務之相關運作。 4.跨部門溝通協調與社會資源連結與運用。 5.定期召開經營會議督促部門間工作進展。 6.行政優化改善。 7.調派A、B暨業務相關單位聯繫會議出席人員。 8.人員服務品質之追蹤檢討。 9.員工教育訓練安排。 10.主持業務、團督會議及個案研討會。 11.員工招募、任用及出勤管理。 12.協助核銷作業及公文往返。 13.其他主管交辦事項。