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◆【 歡迎加入搬運團隊 】 1.施作每項工程之前須確認工具是否帶齊全。 2.熟悉指揮信號及引導吊掛作業之運行。 3.熟悉吊掛安全知識及廠區工安規定。 4.用聰明腦袋思考使用哪種機具可將各項機密儀器移至客戶指定位置。 5.不用蠻力，靠工具以及吊車跟堆高機師傅做搭配 ! 6.工程結束後，進行環境的清理作業 7.各項專業技能不藏私 ! 只要你肯學，老闆願意教 ! ! 8.以上無經驗可 ◆【工作內容】 1.起重工程：配合吊車、堆高機師傅~ 機械安裝及搬運定位人員 2.設備搬運：設備卸櫃、拆箱、組裝、吊運、定位。 3.整廠搬遷：整廠設備遷移/吊運起重工程(一般/特殊) 　　　　　　精密設備搬運/吊運起重工程(一般/特殊) 　　　　　　各式各樣物件運輸 (一般/特殊) 4.須配合公司派遣 5.生活自律，對於學習有強烈企圖心，願與公司共同成長 6.提供住宿 7.無經驗者,公司會提供培訓/教育訓練安排 8.主管交辦事項 9.公司提供午餐費及誤餐費 10.跟隨師傅學習專業的技能 11.老闆人超級好 ! ◆【福利制度】 1.勞健保、團險、意外險 2.生日禮金、年節禮金 3.調薪升遷制度健全

你的未來不只是一份工作，是一門專業！ • 工作時間｜日班，排休制 • 薪資待遇｜月薪 $45,000 起跳！（還會依表現調整喔） –––––– ▸協助吊車、堆高機作業 ▸設備進場、拆箱、吊運 ▸工程收尾整潔 ▸有時須接觸整廠搬遷、特殊吊掛 –––––– 🚀【我們在找這樣的你】 • 生活自律，肯學肯做 • 對學習有熱情、有責任感 • 願意配合出勤與出差安排 • 想跟一群熱血職人一起成長！ –––––– 🎓【沒經驗？完全沒問題！】 ✦ 公司安排完整教育訓練 ✦ 師徒制教學，老闆親自教到會 ✦ 技能不藏私，只要你願意學，我們超願意教！ –––––– 🎁【我們的超讚福利】 ✓公司提供午餐費、誤餐費 ✓生日禮金 / 年節禮金送起來 ✓表現佳調薪升遷沒問題 ✓勞健保、團保、意外險通通有 ✓老闆親切又願意教，氣氛好到不像工地 XD –––––– 🎉【加入我們，你會發現工作也可以很有成就感】 你不是工具人，你是技術職人！ 來【宇翔起重】，學會一技之長，扛起你的未來！

＊無經驗可，學徒亦可(有職前教學)，薪另議。 1. 不銹鋼廚具運送安裝、定位、簽收。 2. 略有水電概念。 3. 會開3.25噸貨車佳。 4. 送貨安裝地點多為 高雄/屏東。

學習資源 1.學習製作麵包理論與技術 2.外師與教育資源豐富 3.得獎師傅教導教育 員工福利 1.員工購物優惠 2.生日禮金/年度績效獎金 3.月休8日/特別休假/國定假日 4.勞健保/6％勞退金/團體保險 5.三節禮金(禮品)/春酒(抽獎) 歡迎對麵包製作有熱情且想學習一技之長的有志青年加入！

休假制度：排班制，月休 8 天起💰 【薪資福利】薪資待遇：月薪 $46,000 ~ $60,000 （無經驗OK！依學習進度與考核表現快速核定調薪，通過主管考核另有管理津貼） 獎金福利：每月達標業績獎金、年終獎金、三節禮金／禮品 餐飲福利：免費供餐（店內招牌串燒、伙食津貼） 娛樂福利：員工聚餐折價、每季團隊聚餐、春酒／尾牙活動 保障福利：勞保、健保、勞退提撥 6％🎯 【工作內容】本公司擁有健全的中央廚房供應系統（串類、醬汁、料理包皆由央廚準備），內場核心為標準化與高效率出餐，不考驗精湛廚藝。您將作為店務經營者的養成對象，全面參與以下居酒屋營運管理：高效內場營運：配合央廚供應系統，執行標準化覆熱、組裝與快節奏出餐，維持高效率、低人力的黃金運作模式。外場顧客體驗：落實卓越的接待與服務 SOP，創造令顧客難忘的歡樂居酒屋氛圍。餐點品質把關：嚴格執行內外場衛生安全管理，守護顧客健康。營運與成本控管：動態管理每日庫存與點貨，協助精確控制食材與人力成本。團隊培訓與調度：規劃內外場人力與班表，培訓夥伴具備多工技能（Cross-training），建立您的團隊領導力。 📝【條件要求】工作經驗：不拘，【無經驗絕對可以】，我們更看重您的工作態度與熱情！ 學歷要求：高中職以上 科系要求：不拘身份 類別：一般求職者、應屆畢業生、二度就業、歡迎所有具服務熱忱的 人才必備特質：記憶力好、手腳俐落，面對餐期尖峰能跟上團隊節奏。 具備良好的溝通協調能力、抗壓性，能冷靜處理現場突發狀況。 比起鑽研傳統廚藝，更想挑戰與學習「現代連鎖餐飲經營管理、流程優化」者。 ✨【公司特色與氛圍】我們團隊年輕有活力，制度透明，拒絕傳統餐飲的匠人學徒制與職場潛規則，一切用實力與數據說話！公司不畫大餅，只給舞台，提供完整的晉升階梯（儲備主管 ➡️ 副店長 ➡️ 店長），協助您從基層蛻變成獨當一面的餐飲管理者。

1.協助師傅於工地現場水電、空調等相關工程施作。 2學習水電、空調基本技巧，如電線結線、拉線、燈具設備安裝、開關插座安裝，電動鑿操作使用，牆面切溝打鑿，電動工具操作方式，冷氣銅管放置方式、冷氣機喇叭頭製作及結合。 3.學習衛浴設備組裝、安裝、給排水管配置。 4.定期安排基礎教育學習計畫及課程。 5.每月工作基本22天起， 每月全勤獎金2500元，每半年進行考核制度並檢視是否調薪。 6.若有極大意願想學習相關，可安排相關課程及實作累積經驗。 7.老闆很會唸，但是一定會教你，放下身段才學得到東西。 8.沒心沒興趣不要浪費彼此時間。