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【明水然・樂 鐵板燒 林口昕境店】鐵板燒學徒 (無經驗可) 薪資 32,000元起 含加班費及全勤 - 米其林指標/有熱情、挑戰米其林等級夥伴
月薪 32000元 新北市林口區 2~3年工作經驗1.將食材依照廚師要求進行切片、切塊或切末等備料的工作 2.清洗食材。 3.工作區域和設備的清潔以及保養。 薪資 32,000元起(含上班日每日加班1小時及全勤獎金)展開 -
【明水然・樂 鐵板燒 宜蘭礁溪店】鐵板燒學徒 (無經驗可) 薪資 32,000元起 含加班費及全勤 - 米其林指標/有熱情、挑戰米其林等級夥伴
月薪 32000元 宜蘭縣礁溪鄉 工作經歷不拘1.將食材依照廚師要求進行切片、切塊或切末等備料的工作 2.清洗食材。 3.工作區域和設備的清潔以及保養。 薪資 32,000元起(含上班日每日加班1小時及全勤獎金)展開 -
【明水然・樂 鐵板燒 台中大魯閣店】鐵板燒學徒 (無經驗可) 薪資 32,000元起 含加班費及全勤 - 米其林指標/有熱情、挑戰米其林等級夥伴
月薪 32000元 台中市東區 2~3年工作經驗1.將食材依照廚師要求進行切片、切塊或切末等備料的工作 2.清洗食材。 3.工作區域和設備的清潔以及保養。 薪資 32,000元起(含上班日每日加班1小時及全勤獎金)展開 -
【明水然.樂 鐵板燒 台北西門店】鐵板燒學徒 (無經驗可) 薪資 32,000元起 含加班費及全勤 - 米其林指標/有熱情、挑戰米其林等級夥伴
月薪 32000元 台北市萬華區 2~3年工作經驗1.將食材依照廚師要求進行切片、切塊或切末等備料的工作 2.清洗食材。 3.工作區域和設備的清潔以及保養。 薪資 32,000元起(含上班日每日加班1小時及全勤獎金)展開 -
【明水然・樂 鐵板燒 台南中山店】鐵板燒學徒 (無經驗可) 薪資 32,000元起 含加班費及全勤 - 米其林指標/有熱情、挑戰米其林等級夥伴
月薪 32000元 台南市中西區 2~3年工作經驗1.將食材依照廚師要求進行切片、切塊或切末等備料的工作 2.清洗食材。 3.工作區域和設備的清潔以及保養。 薪資 32,000元起(含上班日每日加班1小時及全勤獎金)展開 -
【明水然 鐵板燒 新門店籌備中】鐵板燒學徒 (無經驗可) 薪資 32,000元起 含加班費及全勤 - 米其林指標/有熱情、挑戰米其林等級夥伴
月薪 32000元 台北市松山區 2~3年工作經驗【明水然 鐵板燒 新門店籌備中】鐵板燒學徒 (無經驗可) 薪資 32,000元起 含加班費及全勤 - 米其林指標/有熱情、挑戰米其林等級夥伴展開 -
【明水然・樂 鐵板燒 台中大遠百店】鐵板燒學徒 (無經驗可) 薪資 32,000元起 含加班費及全勤 - 米其林指標/有熱情、挑戰米其林等級夥伴
月薪 32000元 台中市西屯區 2~3年工作經驗1.將食材依照廚師要求進行切片、切塊或切末等備料的工作 2.清洗食材。 3.工作區域和設備的清潔以及保養。 薪資 32,000元起(含上班日每日加班1小時及全勤獎金)展開 -
電信網路工程師/通信架設技工(薪資:40000-45000)
月薪 40000~45000元 新北市蘆洲區 工作經歷不拘從事高架、地下電力及電信輸送電線及電纜之架設、維護、檢查、修理等工作。 市話、寬頻網路ADSL、FTTB(H)裝機、佈放電纜、光纜工程 現場施作,基地台架設,訊號測試搶修及工程支援等工作展開 -
【明水然・樂 鐵板燒 台北中山北店-籌備中】鐵板燒學徒 (無經驗可) 薪資 32,000元起 含加班費及全勤 - 米其林指標/有熱情、挑戰米其林等級夥伴
月薪 32000元 台北市中山區 2~3年工作經驗1.將食材依照廚師要求進行切片、切塊或切末等備料的工作 2.清洗食材。 3.工作區域和設備的清潔以及保養。 薪資 32,000元起(含上班日每日加班1小時及全勤獎金)展開 -
【電線電纜事業群】生技工程師(楊梅銅線材廠)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市楊梅區 1~2年工作經驗1.生產技術改善 (15%):生產技術優化或新技術研究。 2.生產設備改善 (15%): 進行設備優化評估,參與新設備研究與導入,提升運作穩定性。 3.製程異常處理 (30%): 負責現場製程異常的快速排除、根本原因分析與改善對策執行。 4.備品與庫存管理 (20%): 負責備品庫存管理、規格優化及替代品開發,確保產線穩定運作。 5.管理活動 (10%): 協助並推動 5S、QCC 品管圈及改善提案等 WMS 管理活動,落實全員參與。 6.ISO 認證推動 (10%): 執行 ISO 9000、14000、14064 等相關認證之工作與稽核準備。 關於華新麗華: ※榮獲《HR Asia》2024年亞洲最佳企業雇主獎 ※連續六年「公司治理評鑑」前5%績優公司 ※2022 台灣永續績效獎及報告書白金獎 ※台灣50大集團:第32名(2020天下雜誌) 完善的員工制度與相關福利: ◆優渥薪資及獎金制度(含年終獎金、績效獎金及員工分紅入股計劃) ◆完善教育訓練制度(職前訓練/在職/內外專業技能培訓...) ◆完善考核及多元化升遷管道 ◆現代化軟硬體辦公設備(全面自動化/網路化電腦設備) ◆人性化管理及工作環境(廠區備有交通車及員工餐廳等設施) ◆優於勞基法的休假制度 ◆勞健保、團保(含壽險、意外傷害險、住院醫療險、癌症險等) ◆職工福利委員會(福委會三節禮金、員工旅遊、慶生禮金、子女教育獎助金、無息貸款、婚喪喜慶補助)展開
