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標線工程技術員/標線工程資深技術員 (無經驗可)
月薪 40000~100000元 台中市太平區 工作經歷不拘我們根據技能成熟度提供明確的職涯路徑,讓你的每一分努力都看得見回報: 技術領班(線頭): 負責現場放樣、對圖規劃、品質控管與工班調度。 專業技工(推車/線尾): 負責熱熔標線車操作、收尾噴塗、高階停車場字體規劃。 工程助理(煮料/大車駕駛/小車駕駛): 負責物料控管、工程車駕駛與施工現場支援。 施工專員(設施/打線): 負責交通標誌、防撞桿、減速墊安裝及放樣輔助。 【薪資福利制度:不怕你領,只怕你不學】 1. 具競爭力的薪資(依職能定薪): 初階新人: 月薪 40,000 – 45,000 元 起(含津貼)。 中階技工: 月薪 50,000 – 70,000 元(視技術項目加給)。 資深師傅: 月薪 80,000 元以上(含完工績效獎金)。 2. 多樣化津貼與獎金: 技術加給: 學會放樣、大貨車駕駛、或噴塗技術,每項技能皆有定額加薪。 績效分紅: 依工程專案進度與品質,發放「完工獎金」。 全勤獎金: 獎勵出勤穩定的夥伴。 3. 完善保障: 保險配套: 除勞健保外,額外投保高額團體意外險,保障工作安全。 【我們在找這樣的你】 對標線工程有興趣,願意從基層學起,成為未來的專業領班。 具備細心、耐心,對「線條直不直、字體美不美」有堅持。 持有大貨車駕照者優渥錄用。 歡迎社會新鮮人、轉職者加入,我們有完善的師徒制帶你上手!展開 -
工研院產服中心_中部地區服務專案主管_台中(R400)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台中市大雅區 工作經歷不拘負責帶領團隊執行各類專案計畫,包含專案規劃與執行、客戶需求開發與管理、團隊合作以及績效評估與改善等工作。期望候選人具良好領導能力、優秀溝通技巧及專案管理經驗,以確保部門順利達成目標。 一、專案規劃與執行:負責領導跨功能團隊,制定並執行各項專案計畫,確保專案按時、高質量完成。 二、業務開發與管理:瞭解地區產業需求,分析政策與產業趨勢,提出具有可行性之經營方案,達成績效目標。 三、團隊合作與領導力:激勵團隊成員發揮所長,建立和諧合作氛圍,有效分工與溝通,協助組織落實人才“選、訓、留、用”。 四、績效評估與改善:定期檢討專案成效,評估專案對組織目標的貢獻,持續改進流程,促進專案團隊永續發展。五、創新與問題解決:具抗壓性、敏捷性,能精準處理與協調任務推動,符合專案管理標準原則。展開 -
無經驗可#擺脫死薪水長工時#剛入職也可領高薪#完善教學
論件計酬 -5000000元 新竹縣竹北市 工作經歷不拘經典開發資產有限公司深耕不動產領域多年,專注於以專業與創新為城市開發注入新生命 🌟 加入我們的土地開發團隊,準備迎接多元又有趣的工作內容吧! 1. 尋找潛在客戶並打造穩固的合作關係,成為業界的亮眼橋樑 2. 解析市場動態,以數據與趨勢報告協助投資決策 3. 善用科技工具,精準管理與分析房地產資料庫 🎁 我們提供您不只有工作的「幸福感」: - 持續進修機會與專業培訓,讓您每一步都更專業 - 活力滿滿的工作環境與融洽的企業氛圍,充滿正能量 一起加入經典開發資產,一起開創非凡的未來吧!💪 專營: 土地.店面.田. 本公司自辦:新竹縣 經典開發產創園區 土地開發內容: 住宅用地開發 土地仲介 農地買賣 各大重劃區土地開發 不動產專案項目 高專獎金提成50%起展開 -
南科PM自動化設備維護工程師 (具有教育訓練、輪班津貼另計)
月薪 35000元 台南市新市區 2~3年工作經驗【常日班】周一到週五 8:00-17:00 • 系統異常狀況排除協助 • 系統機器設備維修保養 • 外部造成突發狀況排除協助 • 設備高度在4米以上,所以需要能不懼高。 • 系統異常狀況排除需有基礎電子和機械觀念為佳。 • 不可在無塵室內睡覺。 ★★因應工作需求 須配合【四班二輪制】輪班★★ 上班時間: 日班: 8:00~20:00 / 夜班: 20:00~8:00 輪班津貼另計$3000~$11000 ▶ 龍和科技為日台合資的貿易商, 我們專門合作日本設備廠商在台灣市場提供服務 ▶ 我司因以少規模經營, 每個員工需要能夠獨立工作 ▶ 希望我們的工作夥伴能夠尊重「報告・連絡・相談」 ▶ 怎麼樣的人適合在龍和科技工作呢? 最基本的要求 : 體貼, 用心, 好相處 ▶ 具自動化機械的觀念, 機械設備組立(或配線), 設備維修保養, 問題排除、等經驗者佳 ▶ 具設備維修、工程管理、工事監督、品管/生管、等經驗者佳 對設備機械沒有背景, 無經驗者...如果您對這份工作有興趣, 請聯絡洽談 我們需要願意學習新的知識的態度, 臨機應變靈活的思考及行動力, 經完整的教育訓練, 相信您也可以發揮自己還沒有認識的能力!! 期待您的參與!展開 3日回覆 -
工研院材化所_材料研發與技術應用研究員/工程師(K300)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新竹縣竹東鎮 工作經歷不拘【工作內容】 1.能資源輸儲設施(石化、電力、再生能源等)材料劣化研究與檢監測技術應用與開發 2.材料破損分析、塗裝測試、陰極防蝕或非破壞檢測應用 3.業界委託案、前瞻/科專計畫執行與提案 【研究室簡介】 工研院材料腐蝕防治研究室成立於1993年,為國內唯一第三方腐蝕專業研究室。現有1位AMPP認證腐蝕專家( Corrosion Specialist )、1位陰極防蝕專家(CP4)、1位陰極防蝕技師(CP3)、2位陰極防蝕技工(CP2)、3位塗裝檢驗師(CIP2)。六大核心研究領域包含:石化設備完整性、核電廠安全評估、材料破損分析、陰極防蝕技術、防蝕塗裝驗證、綠能設施完整性。主要業務協助國內外產業各界(電力業、石化業、製造業、工程營造業、軌道業等)解決材料腐蝕問題,避免腐蝕衍生之高額損失及意外事故發生。多年來本研究室協助國內石化廠多起重大事故進行肇因分析、適用性評估及試運轉復工監督。協助國能核能/火力/天然氣發電機組關鍵組件、地下管線進行肇因分析、陰極防蝕系統設計/效能優化、安全評估、防蝕材料驗證/選用等,成果多受業者肯定 。 【工研院材化所~熱情招募中】 我們擁有充足的研發資源,打造菁英研發環境,鼓勵創新求變,豐富技術視野 熱情邀請具材料/化學/化工/電機等專業能力的你加入,展開研發菁英旅程 #綠色科技 #淨零碳排 #永續環境展開 -
❤️幸福企業~牙醫助理【專業養成】(瑞芳區)
月薪 32000~80000元 新北市瑞芳區 工作經歷不拘<<<須受專業養成~ 非誠勿擾! 短期 or 眼高手低者勿試!>>> 一、正職工作時間說明: 1.上班時間:週一至週日(輪班制),月休8天 2. 一周平均10~12診 3.排班輪替組合會有:早午診、午晚診 、單早診、單晚診、三診 <<各診上班時間:>> 早午診 9:00-12:30/13:30~18:00 午晚診 13:30~22:00(彈性休息半小時) 單早診 09:00~13:00 單晚診 18:00~22:00 全天診 09:00~12:30 13:30~22:00(彈性休息半小時) 二、工作內容 (視個人狀況安排) 1. 臨床跟診: 醫師看診的左右手、協助醫師遞送器械、準備材料、口腔衛教解說、醫療器械設備操作。 2. 櫃台接待: 患者櫃台接待與電話約診聯絡。 3. 環境維護: 診所環境清潔打掃整理、醫材消毒、包裝整理、安全操作消毒設備、醫療廢棄物處理。 三、待遇福利: (1)培訓期間(1個月) /月薪依勞基法規定,每週考核,提早通過則立刻轉正職。 (2)正職 /跟診助理 底薪依勞基法規定(含獎金$30000-$60000) 正職 /櫃檯助理 底薪依勞基法規定(含獎金$30000-$60000) 正職 /專案管理師 底薪依勞基法規定(含獎金$45000-$100000) (3)診所皆符合勞基法規範。 (4)享勞健保,勞退提撥、員工醫療、年假特休等多項福利。 (5)重視員工專業培訓與個人職涯規劃。 (6)待遇隨工作專業能力調整。 (7)有牙科背景經驗者,依條件面談另議。 ⚠️有經驗者依能力38000起薪 四、所需人格特質~(重要!!!!!!!) *願意服從,遵守診所團體規範,做事不偷懶 *親切有禮.個性開朗.有高度服務熱忱 *良好的情緒管理.抗壓性強.配合度高. *溝通協調能力佳.處事積極.學習態度良好 *有耐心.有責任感 *有醫療相關工作或服務業經驗者尤佳 *如有牙科臨床跟診相關經驗者尤佳 五、職務特性: 1.適合想找長置久安穩定工作的人這會是非常適合你的工作 2.受公司長期栽培,學習完整牙科助理專業能力 (進修資源眾多,技工所,醫院刀房,各式專業課程等等) 3.可以學習行政管理,有機會進入管理職(只要積極肯學且有出色表現必定有管理職位!). 我們的理念是幸福企業!診所營運狀況良好也非常願意回饋員工,歡迎大家積極面試~展開 -
《不動產百萬業務新秀》★無經驗可/ 保障底薪加高獎金高抽成 & 完整教育訓練
月薪 35000~120000元 台中市西屯區 工作經歷不拘本店累積超過23年的客源,提供業務最強大的資源 配合完整教育訓練,店長親自領銜,社會新鮮人,百萬年薪不是夢! ✅ 品牌加持,中信集團: 獲得永續經營傑出獎的房仲品牌,第21屆金仲獎獲獎最多的房屋仲介品牌。 廣受客戶信任,經營績效經常名列前矛、連年獲獎! ✅ 在地深耕超過23年: 在台中西屯區開業超過23年,蟬聯超過八年全國經營品質獎前三名,有多年的經驗及對市場的高度熟悉 掌握西屯市場資源,累積客源量多給業務提供更多客源,繼續創造更多業績! ✅ 新鮮人前6個月保障底薪: 突破職場困境,挺你安心學習,新人成交高獎金發放。 ✅ 超高獎金等你來爭取: 高獎金獎勵夥伴業績達標,業績累加越高抽成越多,老闆不怕給多,就是要大家一起賺! ✅ 月月晉升職涯發展: 升遷無年資限制,制度無落差,升遷制度公平透明,主任、科長、副理、經理、協理。組織領導完善,我們期許夥伴們可以快速晉升,一舉躍身管理/專業職。 ✅ 新人培訓專業養成: 店長開業超過23年,有無數成交經驗,由店長親自領銜,完整教育訓練,提供實戰培訓指導,快速且扎實的訓練早日邁向百萬經紀人成就千萬身價! ✅ 提供廣告資源: 591廣告投放上,公司補助一半,支持夥伴把物件大量曝光,快速成交! ✅ 不綁約、不壓榨、無學長學弟制潛規則: 業務不是只有單打獨鬥,背後有整個團隊與你並肩作戰!「中信國安店」創造低流動率,許多業務都在我們團隊做超過15年之久,我們秉持有良好的團隊氛圍,才能保持夥伴們工作的工作快樂程度! ✅ 以家庭為核心價植: 秉持「以家為本」的精神,彈性休假制度、薪獎、活動安排都優先考量到同仁家庭的需求。 ✅ 房仲科技3.0: 擅用創新科技工具,聰明作業型態,精準配對客戶需求,新手也能快速成交有效率。 ✅ 團隊共享福利制度: 年終獎金、出國機票、國內外旅遊、月月各式施測獎勵、榮譽假、高績效獎金等,成就夥伴共享繁華。 如果你是一位有企圖心、想賺取高薪、願意努力的夥伴,歡迎加入我們團隊! ★你要挑戰百萬年薪,我們給你百萬平台發揮所長,公司提供客源給你★ ★只要你有想賺錢的心、賺錢熱情、我們帶著你一起成交★ 主要工作內容: 1. 房屋銷售之專業特訓。 2. 專業接待禮儀訓練。 3. 負責物件廣告文宣的設計製做。 4. 廣告文宣之宣傳與投放(專業買方募集者)。 5. 安排邀約買方客戶現場看屋之聯繫工作。 6. 買方客戶專業準確之帶看(專業買方帶看者)。 7. 準確即時回報主管,並全力配合主管案件成交。 8. 讓您成為專業房仲人員的作為。 百萬新秀專業培育課程: 1. 房仲入門與觀念。2. 百萬經紀人之作業要點。3. 開發物件案源之心法、方法、步驟。 4. 百分百之銷售祕訣。5. 高資產客戶之行為語言。6. 如何取得客戶信任。7. 房仲客戶成交要點。 8. 全區客戶配對成交注意事項與演練。9. 代書作業流程與履保。10. 房仲糾紛案例討論。 因為公司極為重視教育訓練。故此,我們皆從一位完全不懂房屋仲介的新人,經六個月密集的新人教育訓練後,從新人轉化而成一位專業的房仲人員,也栽培、訓練了多位的不動產百萬經紀人員,這是我們的驕傲,也是我們的專業。展開 -
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