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工程環境：科技廠區，百貨公司，一般廠房，住宅翻修，裝修 (週邊可抽煙，上班時間禁止喝酒、需遵守施工安全，有監造) 工程項目：水電工程，消防工程，自動控制工程 學徒，半技，有無經驗都可 (完成師傅交代事項) * 每月10號發薪。 * 每月25號有需要可借支。 也可月薪制

1.具基本設備操作及製程執行能力 2.依標準作業程序(SOP)執行生產作業並完成相關紀錄 3.具安全意識，能遵守化學品操作及PPE規範 4.具化工廠或製造業經驗者佳 5.具堆高機或天車操作證照經驗者佳 6.基本電腦操作(填寫紀錄&簡單系統輸入)

工作內容： 1.規劃與維護企業網路架構，確保系統穩定與安全。 2.執行資安防護措施，監控防火牆、IDS/IPS及SOC系統。 3.管理伺服器與虛擬化環境（Linux、Windows Server、VMware、Proxmox）。 4.維護雲端服務與遠端連線安全（AWS/Azure、VDI、VPN）。 5.進行風險評估、資產盤點，並依ISO 27001或CNS 27001標準落實資訊安全。 6.定期弱點掃描與滲透測試，修補系統漏洞。 7.建立災難復原計畫，設定RTO/RPO並執行備援與備份。 具備技能： 1.風險評估與資產盤點。 2.弱點掃描與滲透測試。 3.災難復原與備援機制。

金順億科技有限公司是一家專業從事塑膠管件與配件製造的公司，自2005年成立以來，我們秉持著「品質、服務、效率」的經營理念，跨足國內多個產業應用。我們的產品廣泛應用於純水、化學工業及空調系統等，致力於為客戶提供高效且環保的解決方案！加入我們，成為塑膠製品市場的開拓者，一同推動綠色與卓越的未來。 1. 拜訪客戶並維繫優質客戶關係，開發潛在客戶市場 2. 依客戶需求進行產品報價、簽約及後續售後服務 3. 為公司產品進行銷售建議，並回應技術問題提供解決方案 4. 協助部門進行銷售技術培訓及提出行銷方案 5. 分析通路市場需求，發現商機並推展產品上架 我們重視您的努力與付出，以下福利是我們給您的承諾： - 年終獎金、績效獎金及生日禮金 - 團體保險與生育、結婚補助，重視員工生活平衡 - 彈性勞動制，享有特別休假，週休二日 - 員工在職教育訓練，提供國內外進修機會 - 員工聚餐、尾牙活動及國內外旅遊補助，增進團隊向心力 金順億期待與您共創美好未來！快來加入我們，一起成長茁壯！

【本職缺僅接受台積電官方網站投遞】 請至台積電官方網站投遞個人履歷表，此職缺履歷登錄網址: https://careers.tsmc.com/careers/JobDetail?jobId=19387&source=1111 台積公司成立於1987年，率先開創了專業積體電路製造服務之商業模式，自此成為世界領先的專業積體電路製造服務公司。台積公司以領先業界的製程技術及設計解決方案組合支援其客戶及夥伴生態系統的蓬勃發展，以此釋放全球半導體產業的創新。台積公司為534 個客戶提供服務，生產12,682 種不同產品，被廣泛地運用在各種終端市場，例如高效能運算、智慧型手機、物聯網、車用電子與消費性電子產品等。 進一步資訊請至台積公司網站https://www.tsmc.com.tw查詢。 台灣積體電路製造股份有限公司（台積公司）致力於打造友善且包容的工作環境，並積極維護身心障礙者的就業權益。依據《身心障礙者權益保障法》，我們特別規劃了身心障礙人才專區，竭誠歡迎持有有效身心障礙手冊或證明的您加入台積公司，與我們攜手共創科技的未來！ 若您目前尚未找到合適的職缺，我們邀請您先行登錄身心障礙人才招募專區。 我們的招募團隊將細心審閱您投遞的履歷，若您的資歷符合我們正在招募的正職、約聘或實習生等職缺需求，我們將儘快與您聯繫。 此外，若您對以下職缺有興趣，亦歡迎您到實際的官網職缺投遞。若您的條件符合招募需求，我們將盡快與您聯絡！ R&D (研究與發展組織) 1-1 Research and Development Engineer (R&D)-身心障礙人才招募 1-2 Design and Technology Platform Engineer (DTP)-身心障礙人才招募 1-3 Specialty Engineer (Specialty)-身心障礙人才招募 1-4 研發製程中心-工程技術員-身心障礙人才招募 Operations (營運組織) 2-1 Process Integration Engineer (PIE)-身心障礙人才招募 2-2 Process Engineer (PE)-身心障礙人才招募 2-3 Equipment Engineer (EQ)-身心障礙人才招募 2-4 Intelligent Manufacturing Engineer (IMC/MFG)-身心障礙人才招募 2-5 Facility Engineer (FAC)-身心障礙人才招募 2-6 Product Engineer (PE)-身心障礙人才招募 2-7 Advanced Packaging Technology and Service Engineer (APTS)-身心障礙人才招募 2-8 Quality & Reliability Engineer (Q&R)-身心障礙人才招募 2-9 Module Associate Engineer (MAE)-身心障礙人才招募 2-10 技術員-身心障礙人才招募 Corporate Business (策略暨支援組織) 3-1 Information Technology Engineer (IT)-身心障礙人才招募 3-2 Corporate Planning Organization (CPO)-身心障礙人才招募 3-3 Materials Management Engineer (MM)-身心障礙人才招募 3-4 Human Resources Specialist (HR)-身心障礙人才招募 3-5 Finance Associate (FIN)-身心障礙人才招募 營造一個合乎台積公司核心價值與經營理念的全球共融職場，對於公司未來成功至關重要。台積公司對全球共融職場的承諾，旨在讓每位員工無論性別、年齡、身心障礙、宗教、種族、族群、國籍、政治立場或性傾向，都能將其自身的觀點與經驗帶入工作，促進企業推升獲利、增加生產力並釋放創新。我們致力於創建一個公平無障礙的工作場所。台積公司承諾促進文化共融，讓每一位員工都覺得被重視且有能力為企業使命提供貢獻，並為全球各戶提供卓越服務。

【本職缺僅接受台積電官方網站投遞】 請至台積電官方網站投遞個人履歷表，此職缺履歷登錄網址: https://careers.tsmc.com/careers/JobDetail?jobId=19388&source=1111 台積公司成立於1987年，率先開創了專業積體電路製造服務之商業模式，自此成為世界領先的專業積體電路製造服務公司。台積公司以領先業界的製程技術及設計解決方案組合支援其客戶及夥伴生態系統的蓬勃發展，以此釋放全球半導體產業的創新。台積公司為534 個客戶提供服務，生產12,682 種不同產品，被廣泛地運用在各種終端市場，例如高效能運算、智慧型手機、物聯網、車用電子與消費性電子產品等。 進一步資訊請至台積公司網站https://www.tsmc.com.tw查詢。 台灣積體電路製造股份有限公司（台積公司）致力於打造友善且包容的工作環境，並積極維護身心障礙者的就業權益。依據《身心障礙者權益保障法》，我們特別規劃了身心障礙人才專區，竭誠歡迎持有有效身心障礙手冊或證明的您加入台積公司，與我們攜手共創科技的未來！ 若您目前尚未找到合適的職缺，我們邀請您先行登錄身心障礙人才招募專區。 我們的招募團隊將細心審閱您投遞的履歷，若您的資歷符合我們正在招募的正職、約聘或實習生等職缺需求，我們將儘快與您聯繫。 此外，若您對以下職缺有興趣，亦歡迎您到實際的官網職缺投遞。若您的條件符合招募需求，我們將盡快與您聯絡！ R&D (研究與發展組織) 1-1 Research and Development Engineer (R&D)-身心障礙人才招募 1-2 Design and Technology Platform Engineer (DTP)-身心障礙人才招募 1-3 Specialty Engineer (Specialty)-身心障礙人才招募 1-4 研發製程中心-工程技術員-身心障礙人才招募 Operations (營運組織) 2-1 Process Integration Engineer (PIE)-身心障礙人才招募 2-2 Process Engineer (PE)-身心障礙人才招募 2-3 Equipment Engineer (EQ)-身心障礙人才招募 2-4 Intelligent Manufacturing Engineer (IMC/MFG)-身心障礙人才招募 2-5 Facility Engineer (FAC)-身心障礙人才招募 2-6 Product Engineer (PE)-身心障礙人才招募 2-7 Advanced Packaging Technology and Service Engineer (APTS)-身心障礙人才招募 2-8 Quality & Reliability Engineer (Q&R)-身心障礙人才招募 2-9 Module Associate Engineer (MAE)-身心障礙人才招募 2-10 技術員-身心障礙人才招募 Corporate Business (策略暨支援組織) 3-1 Information Technology Engineer (IT)-身心障礙人才招募 3-2 Corporate Planning Organization (CPO)-身心障礙人才招募 3-3 Materials Management Engineer (MM)-身心障礙人才招募 3-4 Human Resources Specialist (HR)-身心障礙人才招募 3-5 Finance Associate (FIN)-身心障礙人才招募 營造一個合乎台積公司核心價值與經營理念的全球共融職場，對於公司未來成功至關重要。台積公司對全球共融職場的承諾，旨在讓每位員工無論性別、年齡、身心障礙、宗教、種族、族群、國籍、政治立場或性傾向，都能將其自身的觀點與經驗帶入工作，促進企業推升獲利、增加生產力並釋放創新。我們致力於創建一個公平無障礙的工作場所。台積公司承諾促進文化共融，讓每一位員工都覺得被重視且有能力為企業使命提供貢獻，並為全球各戶提供卓越服務。

1. 具有乙級廢水處理專責人員證照 2. 水污染防治措施檢測申報 3. 水污染防治措施計畫變更 4. 水污染防治措施費網路申報 5. 廢水處理設施操作、管理、維護 6. 水污日報表填寫、記錄及彙整 7. 廠內事務協助處理 8. ISO/ESG環保相關資料收集與彙整 9. 主管交辦事項

1.廢水COD、MLSS、SV30 檢測及生物相觀察。 2.配合完成空污、廢水、廢棄物等相關許可證申辦業務。 3.廢水基礎操作維護與保養及汙泥脫水。 4.廢水站周邊環境清潔。 5.設備緊急異常處理 需具備「廢水乙級專責人員證照」若無可輔佐考證

我們是一家專注於室內設計與裝修的專業公司，提供全面性的設計與施工管理服務，致力於滿足住宅、商業空間及公共建築等不同領域客戶的多元需求，創造兼具美感與實用性的卓越空間。 工作內容： 1. 負責室內裝修工程現場的管理，包括監督施工進程、檢查施工品質，確保每項進度依照規劃順利執行。 2. 解讀設計圖與施工圖，核對圖面內容，發現並修正可能的設計錯誤或不一致之處，確保工程圖紙準確無誤。 3. 制定工地施工排程，安排工班進場及工序環節，優化多種工種之間的時間效率，確保整體進度目標如期達成。 4. 負責材料採購及包商聯絡，進行詢價、比價及採購記錄的處理，嚴格控管材料的品質及交期，確保工程進度不受影響。 5. 參與施工現場的勘查與測量工作，精準記錄施工現況與數據，為後續項目執行提供可靠的基礎資料。 6. 協助設計師，施工文檔的編制，並有效追蹤工程變更與成本控制，確保符合公司及客戶的預算要求。 7. 協助解決施工現場突發問題，積極參與項目的品質驗收，並提報相關缺失與修繕建議，追蹤改進進展。 8. 與業主、設計師及現場工班之間保持良好溝通，協調施工細節，解決工程過程中的協同問題。 9. 定期巡視施工現場，確保施工安全標準及法規合規性的全面落實，維護良好的施工環境及工作條件。 我們誠摯邀請對室內設計及裝修行業充滿熱忱的您加入我們！無論您是剛起步的優秀新秀，或是經驗豐富的業界專家，我們都將為您提供完善的發展平台與挑戰性十足的工作內容。立即投遞履歷，成為我們團隊的一員！