轉職熱搜工作

※※有急救/缺氧/丙業證照，薪資可議※※ 【工作說明】 1. 工作時間 : 8:00~17:00 (工作完成彈性提前下班) 2. 日班、見紅休、無需輪值班 3. 無經驗可，有相關證照/學歷/經歷，薪資可議 4. 公司是台積電主承攬商 【工作內容】 1. 大型空汙防制設備維護、保養 2. 管線、桶槽保養維護，更換耗材，6S作業等 3. 團隊作業、無經驗可、有主管帶 4. 工作區域廠區頂樓、不進無塵室 【獎金/補助】 1. 獎金(包含年終/端午/中秋/績效) 2. 介紹新人獎金 3. 婚禮金/喪慰問金 4. 帶班津貼(組長/副組長/實習幹部) 5. 涼水補助(全年皆有) 6. 證照受訓、回訓補助 7. 安全鞋/雨鞋補助 【福利制度】 1. 上下班手機打卡 2. 年終尾牙、攜眷員工旅遊(不定期) 3. 特休、加班費依勞基法 4. 團體保險、勞健保、勞退提撥 5. 護理師/醫師定期臨場健康服務 6. 定期身體健康檢查/特殊健檢補助 7. 不定期部門聚餐、午茶點心

工作地點：目前建國北路，下半年度桃園高鐵附近 1.負責公司資訊設備維運與管理（電腦、筆電、印表機等） 2.統一公司電腦環境設定（帳號權限、Email、系統安裝） 3.ERP系統日常維運與設定（帳號、權限、基本操作支援） 4.NAS、伺服器及資料備份管理 5.防火牆、網路設備（Router / Switch）基本設定與維護 6.建立並維護公司資訊安全機制（帳號管理、權限控管、資料備份） 7.協助使用者排除電腦與系統問題（Helpdesk） 8.建立公司IT相關SOP（設備管理、帳號申請、離職帳號停用等） 9.評估與導入簡易數位工具或AI工具以提升工作效率（如自動化工具）

1.監督承包廠商工程的執行進度與施工品質，每日填寫施工日誌文件。 2.業主、廠商的溝通協調。 3.驗收工程與結算。

1、原物料包裝拆除與投料(需搬重25公斤)；發酵槽及乾燥設備操作。 2、填寫生產批次表單紀錄。 3、作業過程簡易故障排除。 4、作業環境清潔維護。 5、其它主管交辦事項。 6、依產線需求，需配合平日、假日加班。 7、通過考核後再調薪2,000元

【主要工作內容】 需求落地：將業務拆解成可開發的技術任務與交付物。 程式客製與整合：串接資料、系統與權限，處理相容性與效能。 快速交付：以短迭代推出可用程式版本，驗證價值、修問題、擴規模，兼顧穩定與速度，持續優化現有架構與流程。 故障排除：面對真實環境的各種問題，從網路、資料品質、部署到安全合規，第一時間定位並修復。 橋接溝通：跟內部使用者溝通，提供技術支援與改善建議，並把現場回饋轉成程式改進方向。 【我們期待您具備】 ✔ 資訊相關科系畢業（或具同等學習背景） ✔ 熟悉資料庫維護管理 ✔ 有接觸過 API 串接、雲端應用部署經驗者佳 ✔ 具備程式撰寫能力，了解基本網頁結構 ✔ 擁有實際開發經驗（學校專案、Side Project、實習或個人作品等） ✔ 積極主動，願意學習，善於團隊合作 擅長工具 前端程式設計、資料庫、網頁 工作技能 軟體程式設計、模組化系統設計

【為什麼這個職位值得你看完】 如果你是一位資深全端工程師，而且—— - 你已經受夠了「等 PM 寫好規格才能動工」的工作模式 - 你想把 Claude Code / Cursor 對你工作流的放大效應，發揮到 ROI 看得見的程度 - 你想把 AI 從 demo 帶上生產線，而不是永遠停在 PoC - 你想看見自己寫的系統真的被使用者每天用，而不是上線後乏人問津 那麼這個職位可能就是你近幾年最值得認真考慮的選項之一。 【這是什麼樣的單位】 大豐集團是台灣循環經濟與環境服務領域的領導者。集團設立了一個全新的 AI 智能中心（AI Center），直屬 CEO 督導，擁有： - 獨立預算：AI 工具、雲端服務、API 額度自主動用，不需逐項報批 - 獨立採購權：SaaS / 顧問 / 雲端資源直接決策，不卡在 IT 流程 - AI 自家資料庫的絕對自主權：向量庫、AI 應用 DB、知識庫完全自主 - CEO 親自每週投入時間：戰略對齊與外部阻力排除 集團規模給你足夠的問題與資料量，新單位給你足夠的決策權與工具預算。 【你會解決什麼樣的問題】 你會直接面對集團內的真實業務場景——車隊調度、回收網絡、廢棄物分類、財務自動化、ESG 數據治理、客戶服務——用 AI 重新設計這些流程。 1. 親自走進業務現場：訪談各事業部使用者，自己定規格、自己出架構。 2. 設計與打造跨單位 AI 應用：把分散在各事業部的共通痛點，整合為集團級的 AI 應用。 3. 用 AI 工具放大自己的產能：在 VS Code + Cursor + Claude Code + GitHub Copilot 環境下工作。 4. 把研究成果落地成生產系統：接手 AI 研究端的 PoC，補上監控、安全、權限、效能。 5. 建立集團 AI 開發的技術骨幹：制定技術規範、提供共用元件與 Prompt 範本。 6. 雲端部署與維運：選擇與設計 GCP / AWS / Azure 部署架構，建立 CI/CD 與監控告警。 【你會在這裡留下什麼】 12 個月內，你會至少有 3 個上線運行的 AI 應用、99％ 以上的可用率、明確可量化的 ROI 數字，以及一份你自己主導的「集團 AI 技術架構規範」。 【直屬與共事】 - 直屬主管：AI 智能中心 Leader（CEO 直接督導） - 核心夥伴：AI 前緣研究工程師 - 業務對口：集團各事業部數位窗口、事業營運主管 - 外部資源：ML 顧問、SI 廠商、流程顧問

1. 釐訂職業災害防止計畫、緊急應變計畫，並指導有關部門實施 2. 規劃、督導各部門辦理勞工安全衛生稽核及管理 3. 規劃、督導安全衛生設施之檢點與檢查 4.規劃、督導有關人員實施巡視、定期檢查、重點檢查、危害通識及作業環境測定 5.規劃、實施勞工安全衛生教育訓練 6.規劃勞工健康檢查，實施健康管理 7.督導勞工疾病、傷害、殘廢、死亡等職業災害之調查處理及統計分析 8.實施安全衛生績效管理評估，並提供勞工安全衛生諮詢服務 9.提供有關勞工安全衛生管理資料及建議 10.其他有關勞工安全衛生管理事項 11.要負責工地擔任工安負責人