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空調配管技工／半技工（薪36000-60000） 🌬️ 喜歡動手實作，對冷凍空調與水機電工程有興趣嗎？ 加入我們，一起參與空調配管、設備安裝與現場施工，讓每個空間都維持舒適穩定的環境！不論你是經驗豐富的技工，或是想持續精進的半技工，都能在工作中累積專業實力與發展機會！ 🔧 你的工作內容 1. 負責冷暖氣、通風、除濕及冷凍系統的空調配管與設備組裝安裝 2. 進行空調與水機電設備的電路連接、線路施工舖設及測試調試 3. 定期檢查設備運作狀況，執行預防性維護以確保系統穩定運行 4. 使用測試裝置檢查氣流、冷卻壓力及電路並進行冷卻劑保存、回收與再利用 5. 分析設備運作狀況並處理安裝及維修過程中的技術問題 6. 遵守安全操作規範，維持工作區域安全並配合現場施工監督與作業管理 🚀 想在冷凍空調與水機電領域持續成長嗎？ 我們提供實務學習與技術累積的機會，歡迎細心負責、樂於挑戰並喜歡團隊合作的你加入空調配管技工／半技工行列！期待與你一起打造更舒適、更穩定的工作與生活環境，立即投遞履歷吧！

鴻成工業自1971年創立以來，從自行車跑車到歐洲自動車零件，持續在精密鑄造與高級機械零件領域深耕。加入加工組，不只是走進一間工廠，而是走進一個結合傳產扎實功底與自動化設備的「金屬實驗場」⚙️ 在這裡，你帶領的每一道製程，最後都會成為汽車、遊艇、體育器材上的關鍵零件，真正跟著產品一起走向全世界🌍 工作內容 1. 依據公司品質系統，帶領加工組執行各項生產與管理作業，確保達成「最適品質」與交期 2. 負責組內人力配置與管理：工作分配、調派、排班加班、績效考核及異常狀況之處理與回報 3. 規劃並執行組員職前與在職訓練，培養多能工與專業技術人員 4. 管理組內相關表單：列印、申請、領取與記錄維護，確保資料完整與可追溯 5. 參與跨部門相關會議，並主持組內早會（工作分配、品質重點與安全注意事項） 6. 督導外包熱處理上下貨及相關產品作業，確保進度與品質穩定 7. 配合並落實上級交辦事項，協調資源，推動生產流程與品質持續優化 福利與發展機會 • 穩健的老字號品牌：通過多項國際品質認證，接觸汽車、自行車、船舶、體育器材等多元產業 • 完整幹部培育：從現場管理、品質系統到生產改善，系統性學習成為製造一線主管 • 實戰成長環境：面對真實客戶訂單與國際規格，累積紮實的生產管理與問題解決能力 • 重視安全與品質文化：標準流程與安全制度明確，讓你帶隊更有依據、更有效率 • 職涯發展空間：依表現可朝生產管理、品質管理、製造工程等多方向晉升與輪調 歡迎對製造現場與管理有熱情的你，一起把台灣精密零件做到世界看見！

公司簡介: 永慕企業自2003 年成立以來，專注於內部物流自動化、物料搬運與起重吊掛領域，致力提供完整的解決方案與專業服務。從設備規劃、系統導入到售後維護，我們在全台設立服務據點，秉持「專業、穩定、高度整合」的精神，持續協助客戶提升營運效率。 我們的客戶遍及物流、運輸、零售、食品、科技、石化、能源、製造與營造等各產業。永慕深信，唯有持續引進全球先進設備並結合在地專業服務，才能為客戶創造最大的價值。 展望未來: 永慕企業將持續深耕台灣市場，推動物流自動化、物料搬運與起重吊掛技術的發展，與客戶攜手打造更高效、更安全的營運環境。 工作內容： 1.韓國水山及義大利FASSI吊桿設備銷售。 2.參加公司國內展覽，拓展業務機會 3.開發新客戶，擴大業務規模 職缺條件： 1.具備業務開發經驗者佳，公司提供專業教育訓練 2.高中職以上學歷，具物流、機械、電機相關科系背景尤佳 3.具汽車駕照、良好溝通能力、積極主動、團隊合作精神 ★★★ 期待您加入永慕企業 ★★★ 永慕企業重視同仁的全方位發展，提供優渥的薪資福利及完善的教育訓練，期待對物流自動化、物料搬運及起重吊掛領域有興趣之優秀人才，加入我們的團隊，與公司共同成長。

1.設計、構建和管理CI/CD自動化部署流程 2.維護和監控服務與應用的穩定性 3.實施自動化基礎設施管理，包含作業系統與套件更新 4.定期進行系統安全性檢查，並實施必要的修復措施 5.與開發團隊緊密合作，協助進行系統設計、版本管理和部署 6.持續改進和升級DevOps流程 7.協助中心任務執行與主管交辦事項。

1. 操作吊車進行起重、吊掛、搬運等工作 2. 根據工程專案進度安排任務，包括加班和出差 3. 檢查和維護車輛及設備 4. 協助工作現場的環境清理 5. 遵守公司規定與政策，確保工作效率和安全性

【主要工作任務】 盤體配置與器具固定： 依據電路圖面與空間規劃，精準完成無熔絲開關、電磁接觸器、變頻器、等低壓控制元件之放樣、鑽孔與定位鎖固。 主迴路銅排加工： 負責動力配電盤大電流迴路之銅排丈量、折彎加工、打孔、絕緣熱縮套管包覆，以及高磅數螺絲組裝，確保系統送電安全。 控制迴路與動力配線： 依據自動控制圖，進行電線裁剪、端子確實壓接、號碼管穿套。落實線槽內佈線平順工整，達到美觀且便於日後查修之高標準。 廠內裝配與品質把關： 協助箱體外觀五金、散熱風扇與面板開關安裝，並配合主管於盤體出廠前進行基礎通電測試與迴路檢查。 配合廠務運作：偶爾需協助開車外出至周邊供應商載運電料，或隨同主管至客戶端（多為中部地區）進行短程的現場設備檢修與交機。 【我們期待你的特質】 專注細心： 電機裝配首重安全與精準，端子壓接與鎖固需具備高度責任感。 實作熱忱： 喜歡動手做，對把平面的配電圖紙轉換成整齊漂亮的立體實體盤面有成就感。 態度積極： 廠內工作環境單純、溝通直接。只要你不怕吃苦、肯開口問，我們絕對毫無保留傳授技術。

竣昇數位網建科技有限公司專注於監視器系統及弱電工程的專業服務，致力於提供高品質的戶外配線工程。我們是新店第四台的委外合作廠商，負責新店、深坑、烏來、石碇及坪林地區的項目。加入我們，您將成為科技串聯生活的重要一環，共同締造更智慧的社會！🌐⚡️ 主要工作內容： 1. 配線、配盤以及電線配置安裝作業 2. 戶外拉線、換器材等相關工作 3. 協助完成專案所需的材料及技術支持 4. 假日需排值班，確保服務不間斷 我們提供： 👉 無經驗可！由專業師傅指導上手的友好成長環境 ###學徒日薪$2000 ~2200 視情況調整 ### 有經驗 2800 ~ 3500 視情況調整 👉歡迎東部及中南部有想賺錢的朋友們加入我們 (可提供住宿) 👉熱愛挑戰、不怕風吹日曬雨淋的您，快來加入我們的團隊吧！垂詢詳情，竣昇期待您的加入！

1. 規劃消費性電子產品之軟體測試策略、測試範圍、測試案例與驗收標準，涵蓋功能、整合、回歸、相容性、效能及穩定性測試。 2. 管理嵌入式系統測試流程，執行韌體、硬體介面、產品控制單元及軟硬體整合測試，確認產品功能與系統規格符合需求。 3. 規劃並導入自動化測試架構與工具，整合測試腳本、測試環境及CI/CD流程，提升測試覆蓋率與版本回歸效率。 4. 執行Wi-Fi、Bluetooth等無線通訊協議測試，並進行連線穩定性、資料傳輸、相容性、異常情境及網路效能驗證。 5. 規劃電池效能、功耗、長時間運作、壓力及環境條件測試，分析測試數據與異常紀錄，提出軟體或韌體改善方案。 6. 依據軟體開發生命週期與敏捷開發流程，管理測試團隊工作分配、專案時程、測試資源與風險，並制定測試規範、技術文件及品質檢核流程。 歡迎具備消費性電子產品、嵌入式系統、軟體測試與測試團隊管理經驗的你加入我們，參與產品從需求分析、開發驗證到量產交付的完整流程，立即投遞履歷，期待與你一起打造高品質的智慧電子產品！

✔ 前期派駐宜蘭案場約 2 個月 ✔ 公司提供住宿 ✔ 外派津貼 10,000 元 ✔ 案場結束後回到桃園、新竹案場，不需長期駐外 ✔ 參與完整工程施工流程，累積大型案場職安管理經驗 【工作內容】 1.每日巡查工地安全，確認施工環境及人員作業符合職安規範。 2.建立及維護職安相關文件、作業計畫及管理紀錄。 3.辦理職業安全衛生教育訓練及新進人員安全教育。 4.配合業主、監造及政府單位職安查核，追蹤改善事項。 5.協助處理工地突發安全事件及預防措施。 6.其他主管交辦之職安管理相關工作。 【我們需要你具備】 1.職安相關法定資格(職業安全衛生管理乙級技術士 或 勞工安全衛生管理員 資格) 2.法規與安全管理觀念 3.現場巡查與問題改善能力 4.溝通協調能力 5.責任感與執行力 6.可配合工地派駐安排 【加入我們，你將會】 1.參與大型公共工程（或大型案場）的職安管理，累積完整實務經驗。 2.與工地主任、工程團隊及業主共同合作，提升現場管理與溝通能力。 3.從現場巡查、教育訓練到制度建立，累積完整職安管理能力。 4.在資深主管帶領下，逐步培養獨立負責工地職安管理的能力。 5.依個人能力與工作成果，爭取績效獎金及職涯發展機會。

【待遇】 1. 薪資結構：底薪加考核獎金。 2. 一週上班40個小時，超過40小時部分視為加班，將額外給薪。 3. 具備 VEX 機器人教育或學習相關經驗者佳，本中心具有完整的培訓資源，但希望英文有一定基礎。 【工作時間（含休息時間）】 週三至週五 14：00～17:00，17:30～21：30； 週六 8：30～12:00，13:30～17：00，17:30～21：30； 週日 9：00～12:00，13:00～18：00。 1. 週工時 40 小時，週一、週二固定休假。 2. 國定假日除春節、端午、中秋、清明，其餘時間視教室營運決定是否休假。 （國定假日上班視為加班，給付加班費或換取補休） 3. 在外派及班內課程皆可順利進行授課的前提下，可彈性調整工作時間。 4. 寒、暑假因應營隊需求，須配合授課時段加班或調整工時（給付加班費與獎金）。 【工作內容】 底薪 36,000 元： 1. 開、閉店環境清掃。 2. 完整通過培訓，可依照教學資源庫準備課程、獨立授課、完成課程紀錄等教學工作。 3. 課餘時間可協助基本行政工作。 4. 配合教室教學活動之規畫與執行。 底薪 40,000 元： 1. 外派至合作單位獨立授課。 2. 獨立進行教案開發及模型製作。 底薪 45,000+ 元（視能力）： 1. 獨立帶隊進行競賽培訓。 2. 獨立進行開班作業。 3. 負責招生及合作業務。 4. 協助建置教學與培訓系統。 5. 管理、師訓新進老師。 【加給】 1. 人數獎金：月授課人數超過100人，每超過一人按100～200元給予人數獎金。 2. 招生獎金：每招募一名新生，給予500元招生獎金。 3. 競賽加給：協助學生進行競賽練習或技術開發，該賽季給予2,000～5,000元競賽加給。 4. 年資加給：每年固定調薪2次，每次依能力調整500～1000元。 【徵才條件】 1. 有教育（資訊領域佳）專長，或具備相關經驗。 2. 喜歡與小孩接觸，開朗、熱情又有耐心。 3. 思想開放，願意學習與嘗試新挑戰。 4. 守時、認真、負責，可成為學生學習的榜樣。 5. 無刑事紀錄（須提供良民證）。 6. 具備駕照者佳（外派課程須自理交通）。 【培訓期間】 1. 剛到職前一個月為學習期，學習期間月薪依出勤比例計 。 2. 若學習期滿表現仍未達要求，將視情況延長學習期（至多三個月）或予以資遣。 【公司福利】 1. 享勞健保，三節（禮品或禮金）及年終。 2. 每年固定進行兩次調薪。 3. 每年固定舉辦員工旅遊。 4. 不定期聚餐。