轉職熱搜工作

我們正在尋找一位對繪圖工作充滿熱情、細心且具備高度責任感的『3D製圖工程師』。 您將是工程專案從概念轉為實際藍圖的關鍵角色，透過您的專業，確保所有圖面的精準與完整性。 【您的核心職責】 1. 繪製設備/桶槽開孔圖、設備LAYOUT剖面圖、管路&管路圖、鋼構外型圖、P&ID修改。 2. 依據設計規劃之平面LAYOUT、P&ID規劃繪製系統3D，包含設備本體、管路/管件、設備與外圍管路銜接繪製及管線、設備編號、管徑、材質、高程標註建立等。 3. 配合設計變更或現場回報，及時更新圖面資料(如協助現場管線干涉路徑調整)，必要時提供現場技術繪圖支援（如變更小圖、示意圖）。 ※我們尋找的理想特質※ ．可配合專案進度時程彈性加班，並能接受現場短、中期外派，以應對工程現場需求。 ．熟練操作 AutoCAD (2D/3D) 與 Revit MEP 系統建模。 ．熟悉管路系統（如給排水、消防、空調、電氣）繪製流程與規範。 ．團隊與溝通： 具良好溝通能力，能與設計、現場工程師無縫協作，配合團隊調整設計與進度。 ．細心負責、對圖面細節有高度敏感度、抗壓性佳、且樂於學習新技術。 ※加分條件※ ．有工地圖面核對經驗或現場配合繪圖經驗者（套圖/抄圖繪製）。 ．有 BIM 模型實務經驗者。 ．熟悉各類建築、機電系統整合流程。

1. Transceiver自動化組裝結構設計、治夾具設計..等機構設計並產出工程圖面 2.設備組裝、試車、試產 3.技術移轉致需求單位 4.其他主管交辦事項

1、執行資通信類產品測試工作，測試數據判讀。 2、協助報告/文件之撰寫及整理，實驗環境維護。 3、研析相關產品知識驗標準。 4、配合部門發展執行內部各項測試業務。 5、其他主管交辦事項。 工作地點：本中心楊梅檢測園區，受訓地：新北市林口區文化三路2段555號.

【為什麼這個職位值得你看完】 如果你是一位資深全端工程師，而且—— - 你已經受夠了「等 PM 寫好規格才能動工」的工作模式 - 你想把 Claude Code / Cursor 對你工作流的放大效應，發揮到 ROI 看得見的程度 - 你想把 AI 從 demo 帶上生產線，而不是永遠停在 PoC - 你想看見自己寫的系統真的被使用者每天用，而不是上線後乏人問津 那麼這個職位可能就是你近幾年最值得認真考慮的選項之一。 【這是什麼樣的單位】 大豐集團是台灣循環經濟與環境服務領域的領導者。集團設立了一個全新的 AI 智能中心（AI Center），直屬 CEO 督導，擁有： - 獨立預算：AI 工具、雲端服務、API 額度自主動用，不需逐項報批 - 獨立採購權：SaaS / 顧問 / 雲端資源直接決策，不卡在 IT 流程 - AI 自家資料庫的絕對自主權：向量庫、AI 應用 DB、知識庫完全自主 - CEO 親自每週投入時間：戰略對齊與外部阻力排除 集團規模給你足夠的問題與資料量，新單位給你足夠的決策權與工具預算。 【你會解決什麼樣的問題】 你會直接面對集團內的真實業務場景——車隊調度、回收網絡、廢棄物分類、財務自動化、ESG 數據治理、客戶服務——用 AI 重新設計這些流程。 1. 親自走進業務現場：訪談各事業部使用者，自己定規格、自己出架構。 2. 設計與打造跨單位 AI 應用：把分散在各事業部的共通痛點，整合為集團級的 AI 應用。 3. 用 AI 工具放大自己的產能：在 VS Code + Cursor + Claude Code + GitHub Copilot 環境下工作。 4. 把研究成果落地成生產系統：接手 AI 研究端的 PoC，補上監控、安全、權限、效能。 5. 建立集團 AI 開發的技術骨幹：制定技術規範、提供共用元件與 Prompt 範本。 6. 雲端部署與維運：選擇與設計 GCP / AWS / Azure 部署架構，建立 CI/CD 與監控告警。 【你會在這裡留下什麼】 12 個月內，你會至少有 3 個上線運行的 AI 應用、99％ 以上的可用率、明確可量化的 ROI 數字，以及一份你自己主導的「集團 AI 技術架構規範」。 【直屬與共事】 - 直屬主管：AI 智能中心 Leader（CEO 直接督導） - 核心夥伴：AI 前緣研究工程師 - 業務對口：集團各事業部數位窗口、事業營運主管 - 外部資源：ML 顧問、SI 廠商、流程顧問

1協助業務投標及工資、另料估價與清圖。 2業主合約簽訂與執行。 3工進事務處理全部。 4主辦工料設備送審。 5工進務事爭議協調與發函文..等處理。 6供應商與小包計價審核。 7追加減文書作業。 8追加減協調與審核。 9追加減帳簽。 10機電工班管理管制、督導、品管要求、訓練等全般事宜。 11機電設備、機工具、車輛管理。 12室內、外水電配管配線施作。 13照明燈具、開關插座、各項電器設備安裝測試。 14對於建築物之給水及排水系統等輸送管路，或低壓配電線路進行裝配、維護及修理。 15.須具有汽/機車駕照。 16須配合假日排班。 17.配合現場環境需要的施工。 18 儲能系統法規研讀與收集 。 19材料選用與審核, 儲能系統產品性能規格測試及驗證。 20儲能系統架構與配線評估及規劃。 21.主動積極、認真負責、薪資方面絕對讓您滿意 。 22.各級主管臨時交代事項。 優秀的人才~公司給薪絕不手軟~歡迎您加入我們團隊~

【工作內容簡介】 本職務主要負責嘉義台積電AP7內，廠房自動化軌道設備的維護與改修專案。我們歡迎無經驗的新人加入，初期將以最基礎的「從旁協助」與「安全管制」為主，熟悉現場環境與步調後，再逐步指導專業內容。 【主要工作項目】 1. 現場工安與動線管制 (初期主要工作)： 擔任現場作業之「監視人員」與「擋車人員」，負責施工區域的安全維護、動線管制，確保現場人員與設備之安全。 2. 工程作業協助 (初期主要工作)： 從旁協助技師傳遞工具、物料整理等基本事務。 3. 設備軌道改修與維護 ： 配合專案進度，進行自動化設備軌道的震動改善與修改作業 有興趣應徵者請直接加入負責人曾先生Line聯繫 曾先生 Line ID : 0911028267 電話 : 0911028267 加入後請傳送訊息告知：「您好，我想應徵嘉義職缺，我是ＯＯＯ（您的姓名）」 收到訊息後會盡快與您聯繫並安排後續面試

【從零開始學技術，加入智慧製造產線！】 裕鐵企業股份有限公司 持續推動智慧製造與自動化產線升級，我們正在尋找願意學習、對設備技術與製程管理有興趣的夥伴加入團隊。 即使沒有相關經驗也沒關係，公司將提供完整教育訓練與實務培訓，協助你逐步熟悉設備操作與產線流程，培養專業技術能力。 【你將參與的工作內容】 1.生產線各站自動化設備操作 2.協助產線製程監控與生產作業 3.設備異常回報與基礎處理 4.配合輪班生產與現場流程運作 5.維持產品品質與作業安全 ※ 工作以設備操作與流程管理為主，非長時間高勞力型工作。 【我們期待這樣的你】 1.對機械設備與自動化產線有興趣 2.願意學習專業技術與現場流程 3.具責任感與穩定出勤觀念 4.能配合輪班制度與團隊合作 5.無經驗可，公司提供完整培訓 【加入裕鐵，你可以獲得】 1.完整新人培訓與技術養成制度 2.學習智慧製造與自動化設備操作 3.穩定成熟的製造業工作環境 4.累積大型鋼鐵製造業實務經驗 5.明確輪班津貼與薪資成長制度 【薪資與發展】 1.具機械操作或相關經驗者，將依經歷核薪 2.月薪約 NT$31,500～39,500 元 3.正式輪班後，月薪可達 NT$50,000～60,000 以上 【適合這樣的你】 1.想培養一技之長與設備技術能力 2.希望累積穩定且具發展性的工作經驗 3.對智慧製造、自動化產線有興趣 4.重視長期職涯發展與薪資成長機會

1.監督承包廠商工程的執行進度與施工品質。 2. 具識圖及實際施工能力。 2.業主、廠商的溝通協調。 3.驗收工程與結算。 4.維持廢水場操作之穩定。 5.其他主管交辦事項。 (無經驗可、高中職以上畢業可)

★歡迎投遞履歷，安排線上面試★ 【加入科定，穩定收入與發展兼顧】 流程清楚、學習門檻低，無經驗者可透過培訓快速上手 在穩定環境中逐步累積經驗與收入 ✔ 工作地點位於嘉義大浦美園區 ✔ 園區環境整潔乾淨 ✔ 園區內設有餐廳，用餐便利 ✔ 穩定產業、完善制度，提供長期發展機會 【你的工作內容】 1. 負責產品組裝、檢驗、包裝及出貨等產線作業 2. 操作簡易機台，並進行日常清潔與基本設備維護 3. 確保產品品質與作業流程符合公司標準 4. 填寫生產報表，掌握進度與品質狀況 5. 配合主管安排，支援現場相關作業 【你需要具備的條件】 1. 對製造或產線工作有興趣，無經驗可培訓 2. 細心負責，能配合現場作業安排 3. 具團隊合作精神，願意學習並配合現場運作 【你的工作時間與待遇】 配合輪值夜班另提供津貼加給 【為什麼選擇科定？】 1. 產業領先：台灣建材領導品牌，上市企業穩健發展，持續拓展全球市場 2. 成長培訓：提供多元學習資源與清晰職涯路徑，快速累積專業能力 3. 團隊文化：開放合作、鼓勵創新，主管支持發揮與成長 4. 優渥制度：完善獎金與績效制度，讓努力與成果明確連結 5. 發展平台：持續國際布局，提供穩定成長與晉升機會 6. 薪資競爭：具市場競爭力的薪資與報酬

1. 辦理勞工安全衛生教育訓練。 2. 建立及維持職業安全衛生管理系統(CNS15506& OHSAS18001) 3. 採購、承攬及變更管理之各勞工安全衛生事項 4. 工安安全證照及教育訓練管理 5. 執行作業環境測定 6. 緊急事故處理與危害預防 7. 依計畫進行工安專案工作 8. 廠內化學品管理 ======================= 1. 大學以上職安相關科系畢業者。 2. CNS15506& OHSAS18001系統推行經驗。 3. 具有職安類獎項申請及推行經驗。 4. 熟悉職安各項法令規定與申請作業。 5. 溝通協調能力／抗壓性佳，可獨立作業。 6. 具備甲級or乙級勞工安全衛生管理技術士。