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您正在找大貨車司機的工作,共計2961筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
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混凝土預拌車司機(供住宿)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台中市東勢區 工作經歷不拘1.駕駛預拌混凝土車,並遵守交通規則及載重限制,確保安全運送混凝土至工地 2.熟悉工地操作與安全規範進行混凝土卸料 3.執行預拌車日常清潔及檢查保證正常運作 4.記錄行車日誌、運輸進程及報告異常情況 5.與工地人員有效溝通協調混凝土供應需求展開 -
傢俱物流人員|傢俱送貨司機
月薪 43700~60000元 高雄市大寮區 工作經歷不拘一、工作內容 1.負責將傢俱商品配送至門市、倉庫或客戶住家(區域分為北部/中部/南部)。 2.若前一日出車至北部,隔日享有半天休假(下午13:00上班)。 3.現場協助商品定位與家具組裝,確保交貨完整。 4.未安排出車時,協助廠區內部物流、運載及倉庫整理。 二、福利制度 1.保險類:勞保/健保/勞退提撥金/員工團體保險 2.獎金類:激勵獎金 $3,000/年終獎金/有大貨車駕照另津貼 3.補助類:中午免費供餐/公司產品員工優惠價 4.休閒類:年度尾牙聚餐 三、條件需求 1.具手排駕照,大貨車牌照佳(享有額外津貼)。 2.有傢俱或物流配送經驗者佳。 3.能搬運重物,具吃苦耐勞精神,細心、穩定配合度高。展開 -
80噸全吊卡車司機(苗栗以北)
月薪 80000元 桃園市 工作經歷不拘1. 操作吊車進行貨物裝卸,並確保空調/水機電設備在運輸和安裝過程中的安全。 2. 定期執行吊車的檢查與保養,確保設備運作正常與安全。 3. 遵守公司安全規範及相關吊運作業法規,確保作業人員及周邊環境的安全。 4. 與地面指揮人員密切配合,熟悉吊掛信號並準確操作高效吊掛作業。 5. 熟悉吊掛工具與配件的選擇和使用,並能正確安裝與拆卸。 6. 可針對操作設備的基本故障進行檢查與排除,確保工作不中斷。 7. 熟悉作業現場的空間及物件分佈,能進行精確的吊掛與操作判斷。 8. 配合其他工程需求,必要時協助工程現場的人力調整與技術支援。 9.保障薪資$80,000以上展開 -
瓦斯配送員-小貨車司機(樹林)
時薪 250~300元 新北市樹林區 工作經歷不拘科技配送系統、輕量化瓦斯瓶,提高配送效率、降低勞動負擔。 1.隨車配拖輪,輔助搬運。 2.無訂單狀況下,司機可待命休息,亦可拓展區域商圈開發新客戶,公司給予開發新戶獎金。 3.負責巡補貨,負責貨物規範時間內配送、裝卸及貨款回收。 4.駕駛手排小貨車,審度交通情況,遵守交通規則,車輛安全檢查。 5.運送桶裝確保收送鋼瓶總數量正確。 6.送貨過程中需操作PDA,公司提供完整教育訓練。 7.會爐具安裝、維修、維護者佳。 8.表現優異,更有機會晉升區域管理職。 無經驗可、月薪45000起,另有超運獎金、新戶獎金、安裝獎金、樓層費。展開 -
預拌混凝土車司機(台南安定)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台南市安定區 工作經歷不拘1.預拌混凝土原料乘載、運送。 2.配合加班、主管交辦之事宜。 3.到職期滿享員工福利(三節禮金、年終獎金、績效獎金、旅遊津貼等)。展開 -
搬家貨運司機-月收熟手 6-8萬
月薪 50000~80000元 台北市南港區 1~2年工作經驗*** 工作內容 *** 1.專業包裝搬家、藝術品包裝運送、進口傢俱配送。 2.商業搬遷(辦公室、展場、百貨專櫃)。 3.晉升管道暢通、若有估價成交另有獎金發放。 4.收入以論件計酬按月發放,公司另有團險。 5.休假制度依公司規定輪休,或預先提前排先。 6.肯努力工作無酗酒習慣,形象良者佳。 7.歡迎外縣市人員加入,公司協助找宿。 ▪️搬家師傅:無搬家經驗可學習 - 需有職業小客貨駕照 ▪️搬家助手:無經驗可學習 ▪️工作地點:北市南港路三段50巷10號2樓 ▪️洽詢電話:02-2782-5255 ▪️聯絡人員:方小姐 / 蕭小姐展開 -
全職司機(門市部,須會開三噸半)
月薪 60000~65000元 桃園市中壢區 工作經歷不拘*有勞健團保,供1餐,有年終獎金,三節禮品或禮金* 1. 凌晨2點30到公司拉門市的貨,約3點20出發前往門市 2. 配合門市安排送貨(開三噸半貨車或摩托車) 3. 門市收尾後將剩下貨品載回公司冰存展開 -
[慶耀工程/烏日料廠]吊卡車司機
日薪 2000~2200元 台中市烏日區 工作經歷不拘- 駕駛26噸吊卡車 - 操作吊車進行貨物的裝卸和運輸 - 負責檢查吊車的狀態,確保其正常運作 - 配合其他工作人員進行貨物的裝卸和運輸 - 在工作中遵守相關的安全規定展開 -
(台南)職業聯結車司機 (奇美物流士)
月薪 45000~70000元 台南市仁德區 工作經歷不拘1.車輛的保養與清潔 2.車輛的安全管理 3.熟悉車輛的駕駛操作 4.具車輛的基本維修能力 5.確保貨品運送過程安全 6.單據的簽收與回報. 7.以運送貨櫃為主 視工作狀況調薪展開
