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(1)貨物收送及客戶服務。 (2)需具備職業駕照。 (3)穩定薪資及高額奬金(35,000~100,000元，含加班費及各項獎金)。 (4)新進當月及次月保障月所得55,000元及月休8天(排班制)，休假天數依當月到職比例計算。 (5)保障月所得含加班費及各項獎金。 (6)到職任滿每月將發放留任獎金5,000元，最多發放6個月，最高發放金額30,000元(獎金發放時需在職，僅適用2025/01/01~06/30到職司機職，半年內重複任職者不適用)。 (7)完善的職涯發展路徑：司機-組長-主任-儲備所長-所長-處長，鼓勵發展挑戰高額年薪(百萬以上)。 ★安全、安定、安心的工作環境 ★完善福利制度及高額團體保險 ★提供公司制服及工作配備

(1)貨物收送及客戶服務。 (2)需具備職業駕照。 (3)穩定薪資及高額奬金(35,000~89,000元，含加班費及各項獎金)。 (4)新進當月及次月保障月所得48,000元(含加班費及各項獎金)。 (5)保障月所得含加班費及各項獎金。 (6)到職任滿每月將發放留任獎金5,000元，最多發放6個月，最高發放金額30,000元(獎金發放時需在職，僅適用2025/01/01~2025/06/30到職司機職，半年內重複任職者不適用)。 (7)完善的職涯發展路徑：司機-組長-主任-儲備所長-所長-處長，鼓勵發展挑戰高額年薪(百萬以上)。 ★安全、安定、安心的工作環境 ★完善福利制度及高額團體保險 ★提供公司制服及工作配備

(1)貨物收送及客戶服務。 (2)需具備職業駕照。 (3)穩定薪資及高額奬金(35,000~91,000元，含加班費及各項獎金)。 (4)新進當月及次月保障月所得50,000元(含加班費及各項獎金)。 (5)保障月所得含加班費及各項獎金。 (6)到職任滿每月將發放留任獎金5,000元，最多發放6個月，最高發放金額30,000元(獎金發放時需在職，僅適用2024/07/01~2025/03/31到職司機職，半年內重複任職者不適用)。 (7)完善的職涯發展路徑：司機-組長-主任-儲備所長-所長-處長，鼓勵發展挑戰高額年薪(百萬以上)。 ★安全、安定、安心的工作環境 ★完善福利制度及高額團體保險 ★提供公司制服及工作配備

(1)貨物收送及客戶服務。 (2)需具備職業駕照。 (3)穩定薪資及高額奬金(35,000~100,000元，含加班費及各項獎金)。 (4)新進當月及次月保障月所得50,000元及月休8天(排班制)，休假天數依當月到職比例計算。 (5)保障月所得含加班費及各項獎金。 (6)到職任滿每月將發放留任獎金5,000元，最多發放6個月，最高發放金額30,000元(獎金發放時需在職，僅適用2025/01/01~06/30到職司機職，半年內重複任職者不適用)。 (7)完善的職涯發展路徑：司機-組長-主任-儲備所長-所長-處長，鼓勵發展挑戰高額年薪(百萬以上)。 ★安全、安定、安心的工作環境 ★完善福利制度及高額團體保險 ★提供公司制服及工作配備

1.密封式垃圾壓縮車/11噸 ；小貨車/3.5噸 2.依排定清運固定路線執行清運作業 3.專人清運作業指導 4.維護車輛清潔與簡易保養 5.在職表現優良者,優先加薪並輪調培訓第二專長 6.具有大貨車駕照含以上

1. 駕駛 5 噸貨車運輸與配送貨物，配送範圍為倉庫與門市往返。 2. 需具備職業駕照，熟悉貨車操作及交通法規。 3. 使用尾門車裝卸貨，確保貨物完整無損。 4. 負責車輛保養、清潔與維護，確保運行正常。 5. 具物流運輸經驗者尤佳，熟悉路線與配送流程。 6. 依公司規範執行配送任務，並完成主管交辦事項。

1.需會開3.5噸廂型貨車 2需搬運上下(車)，餐桶、菜桶、湯桶.、包便當、推餐車..等 ★月休8天 ★刻苦耐勞者優佳 歡迎所有求職者、二度就業…等

★前二個月保障薪資50,000，第三個月起底薪+變動薪資(最高可領90,000)★ 1、駕駛大貨車/小貨車，將貨物運送至顧客端。 2、裝卸貨品，並固定貨品，確保運送過程安全。 3、交付貨物並進行簽收。 4、落實出車前之車輛檢查及車輛訂期保養、檢驗等工作。 5、發生交通事故時作事故報告。 其他說明： 1、具備職業小型車駕照。 2、吃苦耐勞、無不良嗜好。