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一、公司介紹： 勝進公司為玻璃製品製造及加工廠，提供各式玻璃買賣、切割加工與施作服務，專營餐廳、旅館及住宅等玻璃裝潢工程。廠內製程涵蓋切割、磨邊、拋光、銑洞、強化、噴砂、膠合、烤漆及全自動化中空複層玻璃加工，致力於提供穩定且高品質的玻璃產品與工程服務。 二、應徵職位： 玻璃加工產線技術員。 三、工作內容： 玻璃不只是透明的材料，更是餐廳、旅館與住家空間裡的重要風景✨在勝進玻璃，你將參與一片片玻璃從原料變成實用又美觀產品的過程，和團隊一起完成穩定、精準的加工任務，讓好品質真正走進每個生活場景！ 1、依據產品規格、加工圖面及生產排程，操作玻璃切割、磨邊、拋光、銑洞、強化、噴砂、膠合、烤漆及中空複層玻璃等相關設備。 2、執行玻璃加工製程中的尺寸、外觀及加工品質檢查，確認產品符合規格與出貨要求，發現異常時即時回報並協助處理。 3、負責機台日常點檢、清潔、保養及基本調整，協助進行設備故障判斷與異常排除，讓產線順順跑、品質穩穩做。 4、配合產線作業進行玻璃搬運、上下料及成品整理，與現場夥伴互相支援，依作業規範落實工業安全及環境管理。 5、依生產進度、訂單需求及交期安排執行排班與加班作業，共同完成每日生產目標。 6、配合團隊進行製程問題回饋與改善，逐步熟悉玻璃加工設備及相關製造流程，累積紮實的現場技術能力。 四、應徵條件： 1、具玻璃加工廠經驗者尤佳。 2、具溝通協調能力、肯學習、抗壓性強，能落實執行生產目標並滿足訂單交期。 3、具固定式起重機（天車）或堆高機操作證照者尤佳。 4、需能配合訂單進度進行排班與加班。 五、薪資條件： 面議。 歡迎具備玻璃加工、機械設備操作或製造現場經驗的人員投遞履歷，加入勝進公司玻璃加工產線團隊，參與高品質玻璃產品的製造與加工，共同提升生產效率與產品品質，期待您的加入！誠摯邀請你一起把每一道加工工序，變成值得信賴的玻璃作品。

【職位一】業務助理 專業養成：深入接觸業務流程，培養細膩度與ERP作業能力。 穩定成長：透過系統化作業，成為業務專員最可靠的後盾。 【核心工作內容】 1.樣品物流與追蹤：樣品接收、拍照建檔並負責成品寄回或致電客戶取回。 2.資料彙整與建置：ERP 系統資訊維護，整理客戶基本資料與交易紀錄，確保數據即時準確。 3.耗材管理：負責樣品、新品防塗耗材訂購及紙本記錄歸檔。 4.主管交辦事項：靈活協助業務部日常行政事務。 【職位二】業務專員 / 業務人員 職涯晉升：本職位具備單位人員管理職能，可作為邁向資深管理職的跳板。 跨領域協作：串聯品保、資材與客戶的關鍵樞紐。 【核心工作內容】 1.客戶關係經營：負責素材、新品等詢報價、維護客戶友好關係、處理客戶信件通訊，並進行樣品走向分析。 2.績效與數據分析：彙整業務KPI報表，進行業績下滑/上升原因分析，並參與簡報製作。 3.樣品追蹤：追蹤製作進度、對應客戶的素材與打樣成品的相關品質標準與包裝方式。 4.品質銜接與疑難排解：協助品保確認品質標準，穩定客戶情緒，並在期限內追蹤異常根源，確保客戶滿意度。 5.跨部門溝通： A行政與財務：樣品打樣費用請款及內部行政事務協助。 6.異常管理：針對首批產品或勾具異常進行紀錄、追蹤，並定期回報業務主管。 7.ERP系統管理：ERP系統品號建置、單價等相關內容建置 單位管理職能 (專員等級)： 負責單位出勤管理。 負責組員之績效考核與教育指導。

1. 【區域負責 / 領班】 核心職責： 1.負責特定工作站的日常運作，執行開線準備、首件檢查與物料確認。 2.具備優異的操作技術，負責指導新進作業員正確手法，並在產線發生簡易故障或異常時，第一時間進行排除，確保生產節奏不中斷。 3.需要協助組長在必要時刻調配人力，臨時排程異動的轉換效率和相關作業 4.製程與品質的異常反饋，必要時協調所在區域的工作分配 5.回報區域範圍內之人員請假與調動、人員異常反饋 管理幅度： 帶領5名作業員(含本外籍員工)。具算數邏輯尤佳。 2. 【生產組長 / 副組長】 核心職責： 1.生產計畫與實際產出的核實與追蹤回報，包含結單尾數、不良品、重工進度之掌握。 2.需負責所在課別之每日人力排班、加班調度及請假應變(含跨部門調動人力)。 3.當生產出現品質異常或重大設備故障時，需跨部門協調品保與工程單位排除障礙。 4.需統計每日稼動率與良率報表，並處理現場同仁的情緒與衝突排解。 5.初步判定各區域的專業技術之情況，安排教導員進行新進人員教育訓練追蹤與輔導，不定期約談。 管理幅度： 帶領5-15人(含本外籍員工)。具產線管理經驗者佳。 3. 【課級主管 / 高專】 核心職責： 著重於「管理系統」的升級或專業技術與品質把控。 1.管理：需制定課級年度 KPI 與預算控管，運用精實生產或 IE 手法優化製程，降低生產成本並提升整體設備效率。 2.專業：對於製程產線工件品質穩定度與各工站專業技術必須有一定了解，並提供專業建議與分析。 3.負責培育幹部梯隊，建立標準化管理規範，並對接新物件導入等跨部門專案與首批作業相關評估與專業手法討論。 4.年度績效考核、各項專業技術核定之最終判定。 5.該單位總人數之產能評估與資源分配。 管理幅度： 管理 組長、專員級、區負，(整課級人數50人以下)對整體課別績效、效率負責。

1.團隊領導與人才發展： 具備領導經驗，負責品保團隊的建立、工作分配、績效考核及人才梯隊發展（如指導儲備主管）。 2.品質體系戰略規劃： 建立並維護公司品質文化，統籌 ISO 系統之整體運作架構(尤其ISO9001架構)與外部稽核，確保公司品質政策符合國際標準與客戶期望。 3.重大異常管理與決策： 針對重大品質異常進行跨單位（研發、生產、業務）真因分析，主持異常對策會議並決策最終處理方案。 4.供應商管理與輔導： 統籌供應商之品質評估、年度稽核與改善輔導工作，從源頭管控進料品質。 5.產品信賴度與品質提升： 監督產品可靠性試驗與品質改進進度，全面提升產品競爭力與客戶滿意度。 6.高階客戶關係管理： 接待客戶來訪之品質查核，代表公司說明品質把控標準與持續改善計畫。 7.客戶相關客訴處理與追蹤，必要時須駕駛公務車至客戶端討論品質異常判定。 資歷要求： 具備品保相關 3 年以上管理經驗，熟悉金屬製造業品質規範者尤佳。

1.負責塑鋼門板UV塗裝與貼皮相關作業 2.機器設備的操作與問題排除，維持機台正常運作 3.機器設備維護與清潔 4.成品清點 5.完成主管交辦相關事宜 無經驗可 但有意願接受培訓者 另外 可配合加班者尤佳

1.高空工程類 高空防水 外牆清洗 磁磚修補 採光罩更換 等等 2.室內、地面類 女兒牆防💧 地面防💧 漏💧頭更換 室內漏💧 壁癌處理 油漆 需備條件： 備有汽車駕照、需不怕高、可吃苦耐勞 希望各位都能在公司提升自我能力技術 快快升薪水 工作上有遇到問題或困難 現場皆有年輕、熱心、且溫柔的主管可以詢問與尋求幫助 下班後有工作疑慮 建議 都可以像朋友一樣找主管聊天 面試或是詢問職缺訊息的話 幫我加賴 ID a0983090411 加完後幫我按一個貼圖 提醒一下呦😊