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【新事業啟動】倉庫營運主管-桃園
月薪 55000元 桃園市蘆竹區 5~6年工作經驗本公司為資深報關行與運輸公司,現為拓展一站式物流服務,斥資興建600坪新倉儲中心。您將是新倉儲事業的首位主管,負責從零開始規劃、建置並管理整個營運體系,確保倉儲作業能與報關、運輸流程高效整合。我們需要一位不僅是管理者,更是流程設計師的專家。 核心職責(Key Responsibilities) A. 【啟動建置期】(佔初期工作比重50%) 倉儲運作規劃:根據客戶需求及貨物特性,設計600坪倉庫的最佳儲位、動線(Layout)及安全區域,極大化空間利用。 SOP 與文件建置: 從無到有建立全套倉儲作業標準流程(SOP),包含:收貨、入庫、儲位分配、盤點、揀貨、理貨及異常處理等。 團隊組建: 參與招募、培訓第一線現場作業人員,建立安全與高效率的作業團隊。 B. 【營運管理期】(持續性管理) 現場與人力管理: 負責日常人力調度、排班、效率監督及工安執行。 績效與優化: 制定並追蹤關鍵績效指標(KPI),如:庫存準確度、出貨準時率、儲位利用率,持續進行流程優化。 跨部門協作: 確保倉儲作業能無縫銜接公司的報關、車隊運輸及會計部門,達到資訊流與實物流的精準同步。 工安與法令遵循: 嚴格執行勞動安全規定,確保工作環境安全合法。 應徵者特質(我們期待的夥伴) 具備創業家精神:視新倉庫為自己的事業,主動積極解決問題。 出色的溝通協調能力:能有效凝聚現場人員,並與跨部門(報關、運輸)進行順暢溝通。 高度抗壓性:能應對新倉啟動期的挑戰與壓力。展開 -
(駐廠)進出口保稅管理師
月薪 30000~38000元 苗栗縣竹南鎮 1~2年工作經驗1.協助客戶端進出口/保稅報關 2.安排原物料、機台進出貨通關事宜 3.主管交辦事項 4.需熟悉MS OFFICE文書操作展開 -
客服行政類 | 進出口行政客服主任 (大園)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市大園區 5~6年工作經驗進出口作業管理: 1. 負責進出口作業執行及客戶服務管理,確保作業品質與服務水準。 2. 追蹤進出口作業進度,確保貨物準時通關及運送。 3. 管理進出口相關文件,包括 Invoice、Packing List、AWB、B/L 及報關文件等。 客戶服務與異常處理: 1. 處理客戶查詢、異常案件及客訴事項。 2. 維護客戶 KPI 與 SLA,定期追蹤服務績效。 3. 協助客戶解決進出口相關作業需求與問題。 跨部門協調: 1. 協調客戶、報關行、承運商及內部倉儲、運輸團隊作業。 2. 確保貨物流與資訊流順暢運作。 流程優化與團隊協作: 1. 協助建立及優化作業流程與 SOP。 2. 指導及協助團隊成員處理日常作業。 3. 提升作業效率與服務品質。展開 -
業務助理
月薪 32000~55000元 嘉義縣大林鎮 工作經歷不拘[業務助理] 1. 既有客戶維護: 售後客服、報價、出貨。 2. 協助開發潛在客戶。 3. 進出口報關文件製作。 4. 協助國外展覽規劃及行銷規劃。 5. 文件歸檔,資料整理。 5. 主管交辦事項。展開 -
業務主管(台南)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000~70000元 台南市永康區 3~4年工作經驗1.海、空、陸及報關等相關專業物流之客戶開拓。 2.協助公司開發潛在客戶及市場。 3.維繫經營完成開拓之客戶。 4.達成公司推動之活動及目標。 5.完成客戶應收帳款回收。 6.領導管理業務團隊。展開 -
國外業務助理 / 國貿助理
月薪 36000~40000元 新北市林口區 工作經歷不拘1. 與國外客戶書信往來確認產品規格。 2. 負責向廠商訪價。 3. 負責向客戶報價並確認訂單。 4. 安排生產出貨,處理出貨報關文件作業。 5. 決定貨物裝運之方法,並準備提貨單、發貨單及其他相關文件。 6. 追蹤交期及出貨狀況。 7. 負責客戶與廠商之間的往來溝通。 8. 負責客戶資料、廠商資料及相關檔案文件的整理、建檔與維護。 9. 處理顧客及廠商的客訴。展開 -
關務主管
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 1200000~3000000元 新北市土城區 10~11年工作經驗1.統籌臺灣全域通關運營,制定高效合規的報關解決方案。 2.制定臺灣關務SOP,推動關務系統數位化升級,優化稅費成本並實施合法稅優方案。 3.構建臺灣關務合規與風控體系,主導內審及風險整改,確保業務合規有效性。 4.研判臺灣海關政策與貿易法規變化,評估業務影響並制定應對策略。 5.建立並維護與臺灣各級海關及政府高層的戰略關係,推進AEO認證管理。 6.搭建臺灣關務團隊與績效管理,協同內外部部門提供決策級合規支援。展開 -
採購儲備主管
月薪 40000~46000元 高雄市燕巢區 3~4年工作經驗1.國際貿易與物流管理:產品進口報關作業、運輸調度,並確保供應鏈物流流暢。 2.策略性採購作業:針對需求執行詢價、比價、議價流程,建立標準化採購體系。 3.供應商開發與供應鏈評鑑:開發優質潛在供應商,執行定期考核評鑑,建立長期合作關係。 4.異常管理與危機處理:即時處理品質缺失、交期延誤、價格波動等異常,降低採購風險。 5.成本效益分析:運用數據進行成本拆解與數量控制,達成採購效益最大化。 6.專案與技術採購:專案工程、原物料及設備等專業採購之評估與執行。 7.採購單位內業務之分配與追蹤管理。展開
