人力資源人員
面議（經常性薪資達4萬元或以上） 40000元
台北市內湖區
工作經歷不拘
我們是一家專精於國際運輸與物流整合服務的公司，主要提供 Project Cargo 專案貨載規劃、海空聯運、進出口報關與運輸服務，並協助客戶處理三角貿易及國際進出口貨物之整體物流方案，服務對象以需要國際運輸與專案物流規劃的企業客戶為主。
💼 歡迎加入我們的人資團隊，成為一起推動組織成長的關鍵夥伴！
喜歡跟各部門同仁互動、享受把事情安排得井井有條的成就感嗎？
在這裡，你不是單純做行政，而是參與公司每一位同仁從「進門、成長到發光」的完整旅程！
🌟 你的一天，會這樣精彩展開
1. 招募與任用
-和各部門聊清楚人力需求，撰寫有力的職缺說明並選擇合適招募管道(人力銀行、社群媒體、內部推薦等)
-主動篩選屐歷與安排面試，與主管合作完成面談與評估，彙整面試意見讓決策更有效率
-辦理新進人員報到文件、契約簽署、帳號與權限申請，進行新人說明，陪新人穩穩踏出加入團隊的第一步
2.人事行政管理
-管理出勤與假勤紀錄(出缺勤、加班、各類假別)，彙整考勤資料提供薪資計算依據
-辦理勞健保、勞退、團體保險加退保與異動作業，與相關單位或保險公司窗口保持順暢聯繫
3. 薪酬與福利管理
-協助每月薪資與獎金資料彙整與試算，確認加班費、津貼與奬懲項目資料無誤
-配合會計或財務團準備薪資所得與稅務申報相關資料
-一起參與員工福利制度規劃與執行(福委作業、節慶禮金／禮品等)，主動蒐集員工回饋優化福利方案
4. 教育訓練與人才發展
-協助規劃年度教育訓練計畫與課程內容，包含職能訓練、制度說明與專業課程
-安排新人到職訓練與職前說明，追蹤訓練成效與回饋，讓學習真的用的到
-處理課程報名、場地安排、講師聯繫與訓練紀錄建檔，建立清楚易查的員工訓練紀錄與時數
5. 員工關係與績效協助
-協助執行績效評估流程，包含表單發放與回收、評核資料彙整與提供主管操作說明
-協助處理員工申訴或日常諮詢，先了解狀況再適時轉介主管或相關單位
-規劃與執行公司內部活動(如尾牙、團康活動等)，拉近同事距離、讓團更有向心力
6. 勞動法規與人事制度
-依勞動基準法及相關法規協助檢視與調整人事管理辦法，確保公司制度合法又實用
-追蹤最新勞動法規變動，整理重點提內部相關單位參考與建議
-協助處理基本勞資議題與風險預防作業，並進行必要文件留存與紀錄
7. 主管交辦事項
-配合主管推動各項人資專案，例如人力成本分析、人員編制調整、人資流程優化等
-完成其他臨時指派的人資相關工作，適時提出你的觀察與改善建議，讓制度與流程一起進步
🚀 如果你是這樣的你，就是我們在找的人資專員！
歡迎對人力資源工作有熱情、也想在國際物流與運輸產業長期發展的你加入我們
只要你細心負責、喜歡與人互動協作，願意和不同部門一起解決問題，就非常期待你馬上投遞
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