轉職熱搜工作

1.依GDP/GMP規範控管站所醫/藥材配送品質 2.遵循營運規範，督導站所各項營運作業相互配合以達成配達率目標 3.招攬客戶、強化合作互惠關係，並反映客戶回饋予主管、營開部 4.檢核配送系統託運資料及簽核人資、財務、電子簽呈系統表單，確保正確性與時效性 5.掌握駕駛員每日工作狀況，如出勤、配送狀況、檢核表單填寫等 6.檢視站所損益確認未達標缺口，並與主管共同研擬對策 7.與駕駛員及其他營業單位溝通協調，以協作執行非例行性醫/藥材配送專案 8.執行人力招募、新人培訓，安排職能訓練並督導人員績效表現，確保人員素質 9.宣導營運、品保、營開、人資、財務等管理政策，並督導人員落實狀況 10.與品保、人資單位協作因應外部稽核與勞動檢查，並執行缺失改善措施

1.家電商品入出庫、盤點作業。 2.儲位調整。 3.設備管理。 4.廠區安全維護。 5.環境整理、整頓及清潔。 6.跨單位支援作業 7.主管交辦事項。 8.視績效每月計發營運獎金(月平均NT$2,000元)

1.根據每日進出貨量，調配人力、進/出貨作業流程及時程。 2.執行單位人員招募、教育訓練、考勤維護及績效管理。 3.規劃並控管貼標、置入仿單等加工作業與排程，以符合GMP規範同時滿足客戶需求。 4.規劃、配置廠區儲位、動線及周邊設施。 5.與品保單位協作因應外部稽核，並執行缺失改善措施。 6.改善倉儲作業流程效率及驗收/揀貨/QC/盤點之準確性。 7.檢視現場人員標準作業流程落實狀況，即時糾正及指導。 8.排除現場作業異常及機械設備故障問題，安排廠商檢修、保養事宜。 9.維繫客戶關係，提供諮詢服務，並依客戶或專案需求進行跨部門溝通及協調作業。 10.追蹤、統整並回報主管倉儲效能KPI數據，及溫度/濕度/清潔紀錄。

1.根據每日進出貨量，調配人力、進/出貨作業流程及時程。 2.執行單位人員招募、教育訓練、考勤維護及績效管理。 3.規劃並控管貼標、置入仿單等加工作業與排程，以符合GMP規範同時滿足客戶需求。 4.規劃、配置廠區儲位、動線及周邊設施。 5.與品保單位協作因應外部稽核，並執行缺失改善措施。 6.改善倉儲作業流程效率及驗收/揀貨/QC/盤點之準確性。 7.檢視現場人員標準作業流程落實狀況，即時糾正及指導。 8.排除現場作業異常及機械設備故障問題，安排廠商檢修、保養事宜。 9.維繫客戶關係，提供諮詢服務，並依客戶或專案需求進行跨部門溝通及協調作業。 10.追蹤、統整並回報主管倉儲效能KPI數據，及溫度/濕度/清潔紀錄。

1. 負責生產線基板用料,並維持機台正常運作。 2. 物料點、收、送與搬運作業 3. 填寫生產報表。 4. 完成主管交辦有關生產產品、程序事宜。 5.可配合加班 6.具備堆高機證照者尤佳。

1.分裝設備操作、線上包裝作業及障礙排除 2.依據所進入的產業，按照工程師的指示進行設備之設計、發展、施工、裝設、測試、操作、檢驗與維修等工作 3.機台操作及例行性機台清機保養 4.一般工具機操作及維護 會操作天車及堆高機佳

現場操作： 操作化工生產設備，如反應器、泵浦、閥門等，並監控儀表數據，確保製程正常運行。 物料搬運： 進行原料、半成品、成品的搬運，有時會使用堆高機等工具。 環境維護： 維持生產現場的清潔與安全，確保符合環保及工安標準。 異常處理： 若製程發生異常狀況，需協助排除或通報主管及相關人員。 紀錄填寫： 記錄生產數據、設備運作狀況等，並進行交接。 跨部門協作： 依據當班值班組長指揮,進行臨時指派之跨部門協作任務

本公司誠徵電商物流運務人員，無經驗可，歡迎願意學習、認真負責的朋友加入。具堆高機證照者享有額外加給。 工作內容 負責物流箱出貨作業 數量清點與交接 貨物資訊登錄系統 (具證照者)操作堆高機 薪資 早班底薪200+檔期津貼15=215元 (09:00-18:00) 晚班底薪200+檔期津貼40=240元 (15:00-00:00) 夜班底薪220+檔期津貼40=260元 (00:00-09:00) 檔期津貼之發放，需完整出勤該班別所有約定工時，方符合領取資格。 堆高機證照加給： 當日有操作堆高機 滿4小時，加給 100元。 當日有操作堆高機 超過4小時，加給 200元。 享勞健保、勞退提撥6％ 領薪方式彈性，可預支日領或週領 休假制度 月休8天，可自排4天休假 休息時間為用餐一小時，中間休息由主管安排 工作地點 彰化縣鹿港鎮經建九路30號 (彰濱工業區線西區) 意者請洽 小安 0910-570-862 https://gsdjobs.pse.is/HR10 02-7730-6390

1.駕駛職業大貨車 2.負責貨物之運送 3.協助裝卸貨品 4.確保貨物安全 【限定司機職缺｜證照獎金加碼中】 只要你擁有【堆高機】或【危險物品運送】證照（效期需大於6個月），加入五崧指定區域司機職缺並任職滿6個月，即可一次領取 5,000元證照獎金，具備兩種證照，最高可領1萬!!! #活動期間：2026年1月1日至2026年12月31日 #詳細適用區域與職缺，歡迎投遞履歷或面談時洽詢#

1.倉庫日常運作管理：負責貨物的收發、儲存、出貨及退貨等流程，確保運作高效順暢。 2.庫存管理：監控庫存數據，確保系統準確無誤，定期進行盤點，維持庫存的準確性。 3.安全管理：落實並執行安全操作規程，確保倉庫作業環境的安全性與合規性。 4.效率提升：分析並優化倉儲空間布局，提升運營流程與工作效率，降低成本。 5.團隊管理：負責新員工的培訓及在職指導，激勵團隊成員提升工作績效與協作精神。 6.跨部門協作：與銷售、客服等其他部門密切合作，確保訂單處理流程高效、準時，滿足客戶需求。 7.問題解決：快速發現並解決倉庫運作中的各類問題，確保運營順利。