轉職熱搜工作

1.機械設備修護及保養。 2.提案改善。 3.主管交辦事宜。 4.5S工作執行。 ※不同職位負責的機械設備不同，目前以水廠、天車堆高機、大型設備為主 ––––––––––––- ● 加班費另計。 ● 如有輪班，另計輪班津貼。 ● 戶籍所在地距本廠30公里以上者，且有租屋事實者，另提供住宿補助每月2000元。

1.需操作手動裁板機，將板材裁切至需要尺寸 2.使用堆高機及小天車將材料移至備料區 3.需會看工令單以及清點庫存 4.基本機台保養 5.偶爾需支援其他加工產線，有績效獎金 6.有相關經驗者佳，依能力調整底薪 偶爾需配合加班

工地物料拆除、搬運、基礎埋設、鋼構吊裝、切割、銲接、開堆高機、高空車等 職務需求:需爬高，有經驗無法揹對講機獨立作業者 職務福利:每季依個人表現給予季獎金 領薪方式:半月領

1.倉庫日常運作管理：負責貨物的收發、儲存、出貨及退貨等流程，確保運作高效順暢。 2.庫存管理：監控庫存數據，確保系統準確無誤，定期進行盤點，維持庫存的準確性。 3.安全管理：落實並執行安全操作規程，確保倉庫作業環境的安全性與合規性。 4.效率提升：分析並優化倉儲空間布局，提升運營流程與工作效率，降低成本。 5.團隊管理：負責新員工的培訓及在職指導，激勵團隊成員提升工作績效與協作精神。 6.跨部門協作：與銷售、客服等其他部門密切合作，確保訂單處理流程高效、準時，滿足客戶需求。 7.問題解決：快速發現並解決倉庫運作中的各類問題，確保運營順利。

1.具備吊車與起重機操作證照，熟悉各型吊車操作技巧。 2.進行大貨車的操作、定期檢查與保養。 3.操作控制與故障排除、吊車、起重機或堆高機的操作、起重及吊裝工作。 歡迎擁有吊車/起重機操作證書的您加入我們團隊，共同完成各項挑戰性任務！期待您的加入！立即投遞履歷！如有興趣煩請電洽

1.本公司使用AMADA機台 2.依照工程圖準備材料執行切割作業 3.機台能量調整及NCT模具修整 4.機台設備、工具維護保養 5.落實單位流程 6.ERP作業配合執行 7.配合加班 職務採三階段能力制度(初階、中階、高階)，無經驗者可應徵初階；有經驗者可直接評估中階、高階薪級。如具備其餘加工(折彎/焊接/研磨)實務經驗，可另行評估更高薪級。 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– ＊初階＊：35K~37K －板材認識、工程圖識別、工具使用 －後續加工獨立作業 －了解雷射觀念、刀具觀念 －機台獨立操作 －天車操作 ＊中階＊：38K~41K －可自行安排加工製程 －機台狀況可獨立解決 －堆高機操作 －後續加工狀況解決 ＊高階＊：42K~45K －單位內任何狀況皆可解決 －可與其他單位討論修改，提升速度 －能協助新人與技術溝通 －雷射鈑金排版作業 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––

1. 擔任組級主管，負責部門運輸人員管理及教育訓練。 2. 負責安排各類型車輛載具維修保養及車輛妥善率情形。 3. 熟悉運輸路線及各項交通監理法規。 4. 跨部門溝通協調及團隊合作的能力。 5. 部門各項作業異常處理。 6. 熟悉電腦文書作業、運輸管理系統的操作及簡報表達的能力。 7. 各項運輸及車輛裝備的盤點與管理。 8. 具溝通協調、關懷及激勵部屬、高情緒智商及具抗壓的能力。 9..主管交辦事項。

1.儲位規劃管理及倉儲環境之督導執行 2.庫存儲位管理、到貨驗收作業、商品進出調度安排等相關工作 3.物流作業及現場人力管理 4.管理商品調撥、抽盤、定期盤點作業 5.具協調溝通及邏輯組織能力 6. 此為主管培育職缺，試用期滿後、需經內部評鑑合格始調整職務 ※此職務為排休制(周日固定休，一到六排一天，國定假日正常排班)

深耕汽車及機械相關產別，重視現場作業的專業與安全。加入我們，從重機械操作、貨物搬運與設備維護學起，累積實務經驗，為客戶提供穩定、有效率的服務，逐步建立長期發展的專業能力。 1、在主管指導下學習重型機械、堆高機及起重機的安全操作，協助完成貨物裝卸、搬運與存放。 2、協助進行設備檢查、基本維護與異常狀況回報，落實工作區域安全與整潔管理。 3、協助庫存盤點、貨物記錄及倉儲作業，參與團隊協作並定期回報學習進度。 你將獲得 • 參與公司培訓課程，學習重機械操作、安全規範、設備檢查及基本故障排除。 • 透過現場實務累積貨物裝卸、搬運、存放與倉儲管理經驗。 • 從基礎認識重機械零件及相關用品，逐步建立產業與產品專業知識。 • 依學習進度接觸工作記錄、庫存管理及異常處理，持續強化專業實力。 • 由學徒階段逐步累積操作與維護能力，拓展重機械及倉儲作業的職涯發展方向。 歡迎加入我們~~從基礎出發累積專業實力！