轉職熱搜工作

1. 辦理銀行現金存款、提款、匯款、轉帳作業。 2. 執行一般現金收付作業。 3. 核對儲存現金與記錄是否相符合。 4. 管理零用金異動及撥補作業。 5. 製作出納科目餘額表、收款日報表、利息收入調節表、銀行存款收支日報表、銀行往來授信明細表等。 6. 收發、記錄及彙整交易產生之原始憑證 ，並登錄至會計系統製作傳票。 7. 成本分析及製作 8. 編制財務報表、預算及財務分析 9. 協助各個展覽的收款進度及報告 10. 統計和分析財務數據，適時提供決策

1. 醫療體系薪資計算審核及匯款作業 2. 薪資所得稅/執行業務所得稅/健保補充保費計算及繳納 3. 醫療體系流水帳作業 4. 單位科室收支明細表 5. 廠商付款審核及匯款作業 6. 帳務查核審核作業 7. 報表製作 8. 主管交辦事項

1.協助員工人事資料建檔 2.執行人力資源招募流程並安排面試 3.處理薪資核算資料及加班工時統整 4.管理勞保、健保及相關人事行政作業 6.追蹤及處理員工出勤紀錄與異常情況 7.支援公司人事文件檔案製作與歸檔管理 8.協助仲介公司處理移工相關事務 9.會計相關事項處理，收發、記錄及彙整交易產生之原始憑證 ，並登錄至會計系統製作傳票。 10.單據整理以及會計師事務所相關文件彙整。 11.審核各項進貨及費用單據，並辦理相關帳務處理。 12.應收、應付帳款處理。 13.辦理銀行存款、提款、匯款轉帳及支票開立等相關作業。 14.其他主管交辦事項。

行政相關： 1.執行行政如報價單、管制表、入廠證等相關文書工作。 2.執行各案場人員管理如排程、出勤等相關行政文書作業。 3.Iso文件紀錄、製作、修訂、廢止、保存等相關作業。 4.出勤系統資料鍵入 財務相關： 1.撰打零用金收入、支出等相關財務記錄。 2.開立發票、整理帳簿等財務。 3.ERP資料系統鍵入 4.薪資計算 5.教育訓練 6.財務文書資料處裡 7.主管交辦事項 享勞健保、退休金、生日禮金、三節禮金禮品、年終獎金、不定期聚餐等等。

1.規劃人力資源策略與招募流程，執行招募與甄選作業 2.出差勤管理，勞/健保、團體保險作業 3.薪酬、獎金計算、薪資相關報表製作與分析，績效考核相關業務 4.負責勞資關係管理並處理人事爭議，外籍同仁管理與生活協助 5.設計及執行員工培訓計劃，推動人才發展與內外部教育訓練安排 6.組織跨部門溝通協調，支持專案進行與員工關懷管理，籌辦聚餐等事宜 7.熟悉食品產業相關規範與安全標準，掌握工廠人資特性 8.其他主管交待事項

1. 需具美編製圖能力( lllustrator，Photoshop等軟體），應用於公司相關平面製作、設計套版，社群貼文圖、廣告圖等 2. 社群平台管理與互動 3. 社群貼文文案企劃發想與執行 4. 文案能力佳、幽默，可獨立撰寫文案 5. 其他主管交辦事項 6. 態度認真有責任感、細心、有熱情 7. 溝通協調能力佳、抗壓力高 ***** 請附上個人作品於履歷中，利於主管篩選通知面試。 檢附作品集或個人部落格、直播影片等作品連結參考。

1. 學位不拘，對建築規劃設計有熱誠者即歡迎。 2. 熟悉 Auto CAD 及Sketch Up等相關繪圖軟體，基礎平面編排及製作。 3. 協助進行工程專案設計。 4. 參與工地現場勘查及測量、拍照並準備報價單。 5. 善於溝通與解決事情，且正確執行指示。 6. 願意挑戰新事物且不怕面對問題。 7. 時間與工作管理能力佳。 8. 完成主管交代事項。

1.數位影像進行平面及影片處理後製剪輯編修 2.管理社群媒體平台，規劃創新內容並發佈，提升品牌聲量與目標受眾連結 3.具備製作相關視傳材料及創意內容 4.具備行銷文宣企劃、海報編輯及宣傳能力 5.協助專案企劃執行，預算管控，執行活動並追踪效益。 6.具備分析相關產業趨勢，進行品牌定位與顧客行為分析，提供具體建議促進品牌成長與業務拓展 7.具備良好的溝通能力、抗壓性與團隊合作能力 9.協助執行主管交辦事項及追蹤

1. 營造工程師 2. 負責分項工程現場指揮。 3. 負責分包商施工之監督與評估。 4. 依據施工圖進行工程檢討與審查。 5. 控管施工進度與品質。 6. 執行分項工程及安全衛生自主檢查。 7. 負責進場物料的驗收、檢驗與堆置管理。 8. 協調工程事務與勞務。 9. 製作、整理、保存施工紀錄與文件資料。

行政商管係執行門市店行政事務工作及商品管理之行政文書作業，主要工作項目及內容如下： 一、行政事務： 1. 日常作業執行所需之各資訊系統操作及文件表單製作與歸檔。 2. 會議管理(會議資料之通知、紀錄、追蹤與回報)及店內公告事項宣達與追蹤。 3. 文具、制服、清潔用品、財產設備、辦公室內辦公設備管理(申請、採買、配發、保管及維護等)、門市郵件收發。 4. 門市人員之人力資源相關程序辦理(招募、任用、訓練等)。 5. 客服電話之接聽與處理。 6. 金流管理(零用金、伙食費、發票購買、金庫管理等)。 二、門市服務： 1.商品管理(商品驗收、過帳、盤點作業等)。 2.支援並偕同執行門市服務工作(客戶服務、櫃檯收銀、貨架整理與清潔等)。 三、 其他主管交辦事項完成與回報。 ☄ 門市及保養廠人員皆享有獎金激勵制度，包含績效獎金、挑戰獎金、專案獎金、達成獎勵、季節獎金、年終獎金、年度分紅...等（依個人實際銷售業績及績效考核達成而定）。 ☄ 每月月休平均9天以上，依勞基法給予休假、特別休假；如因工作需求須加班，並依法核予加班費，下列工作待遇未含加班薪資。 ☄ 上班免費伙食供應，依上班時間免費供應午餐或晚餐。