轉職熱搜工作

1. 負責擋土支撐鋼構施工現場管理，包括工地現場監督、進度控制及施工品質管理。 2. 熟悉建築施工圖說，能正確進行施工圖紙閱讀、審查以及現場執行。 3. 協助施工計劃編撰，包含工程進度計劃制定及工程預算管理，確保資源調度妥當以及成本控制得宜。 4. 負責工地安全及衛生管理，進行安全性檢查及落實建築法規與規範，提升施工環境安全。 5. 協助廠商請款審查、發包文件製作，確保合約及相關文件完整性與正確性。 6. 操作工程相關軟體如 AutoCAD，進行圖面繪製與核對，並執行建築施工流程及尺寸測量。 7. 與分包商或相關單位進行施工問題協調解決，確保工程各項進度按計劃完成。 8. 需要學習工程所有工項操作 9. 薪資依學習能力，休假，配合度，有所差距 歡迎對建築工程充滿熱情的您，加入我們的團隊！讓我們一同打造高品質的工程項目，期待您的加入！

【短期、工讀、無誠勿試!!】 1.辦理銀行現金存款、提款、匯款、轉帳作業。 2.執行一般現金收付作業。 3.核對儲存現金與記錄是否相符合。 4.管理零用金異動及撥補作業。 5.製作出納科目餘額表、收款日報表、利息收入調節表、銀行存款收支日報表、銀行往來授信明細表等。 6.商品、材料進出貨管理。 7.主管交辦事項。 8.須熟悉文書軟體(word、excel、power point...) 9.須具備機車駕照，無駕照勿試

1. 熟練操作大型輸出設備，進行建築圖紙的印刷、覆膜及裱板後期加工 2. 熟悉各類建築設計軟體，能協助進行建築工程圖紙的審核與處理 3. 了解建築工程相關法規與標準，確保建築圖紙的準確性與合規性 4. 熟悉文件管理，負責建築圖紙的數位化掃描、存檔及分類整理 5. 擁有Microsoft Office應用能力，能製作數據報表與文件處理 6. 負責操作建築模型展示設備，支援建築模型的製作與展示需求 7. 執行輸出過程中的問題排解，並確保建築圖紙的品質與技術更新 歡迎您加入我們的團隊，一起在建築工程領域中創造更多可能性，立即投遞履歷，期待您的加入！

【主要工作內容】 1.人事資料與出勤執行作業 　- 建立與維護員工人事資料（任用、異動、離職、升遷等），含勞動契約、人資基本資 料卡、勞工名卡、終身保密契約、長照小卡、職員履歷及相關文件歸檔。 　- 管理出勤、補卡、請假、加班紀錄，製作《出勤異常表》與《假勤統計表》。 　- 處理兼職及正職人員之勞保、健保加保與級距調整、長照職登加退保作業。 　- 通知新人到職資料準備事項，執行報到流程、文件歸檔與系統建檔。 2.薪資發放與人事核對執行作業 　- 協助財務行政共享中心完成薪資、紅利、獎金、轉介費等核算資料彙整與人員名單核 對。 　- 接收會計端《薪資核對表》與獎酬審核資料，核對後發送個人薪資明細。 　- 追蹤異動人員薪資級距調整、獎金加發、補休與請假時數計算正確性。 　- 協助年度調薪、獎懲與績效資料彙整，確保人事與會計資料一致。 3.招募與人員配置執行作業 　- 配合人力資源發展中心（HRDC）刊登職缺、履歷篩選、面試邀約與錄取通知。 　- 建立《人力需求台帳》與《面試紀錄表》，定期回報用人進度。 　- 協助跨品牌人力支援與留任追蹤，確保照服員與行政職人力配置平衡。 4.教育訓練與證照執行作業 　- 建立教育訓練與長照積分紀錄，整理照服員在職進修與課程資料。 　- 追蹤結訓證照、長照積分、失智與身障照顧課程、再教育計畫等。 　- 協助辦理新人訓練、每月月底團督教育積分課程及內部講習。 　- 製作《教育訓練執行情形表》並提報人資中心備查。 5.制度執行與行政支援作業 　- 落實人事表單、升遷申請、獎懲紀錄與人事評鑑資料整理。 　- 管理員工體檢資料，追蹤複檢及職業安全衛生體檢登入紀錄。 　- 協助社會局、衛生局、勞工局相關文件、名冊、申報資料彙整與送審。 　- 管理防疫物資（口罩、手套等）與例行採購事務（如三節禮盒採購與物資列管）。 　- 配合稽查與總主任執行人事稽核、法遵追蹤及異常改善。 　- 必要時依總主任或HRDC中心主管指派，支援跨部門行政與人資任務。 6.保險造冊與職災／勞資異常執行作業 　- 建立及維護保險造冊資料，含雇主責任險、團體保險、公共意外險、長照機構責任 險、火災險等，定期更新並提報人力資源發展中心專員列管。 　- 追蹤保險異動、理賠進度與保費繳納狀況，確保保障有效與文件完備。 　- 發生職災時，立即完成通報、送醫與保險理賠協助，並通報總主任及HRDC中心。 　- 若出現潛在勞資爭議（申訴、意見反映、事故爭議），應即時回報總主任與HRDC進行 預防與處理。 7.公文與對外往來作業 　- 負責機構內外公文收發、文號登記、電子信件寄送及文書歸檔管理。 　- 協助主管回覆政府單位通知（社會局、衛生局、勞工局等）及函文依主管要求撰寫、 回報。 　- 定期整理往來文件及電子郵件紀錄，確保行政程序留痕與可追溯性。 8.長照評鑑與人事稽核配合作業 　- 配合長照評鑑及特約查核，準備人事資料、教育積分、訓練紀錄、保險名冊、聘僱文 件等項目，確保資料完整可供查驗。 　- 建立《評鑑人事資料包》及《員工文件稽核清單》，包含任用文件、教育訓練紀錄、 體檢表、職登證照、保險造冊、法遵聲明等項目。 　- 追蹤評鑑缺失或查核意見之改善進度，與行政、督導、稽查及HRDC單位共同完成補件 與改善報告。 　- 執行員工滿意度調查、離職原因分析與回饋整理，建立《員工滿意度統計表》與《人 員關懷紀錄表》，提報人力資源發展中心進行改善追蹤。 　- 於評鑑或查核期間，協助現場接待、資料核對、文件解說與成果歸檔，建立年度《評 鑑佐證歸檔目錄》。 【職務定位】 1.隸屬單位：德康居服營運後勤層 2.服務主體：德康居家長照機構 3.匯報線：德康正／副組長、正／副主任 → 人力資源發展中心主任／總主任 → 總經理 4.協作單位：人力資源發展中心（HRDC）、財務行政共享中心（FASSC） 5.職務屬性：人事資料管理 × 出勤薪資核對 × 教育訓練追蹤 × 行政支援 × 評鑑配合 × 跨中心協作 6.核心任務： 　- 落實人事制度與資料正確性，確保核薪、獎酬與評鑑作業順暢。 　- 與 HRDC 協作人事制度、教育訓練與法遵管理。 　- 與 FASSC 協作薪資、獎金名冊與人事報表核對。 　- 具備跨中心發展潛力，未來可晉升至 HRDC 或 FASSC 職系。 【薪資與待遇】 1.月薪範圍：33,000～38,000 元（依經驗與能力核薪，為固定底薪，不含獎金與津貼）。 　・具長照人事、薪資核算或政府申報經驗者，薪資可議。 2.試用期（0～3 個月）：起薪 32,000 元，提供底薪保障制度。 3.正式任用（第 7 個月起）：33,000～38,000 元（不含績效獎金與專案獎金）。 4.績效獎金：依出勤正確率、資料稽核、教育積分管理與人事異常改善成效核發。 5.專案季獎金：參與制度改善、教育訓練或跨單位協作專案，核發 1,000～3,000 元。 6.年度獎金：依公司營運成果與個人績效考核結果核發。 【福利制度】 1.勞健保、勞退提撥、團體保險、職災意外險。 2.年終獎金、三節禮金、生日禮金、員工聚餐、年度旅遊。 3.在職教育訓練、長照積分補助與外訓課程補助。 4.法定特休與加班給薪制度。 5.集團福利：免費法律諮詢、保險理賠協助、職災陪同與關懷制度。 【工作時間】 週一至週五 08:30～17:30（午休1小時）週休二日，國定假日依法休假。 【工作地點】 新北市中和區中正路515號3樓之3（德康居家長照機構） ※ 需配合人力資源發展中心或部門主管安排，支援跨公司人事行政作業。 【專業條件】 1.專科以上學歷（人資、企管、商管、長照行政相關科系）。 2.具1年以上人事或薪資實務經驗（具長照機構或醫療院所經驗尤佳）。 3.熟悉《勞動基準法》、《長照服務法》及人員職登制度。 4.熟練Excel、Google試算表、HR系統與長照積分平台操作。 5.細心負責、保密意識高，具跨部門溝通與問題解決能力。 【應徵方式】 加入【德氏樂齡總站LINE】 點此加入 : https://lin.ee/0Ji44Xp（真人客服專員協助應徵） 面試安排：每週一至每週五皆可，請事先預約。 例假日聯繫窗口：牛督導 0976-249-599（亦可加入Line ID） 公司代表電話：0908-225-772（人資余專員） 提醒：請務必先與人資部門聯繫並完成面試預約，方可安排面試。

檔案檢查與轉檔，將檔案轉換成輸出機可輸出之檔案，與key 印生產工單，完成主管交代事宜 1.印前美編人員。熟 Illustrator、PhotoShop 軟體，負責海報輸出稿件承接轉檔 2.數位影像印前檔案製作&執行，需與客戶電話及訊息溝通 3.無經驗可.有經驗薪資另談 ●此職務需細心、思緒清晰、反應快、EQ高，歡迎積極進取者加入我們的團隊！ ●我們重視每一位員工，有良好工作環境，也提供學習及成長空間。每年皆會依員工表現加薪，並視營收情況不定期發放獎金。 ●任職滿一年薪資保證3萬5以上，任職滿兩年且表現優異者~月領5萬以上不是夢！歡迎優秀的你一起加入翔浩的大家庭。 ●需配合加班-有加班費(無法接受加班、不想領高薪者，請勿應徵~謝謝)

1.負責專案流程管理，包含專案計畫編制、專案進度追蹤與監控、專案變更管理及風險管控 2.熟悉醫療行業法規與規範，能應用醫療相關背景知識推動專案進行 3.進行市場調研與數據分析，協助策略規劃與專案決策制定 4.應用專案管理軟體（如Jira、Trello、MS Project）進行專案進度追蹤及文件管理 5.設計並執行專案管理訓練，推廣專案管理最佳實務 6.製作專案簡報與書面報告，清晰有效地向高層及相關利害關係人傳遞專案狀況 7.與跨部門團隊協作，整合資源進行專案推動，並確保專案達成所設定的目標及績效

【機電採購專員｜用精準選擇，打造更穩定的機電系統】 我們正在尋找能以專業採購眼光，守護建築品質的夥伴。 歡迎加入我們，用你的判斷力、談判力與市場洞察，讓每項採購不只省成本，更能提升建築生命力── 讓建築，不只是完成，而是更可靠、更安心。 🌟你的工作任務如下 1.主辦機電相關工程設備與材料之採購作業（標單製作、估價、議價及比議價） 2.執行設備與單價分析、造價與市場趨勢評估 3.整合承包商資源：廠商管理、通路開發與評核 4.主管交辦事項 ✨福利政策｜全方位360度完善照護！✨ 在遠雄，工作不只是一份職場任務，更是一段幸福旅程 我們提供勞/健保/團險、健康檢查，結婚、生育、育兒津貼，節慶禮金、生日假，國內外旅遊、學習補助，還有員工購屋優惠等多元照護！ ✨有溫度的職場，值得你投入專業。 🩵🩵🩵遠雄營造，幸福企業歡迎您！🩵🩵🩵

【職務說明】 1.負責 EDI (電子數據交換) 系統之資料接收、核對與 Interface (系統介面) 資料轉入作業，確保外部數據與內部 ERP 帳務同步。 2.應收/應付帳務： 執行一般現金收付作業、應收/應付款項帳務處理及沖銷作業。 3.對帳與核帳： 負責客戶及廠商對帳作業，確保各項單據與帳項正確無誤。 4.會計報表編製： 協助製作各類會計傳票及管理帳務報表，提供主管決策參考。 5.客戶溝通與單據處理： 負責發票/收據開立、憑證整理，並作為客戶財務對口，解決帳務相關問題。 6.行政庶務支持； 協助會計部門日常行政文件管理及其他主管交辦事項。

我們重視每一員工的職涯發展，除了良好工作環境外，也鼓勵各員工在職進修考取證照或多元化的學習配管、架設等專業技能，不侷限於單一技術學習，所以非常期望認真、負責、樂於學習的您加入團隊。 1、工程進度管理 2、現場監工(會勘圖面、品質控制、配管進度) 3、協助執行無塵室管路丈量、製作、安裝，監管承攬商現場工作事宜。 4、熟悉Hook up相關工作內容者佳 5、團隊運作，互相幫助與學習、或勇於挑戰獨立作業、無經驗亦可 6、工作地點為林口區、台中后里區為主，視工程需求需能配合出差及加班。 職務相關: 1、無經驗者可從學徒開始學起，另有專人指導教學。(底薪37,000元) 2、切管設備、焊接設備等基礎保養。 3、另歡迎有無塵室配管經驗者加入團隊，薪資從優。 福利相關: 1、享有勞保、健保 2、備有宿舍可提供給外地求職者居住。 3、不定期國內、國外員工旅遊。 4、按照勞基法相關規定。 5、外派至其它地區皆另撥發外派津貼及免費宿舍。 6、享三節禮金(或禮品)

我們重視每一員工的職涯發展，除了良好工作環境外，也鼓勵各員工在職進修考取證照或多元化的學習配管、架設等專業技能，不侷限於單一技術學習，所以非常期望認真、負責、樂於學習的您加入團隊。 1、工程進度管理 2、現場監工(會勘圖面、品質控制、配管進度) 3、協助執行無塵室管路丈量、製作、安裝，監管承攬商現場工作事宜。 4、熟悉Hook up相關工作內容者佳 5、團隊運作，互相幫助與學習、或勇於挑戰獨立作業、無經驗亦可 6、工作地點為林口區、台中后里區為主，視工程需求需能配合出差及加班。 職務相關: 1、無經驗者可從學徒開始學起，另有專人指導教學。(底薪37,000元) 2、切管設備、焊接設備等基礎保養。 3、另歡迎有無塵室配管經驗者加入團隊，薪資從優。 福利相關: 1、享有勞保、健保 2、備有宿舍可提供給外地求職者居住。 3、不定期國內、國外員工旅遊。 4、按照勞基法相關規定。 5、外派至其它地區皆另撥發外派津貼及免費宿舍。 6、享三節禮金(或禮品)