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【職缺亮點】 1. 高層幕僚角色｜直接與總經理並肩合作，參與公司核心決策與專案推動。 2. 跨部門協作｜協調公司各部門資源，確保專案與行政事務高效運作。 3. 多元任務歷練｜結合行政管理、專案規劃與高層支援，快速累積全方位能力。 4. 影響力舞台｜有機會參與新事業發展與策略規劃，直接影響公司成長方向。 【工作內容與職位需求】 高層支援與專案執行 1. 執行總經理交辦之事項與專案，確保決策有效落地。 2. 協助經營團隊推動公司策略與營運目標。 行政與會議管理 1. 規劃與處理日常行政事務及文書工作，確保高效率運作。 2. 安排並參與重要會議，整理會議紀錄與追蹤決議事項。 經營策略與專案推動 1. 協助公司經營策略分析、整合規劃、推動與執行。 2. 規劃與追蹤新事業發展及計畫進度，確保達成目標。 跨部門溝通與會議管理 1. 協調跨部門資源整合與溝通，促進專案進行順暢。 2. 安排公司重要會議，製作會議記錄並追蹤決議事項執行情況。 監督與制度落實 1. 追蹤並監督各部門工作進度，落實公司規章制度。 2. 協助內部管理稽核，規劃及推動各項管理規章與制度。 對外溝通與關係維護 1. 協助處理重要客戶與合作夥伴之溝通與接待。 2. 代表公司進行正式對外聯繫，維持專業形象。 【工作優點與挑戰】 優點 1. 高能見度角色：直接向總經理匯報，深度參與公司決策。 2. 快速成長機會：同時涉獵行政、專案、策略與跨部門協調。 3. 高度影響力：協助推動關鍵專案與新事業發展。 可能挑戰 1. 工作節奏快且任務多元，需具備高度抗壓與時間管理能力。 2. 涉及高層決策與跨部門協調，需兼顧效率與溝通品質。 【人格特質】 1. 高度邏輯與策略思維：能快速理解並拆解經營議題。 2. 優秀溝通能力：能有效與高層及各部門協作。 3. 高度責任感：對專案與行政事務的執行品質要求嚴謹。 4. 彈性與應變能力：面對變化能迅速調整並提出解決方案。 5. 保密與專業意識高：能妥善處理機密與敏感資訊。 【工作待遇】 1. 薪資：依學歷、經驗與專業能力核定。 2. 完善績效獎金制度與年度調薪機制。 3. 依法享有勞健保、勞退提撥及各項法定休假。 【工作模式與環境】 1. 工作地點：臺南總公司。 2. 工作時間：固定工時（享午休），必要時配合專案加班。 3. 團隊文化：開放溝通、快速決策，重視創意與成果並行。 4. 品牌範疇：涵蓋國際教育、文化推廣與跨國交流。 【申請方式】 1. 請透過1111人力銀行投遞履歷。 2. 履歷審核通過後，將以電話或Email聯繫安排面試。 3. 面試流程：面試（總經理） → 筆試 → 甄試結果通知。

1.依行銷主管指示，執行並追蹤各項行銷計畫與專案進度。 2.熟練使用並整合各類 AI 工具（如 ChatGPT、Notion AI數據分析工具等）以提升內容產出、資料分析、專案管理效率。 3.搜集並整理政府補助、研發計畫、產業創新等相關資訊，協助計畫書撰寫、資料準備與送審。 4.操作與優化 Google Ads 廣告投放，進行目標受眾分析與成效追蹤，並提出優化建議。 5.分析市場趨勢、競品資料，製作行銷成效報告與提案簡報。 6.協助跨部門協調及外部合作夥伴的聯繫與專案協作。 7.安排會議、記錄會議紀要，追蹤決議事項進度。 8.其他主管交辦事項。

【工作內容】 專案管理文件製作 製作與管理交貨單、合約、開工及竣工報告等文書資料 協助更新專案進度表，整理工程師請款所需文件 執行行政日常作業，包括電子/紙本公文收發 協助主管交辦之其他行政事項 會AutoCad為佳非必要 【必要】 本職位需具備機車駕照並自備機車，以便往返上班。 【工作地點】桃園市觀音區學府路資訊大樓(崙坪國小附近) 配合客戶專案三年，客戶群為知名上市櫃公司，工作環境單純，結束後依總公司再行分發。 【工作待遇】 試用期後調薪 另有全勤獎金、年終獎金、三節禮金 【需求條件】 科系要求：商管、行政相關科系佳 工作經驗：無經驗可，具工程相關經驗行政或文書經驗佳 熟悉文書處理、具備基礎表單編輯與資料整理能力 對進度追蹤、表單整理、客戶聯繫不排斥 細心、負責、具團隊合作精神與學習意願 • 全勤獎金、年終獎金(平均4個月)等福利詳其他條件。 • 自動化監控蓬勃發展，現正積極招募新血， • 誠徵勤奮、肯打拼夥伴，加入一同打拼。 • 歡迎加入！ 立即投遞履歷，一起開創自動化未來！

1.人事資料管理與異動維護 　負責員工基本資料建檔、異動登記與系統維護，確保人事資料正確性與即時性。 2.勞健保與團保作業管理 　辦理員工勞保、健保及團體保險之加退保、投保級距調整等作業（熟悉台灣勞動法令尤佳）。 3.人資行政制度與表單建置 　規劃與優化各類人事行政表單，建立標準作業流程（SOP），提升作業效率與制度完整性。 4.薪資計算與稅務申報 　負責每月薪資核算、獎金計算及各項所得稅務申報作業，確保符合法規並準時完成。 5.跨部門溝通與問題處理 　協助回應各部門人事相關問題，提供專業建議，促進內部溝通順暢。 6.員工到離職作業管理 　辦理新進與離職流程，包含製作在職／離職證明文件，確保流程完整與良好員工體驗。 7.保險理賠與補助申請 　協助辦理團保理賠申請及勞健保各項給付申請（如生育、傷病、職災等）。 8.專案執行與流程優化 　參與人資相關專案，提出改善建議並追蹤執行進度，確保專案有效落地。 9.其他人資行政支援事項 　依主管指示支援各項人資相關工作，具備彈性與學習意願。

1. 負責日常帳務處理，包括製作傳票、記帳及核對帳單 2. 進行月度結算，編制財務報表及統計分析數據 3. 管理現金流，執行現金收付作業及銀行存提匯款作業 4. 處理應收及應付款項，並管理零用金及資金調度 5. 配合會計師進行稅簽作業及規劃內部會計作業流程 6. 熟悉會計原則及實務，並熟練操作EXCEL軟體 歡迎加入我們的團隊，一起為公司提供穩健的財務支持與管理，期待您的加入!

✨你喜歡與人互動嗎？ ✨想參與校園合作、活動企劃，還能影響學生未來？ 加入我們，一起打造學生從「在學 → 實習 → 就業」的成長旅程💫 📌【你會做的事】 🔹對外｜高中職・科大合作 ・聯繫各大高中職、科大窗口 ・安排校園參訪、就業博覽會、畢業活動 ・協助學生實習體驗（高二、高三） ・對接科大實習生，協助安排與溝通 ・關心學生狀況，陪伴他們銜接就業 🔹對內｜行政與專案 ・處理合作合約、文件與資料整理 ・安排講師、製作文件與行程提醒 ・執行政府計畫（勞動部／青年專案） ・維護資料、支援部門活動 ✨這份工作適合你，如果你： ✔ 喜歡與人互動、不怕溝通 ✔ 做事細心、有責任感 ✔ 想接觸校園＋活動＋人資相關領域 📩 歡迎加入我們，一起做有影響力的工作！

提升品牌曝光度的人才如果您是我們要的人才，快來加入我們!! 【職位要求】 1. 具統籌社群平台（FB/IG/Line/ YouTube/抖音）經營及管理能力 2. 具有獨立完成剪接後製作業之經驗者（剪輯、字幕、特效、音效、音樂等） 確保剪輯的品質符合公司的要求 3. 具備社群議題企劃與話題創造能力，提升推廣品牌形象及內容曝光度等行銷操作 4. 熟悉剪輯及相關後製軟體，對影像畫面具備運鏡策略和美感，分析短影音市場，不同類型曝光特性 2.有想法與創造力，擅長用影像包裝傳遞訊息 7.自我督促工作效率、且能依主管要求 獨立完成工作者 8.負責行銷企劃案的撰寫、規劃，籌備、執行公司對外的行銷活動與媒體活動 9.規劃廣告素材及EDM 10.須具有網路社群媒體操作思考，Facebook、Instagram 及LINE等文案撰寫 5.網路購物網站圖片修圖及活動協助，略熟photoshop佳 11.網站商品修圖及資料上架 12.協助處理部門業務及處理一般庶務工作 13.熟Photoshop,Microsfot Office,熟Dreamweaver,Illustrator軟體佳 14.協助處理出貨及客服事務

負責物料、設備或服務的採購流程，確保供應鏈穩定、成本合理、品質符合標準，同時進行供應商管理與合約談判。 工作內容 請購審核 •根據專案需求，依據物料或設備的規格與數量，審核請購需求。 •協助制定採購流程與作業表單，確保同仁能依循標準提出需求。 供應商管理 •建立並更新供應商資料(價格、交期、品質紀錄)。 •評估、篩選與維護供應商，建立長期合作關係。 •蒐集市場資訊，尋找品質佳、成本低、配合度高的供應商。 採購執行 •根據需求執行採購作業。 •處理貨品退貨、延遲或品質不符的問題。 合約與談判 •與供應商進行價格議定、交期協商。 •簽訂採購單或合約並確保條款符合公司利益與風險控管。 財務與行政 •進行計價作業，確認計價資料的完整性與正確性。 •進行請款作業，整理採購相關表單(請款單、驗收單、訂購單)。 •協助成本分析與採購報表製作。 角色定位 •技術面：需理解產品或設備的技術規格，確保採購物料符合工程需求。 •策略面：不僅是【下訂單】，更是公司成本控管與供應鏈穩定的關鍵。 •跨部門協作：需與設計部、工務部、環安部、財務會計部、管理部等部門密切合作。 有汽車車輛由佳..要有汽車駕照

〝需具備相關人資工作經驗〝 〝面試請草擬未來營運計畫〝 #擬定人力資源政策，訂定選、訓、用、留的計畫，以達成企業的策略目標。 #讓企業具備招募優秀人才的優勢。 #建立符合企業文化的人才發展體制，以有系統的培訓員工，強化企業的人才資本。 #規劃與執行人員招募、甄選與任用，以解決公司的人力需求問題。 1.管理公司人員異動或資料異動 2.處理人員加、退勞健保與團保 3.人員出勤管理，輸入匯入每日出勤表，了解人員實際出勤狀況 4.協助主管製作各類表單，及提供人事行政作業流程 5.協助公司各部門招募 6.薪酬計算及所得稅務申報 7.行政庶務支援 8.登記公司新進人員各項相關資料 9.協助公司有關人事資料之查詢與答覆事項 10.處理員工請假、缺席、獎懲、獎金、薪給變更及其他異動資料 11.製作公司新進人員之證件或填發離職人員之離職證明 12.保存公司員工的人力資源紀錄 13.員工勞、健、團保加退保(熟悉國內勞動法令優) 14.辦公室耗材管理及其他主管交待事項

1.資格：中華民國國籍，未具雙重國籍者。 2.學歷：具大學以上學歷，電話行銷相關、醫務管理相關、公共衛生相關、護理助產相關經驗者尤佳。 3.經歷：(1)具一年以上癌症防治品質精進計畫相關工作執行經驗者優先錄取。 (2)曾任一般機構相當經驗或具相關證照者。 4.試用期間：自到職之日起三個月至經單位考核通過核定正式任用之日止，試用期間相關薪資福利及勞動條件與正職相同，若自到職日起屆三個月，仍未取得正式任用(即未通過考核) 者，除另有延長考核約定外，視為無法勝任工作逕予終止勞動契約並依勞動基準法相關規定辦理。 5.聘用時間：招聘「115年檳榔防制暨口腔癌防治推動計畫」臨時工時人員1員，本職缺聘用到期日為：到職當日起算至115年12月31日止(以計畫經費用罄為止，若經費用罄則提早結束勞動契約)。 6.工作地點：台中市(需配合部門特性至院外辦理篩檢活動)。 7.薪資：依照國家科學及技術委員會補助專題研究計畫研究人力約用注意事項，專任人員費用給薪(學士級36,300元、碩士級41,500元)；另享勞健保。 8.工作時間：依勞動基準法相關規範，工作時數每日8小時。可能需配合部門需求彈性排班分段出勤(如上午及晚間時段)，中間休息時間不計入工時。另視部門需求可能需假日出勤。 10.工作內容： (1)執行「115年檳榔防制暨口腔癌防治推動計畫」癌症篩檢相關業務及計畫報告撰寫。 (2)負責處理癌篩櫃檯相關作業。 (3)負責陽性個案追蹤。 (4)負責每月例行性工作上傳管考系統。 (5)負責製作業務報表及核銷。 (6)協助院外癌症篩檢活動。 (7)處理臨時交辦事項。 11.報名截止日期：115年05月15日，採網路報名，以截止當日12時前收到報名資料為憑，逾期恕不受理。