轉職熱搜工作
您正在找國外業務人員的工作,共計3427筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
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醫療系統業務人員-台中
月薪 34000~90000元 台中市西屯區 1~2年工作經驗1.熟悉健保給付相關的法規(進公司後了解即可) 2.需要跟客戶介紹產品.追蹤.報價.簽約..等業務工作 3.輔導醫療院所設立 4.協助醫療院所稅務、勞基諮詢 具備技能: 1. 需自備摩托車 ,機車(普通重型)駕照,以利外勤工作事務執行 ※ 公司額外提供油資補貼/輔導&業務獎金/每月分紅獎金(高者每月數萬元) ■發展與福利 1.可依興趣與能力輪調系統研發、業務、客服、硬體工程師。 2.採360度評量,三節獎金依績效0.5-2.5萬,2萬國外旅遊補助、個人月績效獎金,部門月獎金與年終獎金。 ■職前訓練與其它: 1.具備服務熱忱與耐心,不會對與客戶互動恐懼. 2.具備相關經驗者,優先錄用 . 3.有專人輔導職前訓練,約1-2個月。 ■公司現狀: 1.國內醫療軟體市佔最大(合約近7000)廠商,客群(中西牙藥檢醫美長照居家..)廣。 2.全國6個分公司,及九個經銷及代理團隊。 3.院所新開業市佔70%左右。 2.具備相關經驗者,優先錄用 . 3.有專人輔導職前訓練,約1-2個月。展開 -
業務部-業務行政專員(太平廠)
月薪 35000~38000元 台中市太平區 1~2年工作經驗1. 處理並追蹤國內外客戶訂單,確保資料準確並建立備份。 2. 維護客戶聯繫,回覆 e-mail 並協助確認交貨期。 3. 協助出貨文件製作,參與進出口實務流程。 4. 每月彙整銷售報表,提供給業務主管參考。 5. 協助內部行政作業與跨部門溝通,加快流程推進。 ※ 三個月試用期滿後,另提供每月業務獎金展開 -
業務專員
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市內湖區 工作經歷不拘想成為電競產業的一份子嗎? COOLIFY 是來自美國的新創電競品牌,致力於打造創新、酷炫的電競產品。我們正在台北招募 業務專員,期待與熱愛電競的你,一起拓展品牌市場版圖! 品牌官網:https://coolifycool.com/ 【主要工作內容】 1.開發陌生市場與業務機會,拓展潛在客戶。 2.進行市場調研與競爭分析,掌握產業趨勢。 3.維護客戶名單,執行郵件聯繫與後續追蹤。 4.提供市場回饋與建議,協助制定行銷與業務策略。 5.維繫既有客戶關係,負責售後服務及新品推廣。 6.產品報價與展示,並處理帳款回收。 7.協助電商平台客戶服務、訂單出貨及追蹤。 8.主管交辦之其他事項。 【應徵條件】 1. 細心、耐心,能適應快速變動的產業環境。 2. 良好的溝通與表達能力。 3. 具時間管理與自我規劃能力。 4. 不排斥文書與重複性工作。 5. 具備團隊合作精神。 6. 歡迎應屆畢業生 / 無經驗者應徵。 【加分條件】 1.具英文能力或國際業務相關經驗。 2.持有小型車駕照。 【我們提供】 1.新創品牌成長舞台,與品牌一同快速成長。 2.電競產業第一線市場經驗。 3.彈性學習機會與多元挑戰。 4.業績另有獎金展開 -
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業務主管
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台中市烏日區 3~4年工作經驗1. 負責開拓海外市場,尋找國外戰略合作夥伴。 2. 根據國際市場變化適時調整銷售策略,以提高公司產品市場佔有率。 3. 帶領國外業務人員達到預訂之業績目標,負責客戶維護及開發新客戶。 4. 參加國際性展覽並規劃各項事宜。 5. 掌握出貨狀況,並追蹤產品交期。 6. 服務客戶並掌握客戶需求,建立長期夥伴關係。 7. 進行巿場分析調查,並提出策略建議。 8. 聯絡接待國外客戶展開 -
國外助理兼採購(熟英語、視經驗調整薪資)
月薪 36000~40000元 新北市五股區 1~2年工作經驗1. 接聽電話、回覆客人訊息及e-mail等 2. 使用電腦系統打訂單、退貨單等 3. 協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部行政作業(報價、報表製作等) 4. 協助主管制定採購流程及相關作業表單 5. 供應商蒐集,找尋品質好、成本低、配合度高之供應商提供需求人員選擇 6. 根據需求人員提出之需求做採購 7. 協助出口貿易流程,包含處理出口文件、聯繫報關行、追蹤貨物進度狀況,以及與國外客戶廠商溝通聯繫等 8. 職務代理,協助業務助理工作事項 9.完成主管交辦事項。展開 -
東南亞業務
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 東南亞泰國 4~5年工作經驗1.3C、電腦相關周邊設備客戶之產品業務.。 2.電鍍、陽極處理等表面處理之相關業務處理。 3.螺絲、車床、五金沖壓等相關產品開發及推廣。 4.客戶開發及維護展開 -
行銷業務專員
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市信義區 工作經歷不拘1.客戶拜訪開發並推銷產品 2.依顧客需求做報價及簽約 3.顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 4.顧客意見回饋以供公司改善參考 5.定期與主管做業績、績效檢討,回報進度 6.熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程展開
