轉職熱搜工作

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30歲的小頎，原本在上市公司擔任作業員，因為疫情的關係面臨公司的裁員，且家有2老育有2小，原本12年作業員的薪水根本也無法有多於的存款，ㄧ時之前沒了經濟的來源殺的小頎措手不及，此時小頎唯一的選擇就是「借錢」，於是向銀行貸款了70萬元暫時的解決家中的經濟狀況，小頎心想在沒有優越的家庭背景下，通往成功最快的道路即是「業務」，想起當時後曾經因為要接送小孩有跟一位非常用心的業務員「小賴」買過車，最近在社交平台上看他也當了老闆，於是撥通電話聯繫了小賴並告知想要嘗試賣車看看，聽完小頎的所有狀況小賴也向小頎開出了高底薪高抽成的福利並正式讓小頎加入團隊，如今小頎在這份工作已經邁入一年，還完了當時的貸款且平均收入都有6位數以上，最重要的是夫妻生活及家庭經濟也都提升了，且平均每三個月都帶著全家出國旅行成為公司內的模範夫妻。 峻馳國際車業 擁有完善教育制度及升遷制度 高底薪高抽成 三節禮金生日禮金 定期國內外員工旅遊（一年三次） 員工勞健保

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工作內容： 1.開發廠房及土地市場。 2.針對客源進行電話行銷與客戶經營開發銷售。 3.提供不動產買賣仲介服務。 4.提供不動產租賃仲介服務。 ▍上班時間固定09:00~18:00，週休(國定假日一定休) ▍無經驗可，專業培訓期間一對一教學，快速上手 ▍多項員工福利/各種獎金/三節禮金/聚餐旅遊 ▍高抽成階梯制，隨業績往上跳 ▍專業後援協助，廣告資源通通有 和一般工時長的仲介業者不同，我們就像一般上班族早九晚六 讓你在拚搏夢想的同時兼顧家庭！ 職業訓練和該有的福利都不會少～ 只要你肯學習、肯花時間，主動積極有強烈企圖心 收入上限由你自己決定！

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此職缺沿用日本名稱為教室長，相當於班主任的職位，也等同於店長。 ★無經驗可★我們擁有完整的培訓、透明的升遷管道，為具有發展性的職位！ 【工作內容】 1.安排與執行招生目標 2.規劃學生課程、聯繫家長及報告 3.講師招募、溝通與管理，控管教學品質 4.教室庶務及整潔、部門主管交辦事項 5.接受明光義塾總公司指派至台中的教室(優先考量通勤距離) 【上班時間】 平日14:00-22:00，週六10:00-19:00，依實際教室課程彈性調整 休假依循勞基法規定，採一例一休，遇國定假日補休 星期日固定為例假日，休息日採彈性排休 月休約為8-10天 (根據大小月及國定假日略有增減) 【獎金福利】 月季獎金：保障底薪(30-34K) + 達成營運目標獎金 三節獎金：定額獎金及尾牙、春酒抽獎 年終獎金：視當年度公司營運及個人表現績效而定 競賽獎金：不定期競賽活動獎金 其他津貼：生日、結婚、生育津貼 健康檢查：正職員工年度健康檢查 員工福利：國內旅遊、國外旅遊、不定期聚餐 【職位發展】 －不論年資，完全實力制－ 副教室長→教室長→高級教室長→主任教室長→經理教室長 另有內部輪調計畫，培養多元學習各領域專業知識！ 【公司簡介】 明光義塾以「透過個別指導引導自立學習，培養富創造力及獨立自主的21世紀社會人才」為教育宗旨。 在明光義塾的教育理念下，身為個別指導的先驅，一直以來廣受大家的信賴並留下許多輝煌的成果， 如今在日本的分校已多達2100間以上，在臺灣也已達100間以上，並持續擴編招募人才。 官方網站：https://www.meikoschool.com.tw/about 【適合什麼個性的你】 1.喜歡與人接觸互動 2.對教育有熱情、責任心 3.對數字有敏感度 4.具邏輯思考力、肯做肯學

工作內容： 1. 不動產買賣&租賃仲介服務 2. 不動產估價及相關專業諮詢 無需相關經驗，我們有完整的【專業培訓計畫】！ 只要你具備以下特質： 1. 擁有挑戰自我的企圖心，對房地產產業充滿熱忱 2. 樂於主動學習，具備良好抗壓性 3. 具有優質的服務精神與溝通能力 我們願意全力栽培你，成為頂尖業務高手！ 福利制度： 1.保障底薪30000元+3000全勤 2.月排休7天 3.每年兩次員工旅遊(國內+國外) 4.每週聚餐 5.生日禮金 6.三節禮金 7.年終獎金 8.感福金、商耕費、油資補助等 9.專人培訓制度 、專業教育訓練活動課程 🌟 加入我們，一起共創璀璨未來！ 挑戰百萬獎金不再是夢，只要你勇敢踏出第一步，美好未來等你來創造！ 機會就在眼前，千萬別再猶豫—— 心動不如馬上行動，立即投遞你的履歷吧！

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