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顛覆傳統仲介模式，我們不一樣的9大優勢： 誠徵：帶看專員，FB專兼職PO文小幚手，房仲營業員（無經驗可）。 另徵：同業房仲，店長，副店，整團移轉，（獎金63％，業界％數最高） 不一樣的房仲～我們就是不一樣 創新模式。沒經驗可，員工股東化，人人是股東~ 有經驗的，歡迎來我們店當（店長~副店長） 我們不一樣的9大優勢： 1.150人團隊（獎金63％，業界％數最高） 2. 1對1教學，（私人教練）學長姐一個月保證教會你~開發~銷售（美式管理11點簽到，不打下班卡，，每週一次週會） 3.業界首創：591，謄本費用，公司全額吸收。 4.業界首創：店利潤，每個月與您分紅。 （人人是股東~員工股東化） 5.業界首創：新人是公司給您，幫你組建團隊 （你負責教學，當教練，）帶團隊獎金實拿18％ 6.業界所創：案件委託回來，公司專業的自媒體部門，幫你拍攝，出動空拍機，幫你登591 ，自媒體IG，斗音平臺引流，（不用自己用，浪費時間又不專業）不怕沒人幫你賣房，一條龍，費用全部公司吸收。 7.壯壯不動產商學院（三天完整培訓+實戰教學） 8.壯壯不動產：成立自媒體部門（免費打造每個人都會拍影片，塑造形象，走自媒體行銷） 9.業界首創，成立自媒體IG，斗音IP共享平台。 （老唐店長流量往下引流，IG，斗音搜尋老唐，並關注追蹤。 請關注老唐~給你不一樣的思維 https://www.instagram.com/w720923?igsh=bHg2dmUwOGxvaTNy&utm_source= 請關注老唐~給你不一樣的思維 https://vt.tiktok.com/ZS2D3Ev2j/ 東森房屋~南屯好市多~加盟店 壯壯不動產有限公司 公司地址，台中市西區南屯路一段200號 專案負責人： （老唐店長）或直接加（賴）0976-339-422 您是房屋仲介嗎，請看過來 做仲介最怕沒客戶，對吧 做仲介最怕沒委託，對吧 做仲介最怕不冒泡，對吧 （店長不做業績，負責給資源） 不一樣的房仲～我們就是不一樣 一對一教學，（私人教練）學長姐一個月保證教會你開發~銷售，創新模式。員工股東化，人人是股東~店利潤~每個月與你股東分紅，歡迎想挑戰業務的，沒經驗可，有經驗的，歡迎來我們店當（店長~副店）

👗【韓系少淑女服裝｜雙人限定擺攤夥伴🔥】🌻 理念｜一起做、一起成長、一起有成就感 我們相信： 努力會被看見，付出不該被忽略。不論你有沒有服飾相關經驗，在這裡，你都不是一個人前進。 我們重視的是—— ✔ 做事態度 ✔ 責任感 ✔ 願意並肩作戰、一起把事情做好的心 一份工作，代表的是一段人生歷程，我們希望這段路，走得踏實，也走得值得。 💸 薪資制度與成果說明 🔹 雙人組「月保底制度」最高 12 萬／組（符合出勤與執行條件，換算每人約 6 萬以上） 🔹 多數夥伴在穩定期後，月收入可達 20 萬以上 🔹 制度透明、流程清楚，提供 1 對 1 帶教，無經驗也能上手 ✅ 想衝收入，有舞台✅ 想要穩定，有制度✅ 收入來自「行動＋方法」，而不是靠運氣 📌 工作內容 ✔ 銷售韓系少淑女服飾（主打年輕女性市場） ✔ 擺攤銷售、顧客接待、商品整理與陳列 ✔ 上班時間 05:00～13:00（下午時間可自由運用） 🧊 冷氣攤位作業，不日曬、不雨淋🚗 免加盟、免囤貨📌公司提供商品與設備，貨源由公司統一管理 🎯 公司支援（不是各做各的，而是一起撐） ✔ 提供人氣穩定攤位（或協助申請自選地點） ✔ 完整 SOP、銷售話術與技巧訓練 ✔ 一對一教學、現場陪跑 ✔ 每週商品更新，貨源穩定不斷貨 ✔ 制度透明、資訊共享，不內耗的團隊文化 🎁 福利制度 ✔ 銷售獎金＋達標獎金 ✔ 可攜帶寵物上班 ✔ 生日禮金／三節禮金 ✔ 旅遊津貼＋旅費補助 ✔ 交通補助、外地住宿補助 ✔ 每週排休 2 天、生病慰問金 👫 加入條件 🔸 採「雙人夥伴制」（姊妹、情侶、夫妻、好朋友皆可） 🔸 至少一人具備駕照（自排即可） 🔸 穩定、負責、願意學習並配合制度 📞【想了解詳情？歡迎直接來電】 👉 聯絡人：周小姐 📲 電話：0920-661-014 ⏰ 來電時間：11:00～19:00 📣 名額有限，找到對的人，一起把收入做起來 📣 有興趣就直接打電話來問，資訊透明、無壓力 🌟 給正在考慮的你 我們不承諾一夜致富，但我們能承諾——有人教方法、有人陪你走、有人一起面對挑戰。 只要你願意前進，我們就願意陪你一起變強。 歡迎投遞履歷，讓我們一起把未來做大。✨ ❓ FAQ 常見問題 Q1：這是直銷或加盟嗎？ A：不是直銷，也不是加盟。無須繳費、無入會門檻、無購貨義務。公司提供貨源、攤位與制度，你只需專注在執行與銷售。 Q2：沒有服飾經驗真的可以嗎？ A：可以。提供 SOP、話術與 1 對 1 帶教，只要願意學、願意配合流程，都能在短期內上手。 Q3：保底制度會不會只是話術？ A：不是。保底有明確出勤與執行條件，符合制度即可享有，內容透明，並會在面談時逐條說明。 Q4：工作壓力會不會很大？ A：我們重視責任感，但不是情緒壓榨型文化。遇到問題會一起處理，而不是把壓力丟給你自己扛。

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