轉職熱搜工作

1.品牌開發、招商洽談、合約簽約。 2.開業前籌備、規劃、市場分析等相關業務。 3.具獨立招商開發、談判能力，包含商業條件、合約簽約，設計施工溝通。 4.擬定招商計畫、招募廠商進駐及執行招商業務。 5.市場情報情蒐、數據分析、招商定位規劃及業種管理。 6.領導教導監督下屬賣場管理、業績管理、廠商活動溝通提案及其他工作執行事項 。 7.上級主管交辦事項處理及完成。 8.面試地點:台北市大同區西寧北路62號

【工作內容】 ・經營策略與目標管理 配合公司方針，擬定區域年度計畫並追蹤門市目標，帶領區域達成穩定成長。 ・店舖營運與巡察輔導 定期巡視各分店，針對營運指標與服務品質給予具體指導。 ・門市流程與設備維護 落實公司作業流程，同時監管店鋪資產設備，確保門市運作安全順暢。 ・帶領當責區域店長與區域調度 負責區域內的人力機動調度，發揮協調整合能力。 ・人才培育與升遷考核 督導區域人員的培訓、排班管理與晉升考核。 ・業務開發與團隊溝通 參與營運會議、回報市場動向，並協助區域內的業務拓展。 【工作環境】 你將加入一個互相信任、充滿支持的友善職場。團隊合作、跨部門協同是我們的常態。並鼓勵每位同仁勇於分享想法、提出建議，期待你的創新點子！ 【總社相關採用情報:】 https://saiyo.24028.jp/?_gl=1*1l6wh6x*_gcl_au*MTkxMzA1NzE4MS4xNzYxODA5NDM3&_ga=2.160822968.487026653.1765775050-129481965.1761809438

門市營運、業務開發、客服管理、管理管家團隊、督導服務品質、成達成營運指標。 我們是台灣唯一創櫃的居家清潔公司（櫃號：7640），提供「訂閱式清潔方案」，全台直營17家門市，2025年持續展店中。 在這裡，經理人不只是業績主管，而是讓家庭更幸福的幕後推手。 若你熱愛團隊、擅長數據、渴望創造影響力，不限定行業背景，歡迎各行各業的人才轉職、自營經驗者，誠摯邀請你加入我們！ 【我們期待的你（職務特質）】 ￭擁有 3年以上業務、客服與團隊管理經驗 ￭熟悉基本數字管理，對業績與團隊表現有追求 ￭對於「AI工具、數位化管理」具備興趣與應用能力 ￭擁有 主動溝通與解決問題的能力，重視同理心與合作精神 【你的工作內容】 ￭客戶開發與維護（B2C諮詢式銷售）：透過預約或介紹名單，提供訂閱式清潔服務方案（無須陌開），傾聽客戶需求，給予解決方案 ￭人員招募與管理（打造你的管家團隊） ￭門市營運與績效達成（善用營運系統與AI工具） 【我們提供的機會】 ￭公開透明的薪資結構，順暢的升遷管道：區經理 ➜ 區督導 ➜ 區營運長 ￭通過試用期，可申請每月3000元學習津貼，支持你持續學習與成長 【薪酬福利】 ￭分區經理：月薪47K~70K（保障底薪50K起+獎金） ￭區督導：月薪70K~100K（依績效另計年終紅利） ￭區營運長：年薪120萬起 請先完成「線上履歷表」，點擊連結：https://staff.mommyhappy.com/hr/enroll/employee

如果您想加入一個能改變城市交通面貌、掌握未來停車發展趨勢的專業團隊，我們歡迎您來認識我們！漢傑企業有限公司是香港領先的連鎖停車場管理品牌，致力於提供創新、高效的停車解決方案。我們的業務遍及台灣、香港，並以結合科技與專業管理的方式，改善停車體驗和交通環境。在這裡，您將有機會與充滿熱情的團隊攜手共創綠色智慧城市的未來🌟！ 主要工作內容： 1. 規劃和審核各項管理制度，確保公司運營順暢 2. 組織定期經營會議，協調部門間的工作進展 3. 設計行銷策略和銷售活動，以達成業績目標 4. 分析市場趨勢，靈活調整策略、帶領團隊突破挑戰 5. 協助客戶關係管理，解決相關問題並提升滿意度 6. 主導專案規劃與執行，含產品定價及促銷規劃 7. 支援團隊提升專業能力，培育未來領袖人才 福利亮點： - 年節獎金及高額加班費，實質回饋您的貢獻 - 員工生日禮金、三節補助，暖心關懷您的生活 - 高級制服，每位員工都能自信展現專業風貌 - 交通補助及購車支援，讓通勤更輕鬆 - 國內外旅遊獎金補助，兼顧工作與生活平衡 - 提供眷屬專屬福利：如生育補助、喪葬津貼 - 持續教育與學習補助，支持您的職涯發展 - 海外高階人員享額外假期與購屋補助 想成為停車業的領航者，和我們一起譜寫新篇章嗎？立即加入我們！

1.實體店商品定位及商品策略規劃 2.擬訂實體店年度改裝策略 3.每月商品發展趨勢分析 4.集團性、新業態、趨勢亮點品牌導入 5.新展店籌備事宜

(A) 櫃台交易處理 1. 處理現金、支票、國內外匯款及外匯交易。 2.為客戶提供櫃台服務。 3.處理開戶/ 銷戶、存款/ 放款相關程序。 4.得管理櫃檯現金運轉，通過對現金、貴重物品、金庫/鑰匙和密碼的有效監控和保管來實行分行交易運作。 (B) 推銷銀行產品/ 服務 1.在處理櫃台交易時，辨別潛在客戶並將其引薦給銷售人員，在適當情況下向客戶交叉銷售銀行產品。 (C) 客戶體驗管理 1.按照銀行要求的服務標準，為客戶提供優質的服務。 2.處理和跟進客戶的查詢、要求和交易，以確保客戶滿意度。 (D) 稽核和合規監控 1.遵守銀行的政策、標準、操作準則/ 規程、保安和內部控制及合規措施。 2.遵守政府和金管會制定的規則和規定。

1.生產排程與製程優化： 管控產線排程、交期與產量，優化現場（人機料法環）配置以提升產能。 2.新廠建置與設備點交： 督導潮州新廠設備點交、自動化產線運轉，設備系統操作培訓。 3.設備維護與預防保養： 規劃全廠共用設施（水、氣、高低壓電、冷凍空調）之日常維修、定期點檢與工安標示。 4.資訊系統與資材管理： 協同導入 ERP 、生產日誌數位化建檔。 5.食安法規與驗證維持： 督導品管團隊落實 HACCP、ISO 22000 現場表單執行，與外部稽核驗證。 6.環安衛與設施管理： 負責廠區職業安全衛生與消防防火，及廢水處理系統之合規操作。 7.團隊建立與績效考核： 管理基層團隊（含本勞與外籍移工），負責日常監督、技能培訓與績效評估。 8.跨部門溝通與公文處理： 負責與專案匯報、政府機關公文往返，及主管交辦事項追蹤落實。 **工作地點：待縣政府點交後：屏東縣潮州鎮介壽路482號 面試/點交前工作地點：屏東縣屏東市信義路86號4樓

1.針對基本面三率(通膨率、失業率、經濟成長率)做深入研究，掌握主要國家政治經濟動向與景氣循環動態。 2.研究分析：主要央行貨幣政策與未來動態，掌握市場資金流變動與利匯率趨勢，提供金融機構之業務大方向。 3.策略研擬：分析國內外政經、產業趨勢與政策，製作專案簡報。

1. 既有供應商新產品搜尋及導入的前置作業。 2. 新產品ERP系統品項導入與建檔。 3. 新產品異常問題搜集、反饋及排除進度追蹤。 4. 針對新產品異常狀況與業務、採購研發及生產部門溝通。 5. 主管交辦事項。