轉職熱搜工作

我們是一支專注於保健食品電話行銷與客戶經營的專業團隊，長期服務知名健康品牌，透過電話提供會員健康資訊、產品介紹與長期客戶關係經營。 這份工作不是傳統陌生開發，而是以既有會員名單經營為主，透過專業溝通能力與需求分析，協助客戶找到適合的健康保養方案。 【工作內容】 1. 保健食品會員電話關懷與產品介紹 2. 既有客戶經營與定期購服務推廣 3. 客戶需求分析與健康商品推薦 4. 客戶資料與系統紀錄維護 5. 達成個人與團隊業績目標 6. 配合教育訓練與產品學習 【我們適合這樣的你】 * 喜歡與人互動，具溝通表達能力 * 願意學習銷售技巧與健康知識 * 抗壓性佳，能接受績效目標管理 * 希望挑戰高獎金收入 * 有客服、門市、電銷經驗者佳 【薪資制度】 * 底薪＋高額獎金制度 * 完整教育訓練 * 明確升遷制度 * 穩定名單來源 * 定期競賽與激勵活動 【職涯發展】 電話行銷顧問 → 資深顧問 → 組長／儲備主管 → 現場管理職

崗位內容 • 擬定品牌行銷策略及年度行銷計畫，協助達成公司營運及銷售目標。 • 負責年度銷售預測、市場分析及業務獎勵制度規劃與執行。 • 規劃國內外展覽、產品發表會及各項行銷活動，提升品牌曝光與市場競爭力。 • 規劃及製作各類行銷工具，如產品型錄、DM、簡報、廣宣素材及數位行銷內容。 • 協助業務團隊管理及經銷商經營，提供行銷資源與市場支援。 • 蒐集市場資訊、競品分析及消費者趨勢，提出行銷策略建議。 • 負責各項營運、銷售及行銷報表彙整、統計與分析，提供管理決策依據。 • 跨部門溝通協調，推動專案執行並完成主管交辦事項。 任職條件 • 專科以上學歷，行銷、企管、商業管理等相關科系尤佳。 • 具2年以上行銷企劃、品牌行銷或產品行銷相關經驗。 • 具行銷活動企劃、業務獎勵制度及專案管理經驗者佳。 • 熟悉 Excel、PowerPoint、Word等 Office軟體，具數據分析能力。 • 具良好的企劃能力、簡報能力及跨部門溝通協調能力。 • 具製造業或 B2B 產業行銷經驗者尤佳。 福利待遇 • 提供免費員工午餐。 • 年終獎金、績效獎金及年度調薪制度。 • 勞保、健保、勞工退休金提撥及團體保險。 • 三節禮金／禮品、生日禮金。 • 完整教育訓練及職涯發展機會。 • 員工聚餐、節慶活動及其他員工福利。

福華不動產有限公司致力於為客戶提供高品質的不動產經營及開發服務。我們是一支專業且充滿活力的團隊，專注於將每個房產轉化為舒適宜居的生活空間，並確保每位客戶享有最佳的服務體驗。我們的目標是透過細緻的管理與創新的服務，打造安心與溫暖的居住環境。 工作內容： 1. 負責套房物件的日常管理及檢查，確保環境安全、整潔與設備的正常運作。 2. 協助處理租客的日常需求及疑問，提供專業及高效的問題解決方案，維持良好的客戶關係。 3. 進行退租及點交作業，包括現場檢查與記錄，確保交接流程順暢且符合規範。 4. 負責聯繫及督導相關工程或維修單位，追蹤進度並確保問題已妥善解決。 5. 完成每月電表的抄寫及數據的準確記錄與系統登錄。 6. 協助處理管理相關的文件及行政作業，確保資料完整與準確。 7. 協助市場開發與繼續拓展不動產服務，提升公司業績與客戶滿意度。 8. 根據主管的指示，完成其他臨時交辦事項，並靈活應對可能出現的突發情況。 我們誠摯邀請具備溝通協調能力、責任感及學習意願的專業人士加入我們，成為房地產領域的一員！在福華不動產有限公司，我們不僅提供不動產管理的專業訓練與多元職涯發展計劃，還致力於為員工締造平衡且充實的工作與生活環境。期待您的加入，共同開創卓越未來！

與海外客戶電話聯繫與書信往來，建立良好溝通關係 協助業務主管與現有客戶之聯絡維繫，查核訂單、核對國外客戶商業文件內之請購數量 與工廠、船公司、報關行及運輸單位聯繫，處理出貨相關事宜 公司內部跨部門溝通協調與合作，確保流程順暢 有機會代表公司參與國內外各大國際性展覽 協助執行品牌教育訓練與行銷推廣活動 規劃、執行並優化國際品牌官網文案及視覺內容 進行品牌市場分析、蒐集使用者資料並進行競品研究 【必要條件】 良好的英文寫作與溝通能力 熟悉 Microsoft Word、Excel、PowerPoint 具兩年以上行銷或國貿相關工作經驗 具國際行銷實務經驗者優先

弱電案件規劃、專案案件規劃報價、具備業務開發經驗者佳 1、監視、總機、防盜、門禁....等弱電，系統推廣銷售 2、追蹤客戶意願及款項 2、書面提供報價單、平面裝設位置圖、架構圖、拍攝現場環境照片 3、聯繫約時間場勘 4、不定期進行業務部會議討論

成為線上客戶購買後建立品牌印象的第一個關鍵角色 MR. LIVING 居家先生是一家致力提供負擔得起的價格，讓所有顧客皆能擁有好質感設計家具，實現更美好生活的品牌。『好生活・不將就』是品牌的標語，更是創業至今，服務近7萬名家庭，所堅持的品牌信念。 1. 操作電子商務平台，從訂單收單、聯繫客戶確認至內部ERP處理 2. 特殊異常訂單處理 3. 訂單售後客訴處理，幫助客戶解決問題 4.物流窗口或內部業務人員溝通協調 5.須配合公司活動檔期，週末偶有門市臨時性支援 6.與其他網站事務及部門工作支援(如：支援線上客服、客戶下單操作協助等） ※ 初期教育訓練將安排週末不定時至門市學習產品並熟悉顧客特性。 [特質條件] 1.對於家具領域有著熱情、好學且充滿好奇心，這份工作須對產業有相關知識才能有所發揮。 2.口條清晰，具備積極和親和力。 2.細心謹慎處理訂單和善於處理客戶情緒。 3.具良好的服務概念及重視團隊工作精神。 4.良好的表達與溝通能力，積極理性的和客戶說明客訴處理。 [必要條件] 1.一年以上客戶服務或門市銷售經驗 2.對電商產業充滿熱忱，平時廣泛瀏覽國內外不同類型的電商平台 3.快速接受新制度、新方法的適應力 [加分條件] 1.一年以上電商領域操作經驗加分 2.熟練使用 Google Workspace等協作軟體，對AI應用工具等具備使用經驗。 3. 具備電商平台營運或家具、家居生活產業客服經驗者佳。

1.國內、外家長及外賓接待工作 2.客戶資料庫管理、建檔、銷售分析及報表製作 3.規劃辦理校內、外招生行銷活動、教育升學博覽會、各項講座 4.具備機車或普通小型車駕照佳 5.其他主管交辦事項

1.營業單位日常運作/客戶開發管理各面向檢視、維護與提升 2.業務人員銷售進度追蹤、重點工作回報彙整及客戶管理對應指導 3.物流人員配送協調、追蹤與路線優化調整 4.責任區域/重點客戶的合作開發、情報掌握與操作管理 5.主管/公司專案交辦事項

1. 管理門市營業業績、人事、進出貨事宜 2. 接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 3. 陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 4. 向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 5. 向客戶示範操作方法，顯示商品的優點，以協助顧客選擇

一、徵選職缺及錄取名額 （一） 徵選職務：花蓮分會個案輔導專員 （二） 錄取名額：正取1名，備取若干名，正取人員放棄或試用期間考核成績不合格、離職，由備取人員依甄選成績擇 優依序遞補。 二、工作內容說明 （一）工作內容：執行分會犯罪被害人權益保障業務，含個案管理、專案規劃、行政業務、電腦文書處理及業務相關會 議、宣導活動等。 （二）待遇及福利： 1.依財團法人犯罪被害人保護協會工作人員薪點表支薪，起薪為新臺幣41,673元。 年終工作獎金、年終考核獎金另計。 具心理師、社會工作師、律師證書者加給新台幣2,000元。 具心理師、社會工作師、律師執業執照者加給新台幣4,000元。 2.正取人員試用期間3個月，期滿經考核成績合格者聘僱之，試用期間敘薪以全薪計算。 3.福利： (1)三節禮金及生日禮金 (2)婚喪生育補助 (3)團體意外險 (4)員工健康檢查及健康促進方案 (5)訓練及研習 （三）工作地點：花蓮地區(花蓮地檢署轄區範圍) （四）工作時間：08：30-17：30，周休二日。遇教育訓練、辦理活動、服務個案、執行業務等，必須利用假日及下班 時間時，可申請加班。 三、甄選條件 （一）熟練office軟體（Word、Excel、Powerpoint）及資訊處理能力。 （二）國內外經教育部認可之公私立大専院校以上社會工作、心理、法律、犯罪防治系等相關專門學識畢業，或具備105 年後報考社工師之資格（修習學分數合格）。 （三）品行端正、具服務熱忱且無不良嗜好。 （四）具備汽車或機車駕駛執照尤佳。 （五）應試人員應比照公務人員切結確無公務人員任用法第二十八條第一項第一款至第九款。 四、報名應檢附資料及報名方式 （一）報名應備資料： 1.甄選報名表（含自傳及活動企劃書擬作，報名表可逕洽承辦人索取） 2.身分證、最高學歷證件、經歷證件或其他專業證照等影本各一份。 3.汽、機車駕照影本（如具備可檢附） 4.畢業未滿5年者，請檢附歷年成績單；畢業逾5年尚無工作經驗者，亦請檢附歷年成績單。 5.其他經歷證明文件。 （二）報名方式 備齊以上文件後，以掛號郵寄、親送、或E-mail至本會花蓮分會收，資格符合者另行通知應試，相關報名表件恕不退回。 五、甄選方式及時間 （一）報名資料完整且經審查合格者擇優以電話通知參加口試，未約試者不另行通知。 （二）口試時就應試人儀表、言辭、才識、應變能力等綜合考評。（口試不及格者,不予錄取） 六、甄選地點：財團法人犯罪被害人保護協會花蓮分會（花蓮縣花蓮市府前路15號） 七、試用期間規定： （一）試用期間考核成績不合格者，本會得隨時終止勞動契約，薪給發放至停止聘僱日止，並依勞動基準法相關規定處 理。 （二）試用期間請假，除核准公假及補休者外，試用期按請假天數延長至滿3個月。試用期間應接受考評。 （三）試用期間由本會辦理勞工保險、全民健康保險、團體意外保險及提繳退休金。 （四）試用期間應遵守本會規定，其工作時間、出差旅費、加班費、請假、例假及休假依本會工作規則辦理。 八、甄選錄取人員正式聘用後因應業務需要，必須接受本會指派或調整之工作，並遵守本會一切規定。 九、正取人員報到、到職時間：另行電話通知。 十、聯絡人：許華寧主任，電話：(03)823-9107