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1. 達成銷售目標：制定並執行銷售計畫，確保達成或超越業績目標。 2.進行市場調研與競爭分析：了解零售市場趨勢，進行競品分析，提供市場洞察報告。 3.客戶關係管理：定期聯絡與拜訪客戶，建立並維護良好客戶關係，提供優質的售後服務。 4.配合促銷活動策劃與執行：協助規劃並執行店內促銷策略及行銷活動，提高銷售成果。 5.熟悉業務軟件操作：使用CRM系統管理客戶資料，並進行銷售數據分析與報告撰寫。 6.庫存管理與產品展示：確保庫存商品清點準確，並負責店內商品的陳列與展示，提升顧客體驗。 歡迎熱愛銷售領域的您加入我們團隊，讓我們攜手攀登卓越的業務成長新高峰！期待您的加入！

1. 熟悉租賃和維修產品知識，能清楚向客戶介紹產品與服務特性。 2. 精通銷售技巧，包括客戶開發、報價及議價能力，能有效促進交易達成。 3. 負責產品演示，將產品或服務優勢及使用方式專業呈現給客戶。 4. 精通市場分析能力，定期進行市場動態調查，建議相關銷售策略。 5. 管理客戶關係，建立並維持與客戶的長期友好合作，提供售前與售後服務。 6. 熟悉辦公軟體以及CRM系統操作，協助管理客戶資料與銷售記錄。 7. 擁有財務和合約知識，能準確審閱並協助客戶完成合約訂立與相關協議。 歡迎有志於業務發展且具相關專業知識的您加入我們的團隊，立即投遞履歷，期待您的加入，共同成就精彩未來！

1.進行市場開發與房地產銷售推展 2.執行不動產開發與銷售服務 3.管理客戶關係並進行業務接洽 4.訂單處理與產品報價作業 5.熟悉不動產市場與相關法律知識 6.分析市場數據以規劃銷售策略 7.控制預算並負責帳款回收

★ 不動產房屋買賣(租賃)銷售服務 ★ 收集有關銷售及租賃房屋之資，並預測買主與租賃者之需求 ★ 不動產相關專業諮詢服務 ★ 針對客源進行電話行與客經營開發銷售 ★ 不動產(土地)開發與買賣服務

1.銷售3C通訊商品及客戶服務(智慧型手機、I-pad)配件銷售 2.協助門市各項業務 3.店內商品陳列、環境整理 4.網路商品上架出貨 5.網路行銷經營企劃 6.維繫台北縣市各通訊行收機外勤業務 ●無經驗但對3C商品有興趣學習者，公司願意培訓！

1. 實體及線上通路開發，協助各類型店家導入遠信【月付大人免卡支付】功能。 2. 依合作店家產品屬性，規劃專屬的分期付款專案。 3. 合作店家的教育訓練、協助分期案件處理以及店家關係維護。 4. 遠信【月付大人免卡支付】為上市公司新光合纖集團(股票代號1409)旗下分期及支付服務品牌，提供消費者免卡支付與分期付款服務，而且免辦卡、免貸款、免儲值，讓消費者可以先享受後付款，彈性選擇分期付款方式。想了解更多關於遠信【月付大人免卡支付】的資訊，請上https://bnpl.monthlypay.com.tw/。 5. 我們期待的工作夥伴須具備： ◎對於挑戰業績及獎金富有熱情及興趣 ◎擅長使用數位金融及行動支付工具 ◎活潑外向、擅長人際溝通及互動 ◎具備銀行、租賃、分期付款、金流支付相關行業之特約商店開發經驗一年以上

1.開發與經營客戶，提供客戶軟硬體產品專業諮詢與協助。 2.公司提供專業支援及培訓課程。 3.協調客戶需求與執行公司政策。 4.負責國內業務接洽及訂單處理。 5.負責產品報價並處理帳款回收相關事宜。 6.業績達標者，可領優渥業績獎金。 7.無經驗可。

1.開發與經營客戶，提供客戶軟硬體產品專業諮詢與協助。 2.協調客戶需求與執行公司政策。 3.公司提供專業支援及相關培訓課程。 4.負責國內業務接洽及訂單處理。 5.負責產品報價並處理帳款回收相關事宜。 6.業績達標者，可領優渥業績獎金。 7.無經驗可。

【工作內容】 1. 負責電話交換機、網路系統等資通信設備之市場開發與業務推展 2. 提供資通信產品整合解決方案，依客戶需求進行提案與規劃 3. 至客戶現場進行網路、弱電相關工程之初步規劃與估價 4. 開發潛在客戶並執行業務推廣、產品簡介、投標與後續追蹤等相關作業 【職務條件】 1. 歡迎無經驗者加入，具電信、資訊工程、電子等相關科系背景或專業證照者尤佳 2. 具資通信產品、資訊網路或電信設備銷售經驗者尤佳 3. 曾具電信產業相關經歷者尤佳，無相關背景者可提供完整培訓 4. 大專以上學歷，具業務實務操作經驗者優先考慮 5. 須具汽、機車駕照並可自備交通工具（提供每月油資與停車費補助） 6. 視任務需求提供工程車支援長途外出 【獎金制度】 本公司設有明確且具激勵性的獎金制度，除基本薪資與績效獎金外，針對大型專案或高額成交案件，提供依據利潤比例與實際貢獻度核定之分潤制度，確保個人努力獲得合理報酬與肯定。 【公司福利】 1. 員工教育訓練地點：台北及設備原廠。 2. 享有勞保、健保、團體保險，並採勞退新制。 3. 定期舉辦員工健檢、聚餐、旅遊、春酒與尾牙活動。 4. 享有生日禮金，增添節日祝福與員工歸屬感。 5. 提供依法申請之育嬰假、婚假等各類法定假期，協助員工兼顧工作與家庭需求。 6. 週休二日。 7. 每月提供油資與停車費用補助。 8. 定期評鑑，提供升遷與加給機會。 9. 定期內部訓練，持續強化實務技能。