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1.負責網站前後台功能及整體動線的企劃、執行與維護。 2.規劃網路內容、服務及活動，並定期更新、維護及管理。 3.負責網站內容招募、提案與執行。 4.負責電子報、EDM及各種宣傳文案的設計、製作與發送。 5.進行網路行銷及服務的成效追蹤。

【GLOBAL WORK】 是「編織幸福」的品牌。 2018年為品牌誕生的第22週年，品牌LOGO， 因應品牌哲學，我們重新定義「編織幸福」=「笑顏」， 運用GLOBAL WORK開頭的G，與笑顏結合組成嶄新的LOGO。 主要色彩使用象徵「幸福」、「平等」、「和平」的藍色， 以世界知名的「BLUE MARBLE」(藍色地球)照為概念意象， 期待能將品牌精神朝全世界傳遞。 GLOBAL WORK的品牌標語 THE WORLD FASHION MART 盡情享受從基本款到潮流款一應俱全的時尚。 一直以來，GLOBAL WORK抱持著帶給大家舒適實用服飾的精神， 重新打造這些傳統並且日常的單品， 利用簡約沉穩的色彩與特殊且充滿設計感的剪裁來創造出這些各種穿搭風格都能適用的服飾， 看不到太多複雜的裝飾，我們注重最基本的布料材質與商品細節，看似平凡但其實充滿內涵的概念。 極高的實用與舒適性讓你可以每日著用與長時間穿在身上， 加上品牌充滿摩登與都市洗鍊感的形象， 就這樣率性隨意並且低調時髦的走在路上吧！ ★工作內容★ 1. 協助提供顧客服裝搭配及推薦銷售商品。 2. 協助店舖賣場整頓及進出庫調轉貨之處理。 3. 協助基本文書業務處理及主管交辦事項。 ★熱賣銷售與日系服裝的你們，歡迎加入我們★ 品牌網址：http://www.dot-st.com/globalwork/ 品牌FB：https://www.facebook.com/GLOBALWORK.TW/

1.協助補習班各項活動 2.補習班環境清理維護 3.配合老師輔導課業進度 4.完成交辦事項 個人特質 1. 親切，喜歡與人互動， 善於溝通。 2. 具有細心、耐心、負責、認真、積極的工作態度 。 3. 對教育有熱忱。 4. 要有團隊合作的精神

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【GLOBAL WORK】 是「編織幸福」的品牌。 2018年為品牌誕生的第22週年，品牌LOGO， 因應品牌哲學，我們重新定義「編織幸福」=「笑顏」， 運用GLOBAL WORK開頭的G，與笑顏結合組成嶄新的LOGO。 主要色彩使用象徵「幸福」、「平等」、「和平」的藍色， 以世界知名的「BLUE MARBLE」(藍色地球)照為概念意象， 期待能將品牌精神朝全世界傳遞。 GLOBAL WORK的品牌標語 THE WORLD FASHION MART 盡情享受從基本款到潮流款一應俱全的時尚。 一直以來，GLOBAL WORK抱持著帶給大家舒適實用服飾的精神， 重新打造這些傳統並且日常的單品， 利用簡約沉穩的色彩與特殊且充滿設計感的剪裁來創造出這些各種穿搭風格都能適用的服飾， 看不到太多複雜的裝飾，我們注重最基本的布料材質與商品細節，看似平凡但其實充滿內涵的概念。 極高的實用與舒適性讓你可以每日著用與長時間穿在身上， 加上品牌充滿摩登與都市洗鍊感的形象， 就這樣率性隨意並且低調時髦的走在路上吧！ ★工作內容★ 1. 負責提供顧客服裝搭配及推薦銷售商品。 2. 負責店舖商品進出庫、轉調貨處理、店內商品管理。 3. 協助整體賣場整頓、商品維護、基本文書業務處理。 4. 協助商品陳列調整及促銷活動賣場調整事宜。 ★熱愛銷售與日系服裝的你們，歡迎加入我們★ 品牌網址：http://www.dot-st.com/globalwork/ 品牌FB：https://www.facebook.com/GLOBALWORK.TW/

工作技能： (1) 具 .NET Framework 與 C# 開發經驗 (必備) (2) 具 ASP.NET MVC 經驗以及MS-SQL技術經驗。 (3) 對程式開發有高度興趣熱忱，具有強烈企圖心、責任感及團隊分工合作精神 (4) 願意瞭解學習企業商業邏輯，願意與內部使用者進行溝通討論。 工作內容： (1) 協助全公司網站(Web、Mobile)前端網頁架構、後端產銷流程等功能開發/維運。 (2) 協助全公司網站與管理資訊系統之API開發、維護與對接。 (3) 協助公司內產品、通路、行銷之內部整合性管理資訊系統開發/維運。 (4) 透過學習產業/標準Know-How、搜集資料、與開發團隊討論，達成資訊系統解決方案共識，進而打造管理資訊系統。 (5) 依據需求規格、系統設計文件進行程式開發等工作為主，須熟悉ASP.NET (C#)、MVC、jQuery與基本資料庫(MSSQL)語法。

💰【薪資待遇】 ✔ 新人保底：35,000元 ✔ 轉正後平均：38,000～44,000元 （依門診量與獎金制度，忙碌時收入更高） — 💡【薪資結構說明】 • 門診計薪（固定門診數） • 院長門診加給（忙診另有補貼） • 護理師執照加給 • 人次加給（門診量越高越有感） • 抽成獎金（轉正後穩定發放） • 加班費依法計算 • 工作加給 👉 多數同仁可達 38K 以上，收入穩定成長 — 🩺【工作內容】 • 櫃台接待、掛號與電話應對 • 協助醫師看診與診間流程 • 協助抓藥與基本作業 • 基本護理工作（量血壓、衛教） — 📈【工作特色】 ✔ 門診量穩定（固定病源） ✔ 忙碌有回報（獎金制度明確） ✔ 工作流程固定，上手快 ✔ 團隊氣氛單純穩定 — 📌【制度說明】 • 試用期設有基本評估機制 （過程中會有同仁帶領，只要穩定學習都可順利通過） • 每年度提供簡單評估 （作為薪資與獎金調整依據，表現穩定者皆有成長空間） — 📣【補充說明】 診所一三五六門診量較高， 但相對獎金也較有感， 適合希望「穩定收入＋長期發展」的護理師。