轉職熱搜工作

１、協助收案及資料整理 ２、個案資料建檔及文件整理 ３、協助相關行政業務及其他臨時交辦事項 ４、院方交辦業務、其他院方交辦事項

1.事務組管理之戶外場地借用管理、夜間與假日教室借用、工友管理及試務工友工作分配。(25％) 2.全校公共空間事務管理採購招商、收費及履約管理(包含廁所環保衛生紙及反針孔偵測、學生置物櫃、飲水機、校內投幣式洗衣機與烘乾機、自動販賣機、特約優惠年度合約、宿舍鍋爐用油契約採購核銷)。(25％) 3.全校公告金額以上台銀保全人力共同供應契約採購辦理及IC卡申請。(10％) 4.中華電信政府電子領標費申請。(10％) 5.事務組庶務管理(包含組內文具物品盤點請購、獎助學生工作及費用核銷、事務組綠色採購申報)。(10％) 6.協助國際學人暨學生會館學人區管理。(10％) 7.其他臨時交辦事項及指派專案。(10％)

💼 餐廳商圈推廣專員熱情招募中！ 還在尋找發揮溝通才能的好機會嗎？🎯 回饋笑容和信任，讓推廣工作變得充滿成就感！ 🌟 你的任務 1. 親自拜訪公司行號，建立緊密聯繫 2. 發送精美菜單，讓更多人了解我們的餐點魅力 3. 邀請企業客戶加入LINE官方帳號，方便即時交流 4. 收集企業訂餐需求，提升雙方合作的可能性 5. 構建專業客戶名單，為推廣工作打下基石 歡迎喜愛與人互動、擁有熱情的你加入我們！與我們一起為味蕾服務，創造更多合作機會吧！✨

1.軟體特色掌握：學習並理解 Vistro 視覺大師 AI 軟體 的操作與功能，能向潛在客戶展示其一鍵生成美學海報的優勢。 2.尋找銷售通路：自行安排時間，尋找有 AI 繪圖、海報設計需求的潛在客戶（如：設計工作室、電商賣家、多媒體社群小編、大專院校社團等）。 3.軟體推廣與促導：向客戶介紹、展示 Vistro 視覺大師 系統，並引導其進行訂閱、採購或商用授權。 4.訂單成交回報：協助客戶完成軟體購買流程，並將成交紀錄回報公司，以利核發專案推廣獎金。 身份類別：不限身份。非常歡迎科技斜槓族、自由接案者、設計領域自由工作者（Freelancer）或在校大學生。 工作經歷：不限經歷。若具備軟體銷售、業務開發、或在設計/多媒體圈擁有既有人脈者優先錄取。 核心特質：對 AI 生成式科技有濃厚興趣、具備基礎溝通表達能力、自律性高。 設備需求：需自備可流暢上網並進行系統操作展示的電腦 / 筆記型電腦或平板。 薪資與合作模式（Case by Case）計薪方式：本職缺屬承攬合作制，無固定底薪。 採 Case by Case（銷售論件計酬） 方式，利潤共享。高額獎金抽成：每成功推廣一套軟體訂閱或授權，即可享有該筆訂單高比例的佣金抽成（具體分潤比例於面談時訂定）。 工作自由：推廣方式與工作時間完全自由決定。 技術資源：公司免費提供 Vistro 視覺大師 AI 軟體 的線上操作教學與推廣素材支援，不收取任何加入費用。

📝 【本職缺採「先參與招募說明會」制度，投遞履歷即視為報名！】 暑假想找一份時間極度彈性、不用每天打卡，又能挑戰高收入的工作嗎？ 我們是跨國金融集團 Touareg Group，今年暑假正式啟動「校園理財推廣大使」計畫！ 我們不看科系、不看經驗，只要你敢開口、喜歡交朋友，這就是你翻轉暑假收入、為履歷鍍金的舞台。 我們不進行嚴肅的傳統面試，將統一邀請合適的同學參與一場輕鬆的【招募說明茶會】。 🎯 【你進來後的日常工作內容】 社群與活動推廣： 運用你的親和力與人際網路，引導身邊想學理財的同學、小資族，參與公司舉辦的線上/線下輕鬆理財沙龍。 市場初步對接： 像分享好物一樣，把正確的國際資產配置觀念分享給大眾。你負責前期的橋樑搭建，後續會有專業的亞太區專家團隊接手規劃！ 核心週會參與： 每週僅需回一次信義區總部辦公室，參與團隊交流與進度回報，其餘時間皆可自由安排。 📅 【第一波・招募說明會資訊】 活動日期：2026 年 7 月 8日（週三）14:00 - 15:30 活動地點：台灣辦事處：台北市信義區基隆路二段51號6樓之3（近捷運台北101/世貿站） 👉 應徵方式： 請直接點選「我要應徵」投遞履歷。 審查通過者，HR 將於 3日內透過人力銀行系統簡訊通知，發送說明會電子入場憑證。

【主要工作內容】 1.社區需求諮詢與服務說明 　- 協助社區民眾、長照需求者或家屬了解照顧需求。 　- 說明居家照顧、陪同就醫、喘息服務、外籍看護、自費看護、清潔、交通、輔具等相 關資源。 2.長照開案諮詢與基本資料了解 　- 協助民眾進行長照開案諮詢，了解個案狀況、居住區域、照顧需求及聯絡方式。 　- 初步整理個案年齡、身體狀況、失智或身障情形，方便後續單位接續服務。 3.社區拜訪與合作窗口經營 　- 拜訪社區據點、里辦公處、藥局、診所、復健單位、居家護理所、民代服務處等合作 窗口。 　- 維持良好合作關係，建立穩定的社區案源與轉介管道。 4.德氏長照集團資源推廣 　- 協助介紹德氏長照集團與德氏樂齡總站服務內容。 　- 服務包含居家、喘息、短照、外籍看護、自費看護、清潔、輔具、交通車、機構轉 介、營養送餐及生命禮儀等資源。 5.個案資料建立與表單紀錄 　- 協助填寫個案基本資料、開案資料、轉介資料及相關內部表單。 　- 確實記錄個案資料、聯絡人、需求內容、案件來源及追蹤狀況，避免案件遺漏。 6.跨部門轉介與案件追蹤 　- 依個案需求轉介給公司內部相關服務窗口。 　- 轉介後需追蹤是否已聯繫、已承接、待補資料、暫緩或未成功，確保每一筆需求都有 後續。 7.社區活動與資源說明會協助 　- 協助辦理社區長照宣導、資源說明會、照顧者支持活動及合作單位拜訪。 　- 協助活動前準備、活動中諮詢、活動後名單整理與後續追蹤。 8.每日工作回報與進度管理 　- 每日回報拜訪紀錄、新增案源、轉介案件、追蹤進度及未完成事項。 　- 讓主管掌握工作進度，確保案件不漏接、追蹤不中斷。 9.急件、客訴與特殊狀況回報 　- 遇有急件、客訴、個案安全疑慮、合作窗口反映或服務爭議，需即時回報主管。 　- 不自行承諾處理結果，依公司流程協助後續追蹤。 10.主管交辦與跨部門聯繫事項 　- 配合主管交辦之社區推廣、案源追蹤、活動支援、資料整理及跨部門聯繫事項。 　- 協助與居服、外勞、自費看護、清潔、輔具、交通車、禮儀等服務窗口進行必要聯繫 與回報。 加入我們成為社區推廣督導的4大理由： 【穩定底薪＋油資津貼，外勤工作有保障】 → 每月固定薪資35,000元，另有油資津貼2,500元。 → 公司提供穩定底薪與外勤補助，不是沒有底薪的純業務工作。 【有人帶、有流程，新人不用自己摸索】 → 公司提供服務介紹、表單制度、轉介流程、主管帶領與教育訓練。 → 不需要一開始什麼都會，只要願意學習，公司會協助你熟悉長照服務、社區拜訪及案源轉介。 【開發獎金＋季達標獎金，努力會被看見】 → 除固定薪資與油資津貼外，另有開發獎金與季達標獎金。 → 穩定拜訪、確實紀錄、認真追蹤，成果會被看見，也能依公司制度獲得回饋。 【長照資源完整，未來發展性高】 → 德氏長照集團整合居家長照、外籍看護、自費看護、清潔、輔具、交通、機構、日照、營養送餐及生命禮儀等多元服務。 → 未來可往資深推廣督導、社區推廣主管或資源整合主管方向發展，適合想在長照產業長期發展的人。 【服務區域】 1.主要負責新北市中和區、永和區之社區推廣、長照諮詢、案源開發、合作窗口維護與活動支援。實際推廣區域將依公司服務量能、主管安排及案件可近性進行調整。 2.本職缺隸屬於德氏長照集團 德宥居家長照機構，主要負責德宥服務區域內的社區推廣、案源開發、長照諮詢、合作窗口維護及活動支援。 3.社區推廣督導需依照公司安排進行社區拜訪、長照資源說明、潛在案源開發及合作窗口經營。 4.需配合公司安排至社區據點、鄰里、社區發展協會、藥局、診所、復健單位、居家護理所、各類服務處、活動現場或德氏集團相關單位執行任務。 5.須具備交通工具，機車或汽車皆可，公司提供每月油資津貼補助。 6.此職務會有外勤拜訪、社區活動與合作窗口聯繫，適合喜歡與人互動、不排斥外出拜訪的人員。 7.實際推廣區域與案件分派，將依公司服務量能、主管安排及德宥居家長照機構承接狀況進行調整。 【薪資福利待遇】 1.月薪：35,000元。 2.油資津貼：每月2,500元。 　- 本職務需外出拜訪社區、合作窗口及活動現場，公司提供固定油資津貼，減輕外勤交通負擔。 3.固定薪資加油資津貼，每月合計37,500元。 　- 此金額尚未包含開發獎金、季達標獎金及其他依公司制度核發之獎金。 4.另依公司制度提供開發獎金。 　- 依社區推廣成果、有效案源開發、案件轉介及案件完成狀況核發。 5.另依推廣成果與季目標達成狀況，提供季達標獎金。 　- 只要穩定拜訪、確實紀錄、認真追蹤並達成公司設定目標，即有機會依制度核發獎金。 6.獎金發放依案件完成狀況、表單紀錄完整性、轉介佐證、主管審核及公司制度核定結果辦理。 　- 公司重視成果，也重視紀錄完整度，讓每一筆案源與獎金都有明確依據。 7.表現穩定、具社區經營能力、案源開發能力及跨部門轉介能力者，未來可依公司制度評估調薪與職務晉升。 8.公司會依工作表現、配合度、紀錄完整度、社區拜訪成果及案件轉介品質，作為後續考核、獎金核定與職涯發展參考。 【獎金項目（依公司制度核發）】 1.開發獎金 　- 依社區案源開發、有效轉介及案件完成狀況核發。 2.季達標獎金 　- 依每季推廣目標、轉介成果、案件品質及主管評核結果核發。 3.轉介資源紅利獎金 　- 如外籍看護、清潔服務、輔具、無障礙改善、自費看護、生命禮儀等資源轉介，依公 司制度核發。 4.活動推廣成效獎金 　- 協助社區活動、長照講座、資源說明會或合作單位推廣活動，達成指定成果者，依專 案制度核發。 5.行政紀錄完成加給 　- 表單紀錄、案源追蹤、每日回報及轉介文件完整且準時完成者，依公司制度評估。 6.油資津貼 　- 每月2,500元，協助減輕外勤拜訪、合作窗口聯繫及活動支援之交通負擔。 7.法定保障 　- 享勞保、健保、勞退提撥、特休及相關法定假別。 8.節慶與生日福利 　- 享春節、端午、中秋三節禮金與生日禮金。 9.年終獎金 　- 依公司營運狀況、個人工作表現與年度考核結果核發。 10.專業訓練與課程補助 　- 公司提供長照服務、社區推廣、案源開發及跨部門轉介相關訓練，依制度辦理補助。 11.集團加碼福利 　- 提供免費法律諮詢、保險理賠諮詢、車禍關懷陪同調解，以及職災意外險、雇主責任 險、長照機構責任險、公共意外險等保障。 12.公務聯繫支援 　- 電話津貼或公務聯繫工具，依公司實際配發制度辦理。 【員工福利制度】 1.員工旅遊活動 　- 公司每年規劃國內外員工旅遊活動，讓同仁在工作之餘放鬆心情。 　- 透過旅遊活動增加同仁互動，提升團隊默契與凝聚力。 2.部門聚餐與團隊交流 　- 公司定期安排部門聚餐，讓同仁有更多交流與互相認識的機會。 　- 透過聚餐與團隊活動，讓工作氣氛更融洽，也讓新人更快融入團隊。 3.年終尾牙與績優表揚 　- 年末舉辦大型尾牙活動，感謝同仁一整年的努力。 　- 尾牙活動包含績優員工表揚、團隊互動及抽獎活動，讓同仁感受到公司重視與肯定。 4.生日慶生活動 　- 每月為壽星同仁舉辦慶生會，傳遞祝福與溫暖。 　- 公司重視同仁的歸屬感，希望每位夥伴在工作中也能感受到被照顧與支持。 5.福利委員會與多元活動 　- 公司固定撥款成立福利委員會，定期規劃團康活動、運動會、家庭日等多元活動。 　- 透過不同形式的活動，讓同仁能在工作之外建立更好的團隊關係。 6.舒適辦公環境 　- 辦公室常備零食、咖啡、茶飲等，讓同仁工作時可以隨時補充活力。 　- 公司希望提供穩定、友善、有溫度的工作環境，讓同仁能安心投入工作。 【休假制度，彈性友善，工作生活雙贏】 → 週休二日、國定假日休假，依法給予特休、婚假、產假、陪產假、喪假、育嬰假等完整假別。 → 公司重視同仁的工作與生活平衡，鼓勵同仁在穩定工作之餘，也能兼顧家庭與個人生活。 → 如遇家庭照顧、子女臨時需求或特殊情況，可依公司制度與主管協調，讓工作安排更有彈性。 【適合對象，成就社區推廣與長照資源整合職涯】 → 歡迎具高度責任感、服務熱忱、良好溝通能力，且喜歡與人互動、願意外出拜訪、對長照產業或社區服務有興趣者加入。 → 這份工作適合不怕與人接觸、願意主動拜訪、喜歡協助家庭解決照顧問題，也希望在長照產業長期發展的人。 具備以下背景者優先錄取： 1.曾任居服督導、社區推廣、社區服務、社工、護理、醫療照護相關工作者。 　- 具長照服務、家屬溝通或照顧資源轉介經驗者尤佳。 2.曾從事業務開發、客戶服務、活動執行、社區據點經營或通路拜訪工作者。 　- 具拜訪合作窗口、維護關係或活動推廣經驗者，較容易上手。 3.具照顧服務員結訓證書、長照小卡、社工師、護理師或相關專業證照者。 　- 具相關證照者，對長照服務與照顧需求會更有基礎理解。 4.無社區推廣經驗可，但需具備主動性、穩定度、責任感及基本行政紀錄能力。 　- 公司提供教育訓練與主管帶領，只要願意學習即可逐步熟悉工作。 5.喜歡與長輩、家屬、社區窗口互動，且能接受外勤拜訪、活動支援及每日工作回報者。 　- 適合親切、有耐心、願意溝通，並能確實紀錄與追蹤案件的人。 6.願意學習表單紀錄、案源追蹤、跨部門溝通與長照資源介紹者。 　- 本職務不只是拜訪，也需要與公司內部不同服務窗口合作。

・展示館空間規劃與設計 ・客戶需求訪談 ・設計提案與簡報 ・工程廠商協調 ・專案進度追蹤 ・客戶開發與維護 ・輔具展示空間及長照場域規劃

負責品牌：Diodes 1. 針對多元領域市場(例如：電源、網路通訊、消費性電子、工業電腦、汽車工業、AIoT智慧物聯網、家用電子)並配合原廠產品策略，協助公司對應業務單位，管理現有業績、新專案拓展開發及協助產品導入銷售。 2. 配合原廠固定進行市場規劃，執行Monthly report、Design in tracking、Segment business review和即時同步客戶狀況與市場變化，並統籌相關原廠報告。 3.了解產品功能、特性，並針對相關單位進行教育訓練。 4.其他主管交辦事項。

負責品牌：Infineon-ATV 負責客戶：AUO 1. 針對多元領域市場(例如：電源、網路通訊、消費性電子、工業電腦、汽車工業、AIoT智慧物聯網、家用電子)並配合原廠產品策略，協助公司對應業務單位，管理現有業績、新專案拓展開發及協助產品導入銷售。 2. 配合原廠固定進行市場規劃，執行Monthly report、Design in tracking、Segment business review和即時同步客戶狀況與市場變化，並統籌相關原廠報告。 3.了解產品功能、特性，並針對相關單位進行教育訓練。 4.其他主管交辦事項。