國內業務人員|1111轉職專區
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轉職熱搜工作

您正在找國內業務人員的工作,共計21243筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 【美商黑卡發卡商】★可WFH★ 市場拓展業務_底薪+無上限獎金,保障年終1個月_101VE

    月薪 37000元 台北市松山區 1~2年工作經驗
    ✨2025/6 新增獎金制度,獎金更多更有挑戰性✨ 固定週五WFH,時間可自由安排。 具備外商氣質的你趕快來挑戰! ※ 提供完整教育訓練與人才培訓、具備完整透明晉升管道※ ※ 歡迎新鮮人、轉職者、二度就業※ 【你需要負責的:工作內容】 ☆ 業務開發(讓有刷卡機的店家收美國運通卡) – 開發潛在客戶,拓展美國運通特約商店及合作夥伴(有提供部分名單,無需全陌生開發) ☆ 行政 – 製作合約給簽約店家簽署、日常報表維護 ☆ 客戶關係 – 維繫客戶合作關係,並傳達說明公司各項業務重大訊息、行銷活動及產品 ☆ 特約商店開發(僅台北市) 【應徵加分條件】 ☆ 工作彈性,需具時間控管/分配、自主管理能力 ☆ 有陌生開發經驗、善於談判溝通,具抗壓性、危機處理與解決問題能力者尤佳 ☆ 具備良好溝通及團隊合作能力 【工作時間】09:00~17:30,見紅就休 【薪資說明】 ☆ 底薪$34000+交通$2000+電話$1000 ☆ 業績達成100%者,無上限高額業務獎金 ☆ 年終底薪1個月(固定給予) ☆ 公司提供完整內部教育訓練,工作環境與福利佳,職涯成長空間大,自由度高 ☆ 特約商店開發,非銷售傳統金融商品,歡迎各界菁英挑戰百萬年薪。
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  • 銀行、航站、百貨公司~誠徵信用卡分享推銷專員

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市大安區 工作經歷不拘
    1.產品為卡類/貸償為主 2.公司將會提供完整的新人訓練及在職培訓 3.保障底薪加高額獎金制度 4.歡迎喜歡挑戰高獎金者加入 5.福利:可享有勞健保.勞退.比照正職人員福利
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    工作獎金
  • 【公司內部正職】Solution Sales

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市大安區 2~3年工作經驗
    Responsible for all sales activities in assigned accounts or regions, presenting ManpowerGroup solutions helping our clients to win in the challenging world of work. Perform a variety of coordination and administrative tasks that support the overseas mission of quality performance and service. Sales Report: 15% Business Development: 55% Project support: 30% 1. 公司對外業務(人力資源管理業務)第一窗口,需直接處理業務前置需求,回覆客戶業務問題,並協助公司成功拿下訂單 2. 紀錄、處理並追蹤客戶訂單,提供業務相關月報表、季報表 3. 處理regional/ global RFP & RFI 並準時回覆 4. 依客戶需求製作PPT以協助主管完成業務銷售;協助專案需求並做專案企劃書撰寫及提案 5. 了解公司各類服務內容,以提供客戶優質的解決方案 6. 定期登錄global / regional 業務相關網站並完整記錄台灣業務訊息 7. 不定期幫主管做客戶約訪
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  • MG-人才招募顧問/專員

    月薪 30000~40000元 台北市大安區 1~2年工作經驗
    【工作內容】 1.招募面談(職缺管道/篩選/面談/送resume) 2.和客戶確認職缺等需求/送人流程/面談安排/面談follow 3.固定客戶管理/職缺需求.等相關訊息follow/客戶關係維護/問題處理 4.員工 on board 等相關流程管理 5.員工續約/離職等相關流程管理/員工管理 【公司福利】 1. 每年1/1產生一日愛家日 2. 滿兩週年起特休優於勞基法天數 3. 免費零食單品咖啡吃飽喝足 4 免費員工團保及眷屬團保優惠補助 5. 滿周年起每年享健檢補助 6. 每月線上訓練課程:英文、法令、產業趨勢、市場動態、情緒紓壓、健康生活等 7. 節慶禮金、生日禮金, 新婚生育禮金 8. 每季部門聚餐、年度尾牙或春酒 【薪資結構】 *月薪: 30,000~40000元(依經驗核) *業績獎金:依達成率另計 *年薪:14個月
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  • 【知名信用卡外商】底薪34K_內勤電話行銷專員,提供名單無需陌開_歡迎無經驗者_101VE

    月薪 34000元 台北市松山區 工作經歷不拘
    ※ 提供完整教育訓練與人才培訓※ 【公司介紹】 主要產品包含信用卡、簽帳卡及旅遊服務等,作為道瓊斯工業指數組成公司之一,也在《財富》(Fortune)雜誌中被列為世界前百大公司。 【薪資福利】 ☆ 獎金無上限 ☆ 平均年薪低位數80-100萬(現職業務同仁年薪最低80萬以上,優秀業務年薪超過200萬) ☆ 公司提供名單無需自行開發客戶業績目標容易達成 ☆ 保障兩個月年終 【工作內容】 1. 透過電話溝通,向中高階客戶推廣信用卡。 2. 建立並維護良好的客戶關係,提升客戶滿意度。 3. 達成個人銷售目標,協助團隊完成整體業績。 4. 參與主管交辦的公司各項活動,提升個人職場競爭力。
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  • 【正職代招】在台深耕30年_食品加工業_營銷處經理

    年薪 1000000元 雲林縣元長鄉 5~6年工作經驗
    公司介紹: 我們的客戶創立於民國1992年,在台深耕已超過30年歷史,是全國第一家專業製造家禽肉品的冷凍調理食品加工廠。目前主力產品有茶鵝、茶鴨、鵝排、油雞、薑母鴨調理包及鵝肉香腸等30餘項;在2005年更是領先同業通過歐盟HACCP(危害分析重要管制點)ISO22000系統認證,成為國內首家榮獲國際認證的家禽食品專業工廠 ! 我們正在尋找營銷主管的人才 工作內容: 1.年度營業目標擬定 2.年度行銷策略擬定 3.實體及網路通路開發、經營、管理 4.專案管理 5.行銷活動提案與執行 6.客戶拜訪與關係維護 7.協助部屬解決客戶相關問題 8.人員教育訓練 9.活動參展規劃與執行 條件: 1. 具有食品製造業經驗者佳 2. 須配合全省出差
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  • 桃園物流中心➠營運副理Area Manager【美商酷澎子公司】百萬年薪,富有挑戰及競爭力的領域602U

    年薪 1000000元 桃園市中壢區 2~3年工作經驗
    【你想認識的火箭】 快速成長與創新:全球成長最快、最具創新性的公司之一 卓越的電子商務與物流網絡:擁有端到端的電商與物流系統,讓您接觸世界領先的技術。 全球化視野:在美國、韓國多個國家都有辦公室,為員工提供國際化發展機會。 創新文化:以顧客為核心,創下領先全球的創新紀錄,為員工提供挑戰自我、突破界限的環境。 【火箭物流內容】 ¹ 管理物流中心營運流程: (Outbound) 顧客商品出貨、IB (Inbound)材料入庫、ICQA (Inventory Control and Quality Assurance)存貨管理 ² 現場人員管理、教育訓練、工作任務指派、成效執行追蹤 ³ 確保顧客商品運輸符合流程,並遵守安全規章 ⁴ 盡其所能優先滿足顧客商品運輸的服務水平 ⁵ 維持存貨的理想狀態 ⁶ 流程改善,提升流程效率 【上班時間】 早班09:00-18:00、晚班17:00-02:00 【火箭物流優勢】 全台擴廠計劃:預計全台擴廠,並提供透明化的升遷制度,助您在職場中快速成長。 國外工作機會:有機會調派至國外公司工作,讓您體驗國際化職場並提升領導能力。 豐厚紅利:公司提供高達15%~20%的紅利計算機制,讓您的付出獲得應有回報。 關係企業:火箭公司屬於酷澎集團關係企業,專注在物流倉儲的業務發展。 特休優給:入職即享有年假15天加一天生日假,共16天。 三節獎金:$ 1,600 (中秋/端午/春節)。 高底薪:高底薪保障,收入穩定無需依賴津貼。 供餐:前四大唯一免費供餐。 【宣傳影片】:https://www.instagram.com/p/C1GewkEsKSh/
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  • 【知名設計外商】Client Services Assistant Manager

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市大安區 工作經歷不拘
    1. Establish a network of contacts with high level executives of client companies through participation in business association activities; developing relationship with other business service professionals such as real estate agents for mutual referrals, and also using our firm‘s own extensive clientele base in Taiwan and elsewhere internationally. 2. Pursue prospective clients together with the M Moser design and project professionals by developing a trusting relationship with clients through thoroughly understanding and communicating the excellence of our firm‘s services. 3. Assist in closing deals with clients through working closely with the project professionals of our firm, providing accurate perspectives on the decision making process within the client organsiation.
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  • 【獵才】中高階主管(技術類相關經驗或管理經驗3年以上者)_501YS

    年薪 900000~1200000元 高雄市苓雅區 工作經歷不拘
    萬寶華成立超過60年,提供企業創新人力資源解決方案, 目前正在協助企業找尋優秀人才!。 如果您擁有以下特質,且正在觀望中南部新的機會,誠摯地邀請您進一步詳談。 1. 管理職位:PM、業務主管(北中南部)、客服主管(北部)、電銷主管(北部)、稽核主管(北部)...等。 2. 技術職位:後端工程師、設備工程師、MES工程師、機電工程師、模具師傅...等。 無論你是尋求挑戰,還是追求成長,我們都能協助您找到展現自己才華的舞台。 歡迎您投送履歷,將有專員跟您聯繫,謝謝!
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  • 【正職招募】【雲林 :冷凍食品加工業_管理部主管】

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 雲林縣元長鄉 10~11年工作經驗
    公司介紹: 我們的客戶創立於民國1992年,在台深耕已超過30年歷史,是全國第一家專業製造家禽肉品的冷凍調理食品加工廠。目前主力產品加工產品有茶鵝、茶鴨、鵝排、油雞、薑母鴨調理包及鵝肉香腸等30餘項;在2005年更是領先同業通過歐盟HACCP(危害分析重要管制點)ISO22000系統認證,成為國內首家榮獲國際認證的家禽食品專業工廠 ! 我們正在尋找管理部主管的人才 工作內容: 1. 管理部(人資/總務/採購/資訊/專案)相關業務規劃、執行、及考核等管理工作。 2. 擬定人力資源管理(選、育、用、留)政策,以達成組織目標。 3. 落實公司管理規章制度辦法、作業流程優化、跨部門事務溝通協調。 4. 協助優化管理部作業與流程。 *外縣市人員視距離可提供住宿
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