轉職熱搜工作

公司場站： 沙鹿(近清泉岡)、大甲(近大甲市區)、清水(近清水市區)、東海(近東海商圈)、省議會(近亞洲大學)、豐原(近豐原高中)、高鐵站(台鐵新烏日站旁)、梧棲(港埠路三段與大勇路口) 站務員工作內容：調度車輛、管理駕駛、站務工作及主管交辦事項...等等。 稽查員工作內容：票證及駕員行為查核、協助肇事處理及主管交辦事項...等等。 1.工作時間： A班9:00~19:00 B班19:00~24:00及05:00~9:00 (需輪班、排休月排8~10天) 2.學歷：高中(職)以上 3.熟word、excel 應徵後統一通知面試日期

樂職心經營者為第一線人員， 可以瞭解每位夥伴想法及辛苦， 所以我們『高薪聘請』想加入夥伴。 樂職心以『220元以上時薪』換算獎金後約400元時薪， 明確升遷及考核制度， 另有轉場津貼、三節獎金、生日禮金、介紹夥伴/個案獎金、不定期聚餐旅遊等， 重點是樂職心有充足案量，入職一個月就可以滿案。 不管您是資深或新進夥伴， 我們會安排專業人員(護理師.治療師)內部訓練， 樂職心第一次服務會安排『專業人員』陪同服務， 客製一系列照顧模式讓每位夥伴再職場上安心服務使用者。 樂職心不定期舉辦專業長照積分課程， 讓夥伴省下荷包就可以在公司內部完成受訓。 居家服務員工作職責: 1.提供『服務使用者』居家服務。 2.每月團督內部在職教育及繳交簽名單。 3.其他臨時待辦事項 樂職心的理念: 秉持著將每一位『服務使用者』視為自己家人般細心呵護、用心照顧。 如果您對於樂職心有想要更多瞭解歡迎與我們聯絡。

1.具照顧服務員結訓證書即可。 2.執行長輩照顧工作。 3.能配合排班。 8小時(日間)-薪水$30,000 元起 12小時-薪水$37,120 元起

1.生活協助：協助行走安全、上廁所、更衣、穿脫衣物鞋襪。 2.膳食服務：備餐、配合長輩特殊膳食需求。 3.協助個人清潔：協助洗臉、口腔清潔、擦背、沐浴、洗頭、床上洗頭。 4.保健服務：叮嚀服藥、服藥安全、量血壓、記錄血糖、協助肢體復健運動。 5.房務處理：住房環境清潔、洗衣收納、房內備品更換。 6.陪同外出：散步、參與活動、陪同就醫、代取藥品。 7.術後照顧：術後、病後休養、陪伴住民休養調理、支持生活自理。 8.照護服務：完全臥床、翻身、鼻胃管、尿管、協助移位、傷口照護、壓瘡、 灌腸、測血糖、打胰島素、協助復健。 9.上級交辦事項

1.日常生活照顧：家務環境整理、協助生活自理訓練、維護安全。 2.餐食照顧。 3.陪伴外出及就醫。 4.陪伴服務。 5.喘息服務。

1.日常生活照顧：家務環境整理、協助生活自理訓練、維護安全。 2.餐食照顧。 3.陪伴外出及就醫。 4.陪伴服務。 5.喘息服務。

一、本職缺符合勞動部以下獎勵，可以同時申請 1.「缺工獎勵」：獎勵津貼最高可達10萬8千元。 二、【資格】 1、照顧服務員訓練結業證書或已取得長照服務人員證。 三、【工作內容】 到案家提供長照居家照顧服務。 1、身體照顧服務：日常生活照顧、沐浴洗頭、翻身拍背、擦拭身體、協助進食、或管灌餵食、照顧病患飲食起居、協助服藥，關節活動，扶持上下床……等。 2、日常生活照顧：簡易個案家務整理、餐食照顧、代購生活所需用品、陪同就醫、安全看視、陪伴……等。 四、【徵才區域】 1.羅東鎮、五結鄉、三星鄉、冬山鄉、 蘇澳鎮、宜蘭市、員山鄉 五、【薪資相關福利】 (1)時薪：210~270元。 (加班費用，依照勞基法規定) (2)獎金福利：介紹獎金、轉場津貼、Ａ碼獎勵、三節獎金、生日禮金、單一級證照津貼。 (3)法定項目：勞健保、特別休假、勞退提撥金。 (4)其他福利：每年免費體檢、團體保險、不定期辦理在職教育訓練、每月耗材發放、員工旅遊、年終尾牙、激勵獎金。 (5)另外另怪：針對高時數者設定旅遊基金制度。

一、本職缺符合勞動部以下獎勵，可以同時申請 1.「缺工獎勵」：獎勵津貼最高可達10萬8千元。 二、【資格】 1、照顧服務員訓練結業證書或已取得長照服務人員證。 三、【工作內容】 到案家提供長照居家照顧服務。 1、身體照顧服務：日常生活照顧、沐浴洗頭、翻身拍背、擦拭身體、協助進食、或管灌餵食、照顧病患飲食起居、協助服藥，關節活動，扶持上下床……等。 2、日常生活照顧：簡易個案家務整理、餐食照顧、代購生活所需用品、陪同就醫、安全看視、陪伴……等。 四、【徵才區域】 1.羅東鎮、五結鄉、三星鄉、冬山鄉、 蘇澳鎮、宜蘭市、員山鄉 五、【薪資相關福利】 (1)時薪：210~270元。 (加班費用，依照勞基法規定) (2)獎金福利：介紹獎金、轉場津貼、Ａ碼獎勵、三節獎金、生日禮金、單一級證照津貼。 (3)法定項目：勞健保、特別休假、勞退提撥金。 (4)其他福利：每年免費體檢、團體保險、不定期辦理在職教育訓練、每月耗材發放、員工旅遊、年終尾牙、激勵獎金。 (5)另外另怪：針對高時數者設定旅遊基金制度。