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【內湖美麗華】醫療門市銷售/底薪43k+按件計酬高獎金/完整受訓/無經驗可【科林國際_國內最大助聽器品牌】 【工作內容】 ✅產品介紹與銷售： 向顧客介紹助聽器等輔具產品功能與使用方式，並協助完成銷售。 ✅客戶接待與需求諮詢： 接待來店顧客，了解其聽力狀況與需求，提供專業建議。 ✅簡易檢測與售後說明： 協助執行初步聽力測試，說明產品使用方法與保養注意事項。 ✅銷售紀錄與行政處理： 建立客戶資料，處理訂單、收據、庫存及後續追蹤紀錄。 ✅客戶關係維護： 定期聯繫顧客，關心使用情形並安排產品調整或售後服務。 【工作地點與時間】 ➡️科林助聽器 - 內湖美麗華 ➡️台北市中山區敬業三路20號 ➡️配合百貨營業時段排班 10:30-19:30午休一小時；13:30-22:30晚上休一小時 【工作福利】 1、公司提供完整教育訓練 2、協助考證照、入職底薪33k，試用期過底薪43k 3、全公司品項穩定抽成，公開透明，全台業務薪水均薪50k以上

【台北內湖】醫療門市銷售/朝九晚六/底薪43k+按件計酬高獎金/完整受訓/無經驗可【科林國際_國內最大助聽器品牌】 【工作內容】 ✅產品介紹與銷售： 向顧客介紹助聽器等輔具產品功能與使用方式，並協助完成銷售。 ✅客戶接待與需求諮詢： 接待來店顧客，了解其聽力狀況與需求，提供專業建議。 ✅簡易檢測與售後說明： 協助執行初步聽力測試，說明產品使用方法與保養注意事項。 ✅銷售紀錄與行政處理： 建立客戶資料，處理訂單、收據、庫存及後續追蹤紀錄。 ✅客戶關係維護： 定期聯繫顧客，關心使用情形並安排產品調整或售後服務。 【工作地點與時間】 ➡️科林助聽器 - 台北內湖 ➡️台北市內湖區文德路40號1樓 ➡️上班時間：09:00-18:00 【工作福利】 1、公司提供完整教育訓練 2、協助考證照、入職底薪33k，試用期過底薪43k 3、全公司品項穩定抽成，公開透明，全台業務薪水均薪50k以上

【台北衡陽】醫療門市銷售/朝九晚六/底薪43k+按件計酬高獎金/完整受訓/無經驗可【科林國際_國內最大助聽器品牌】 【工作內容】 ✅產品介紹與銷售： 向顧客介紹助聽器等輔具產品功能與使用方式，並協助完成銷售。 ✅客戶接待與需求諮詢： 接待來店顧客，了解其聽力狀況與需求，提供專業建議。 ✅簡易檢測與售後說明： 協助執行初步聽力測試，說明產品使用方法與保養注意事項。 ✅銷售紀錄與行政處理： 建立客戶資料，處理訂單、收據、庫存及後續追蹤紀錄。 ✅客戶關係維護： 定期聯繫顧客，關心使用情形並安排產品調整或售後服務。 【工作地點與時間】 ➡️科林助聽器 - 台北衡陽 ➡️台北市中正區衡陽路20號1樓 ➡️上班時間：09:00-18:00 【工作福利】 1、公司提供完整教育訓練 2、協助考證照、入職底薪33k，試用期過底薪43k 3、全公司品項穩定抽成，公開透明，全台業務薪水均薪50k以上

【台北中山門市】醫療門市銷售/朝九晚六/底薪43k+按件計酬高獎金/完整受訓/無經驗可【科林國際_國內最大助聽器品牌】 【工作內容】 ✅產品介紹與銷售： 向顧客介紹助聽器等輔具產品功能與使用方式，並協助完成銷售。 ✅客戶接待與需求諮詢： 接待來店顧客，了解其聽力狀況與需求，提供專業建議。 ✅簡易檢測與售後說明： 協助執行初步聽力測試，說明產品使用方法與保養注意事項。 ✅銷售紀錄與行政處理： 建立客戶資料，處理訂單、收據、庫存及後續追蹤紀錄。 ✅客戶關係維護： 定期聯繫顧客，關心使用情形並安排產品調整或售後服務。 【工作地點與時間】 ➡️科林助聽器 - 台北中山門市 ➡️臺北市中山區民生東路一段6號 ➡️上班時間：09:00-18:00 【工作福利】 1、公司提供完整教育訓練 2、協助考證照、入職底薪33k，試用期過底薪43k 3、全公司品項穩定抽成，公開透明，全台業務薪水均薪50k以上

*負責規劃、領導、組織及資源的適當部署，達成負責區域的銷售目標 1. 依據業務目標和策略，拓展新通路和新區域市場 2. 負責開發主要客戶，含全國性，地區性連鎖通路和區域經銷商 3. 運用業務專業和產品知識，制定強化經銷區域鋪貨和銷售的計畫   4. 蒐集市場訊息，規劃對應 的銷售活動以達成業績目標 5. 固定拜訪潛在的經銷客戶， 維持客戶關係 6. 編製及分析業務相關報表和計畫 (需俱備Excel技能) 7. 帶領團隊管理經驗 需求條件： 1.具FMCG相關產業經驗8年以上、至少2年以上業務主管經驗 2.有良好的銷售、拜訪、溝通及協商技能 3.英文聽說讀寫中等以上 4.熟悉Excel使用

#週休二日-見紅休 #入職滿三個月即享10天年假 【台北/新北/基隆區】 加入Ubereats通路開發團隊，深入台灣餐飲零售市場，創造新商機！ ✔ 趨勢產業：掌握外送平台商機，深入了解台灣餐飲市場動態。 ✔ 高轉換率：明確的目標市場與豐富的開發機會，讓你輕鬆締造業績。 ✔ 自由有彈性：外商開放工作文化，活潑且鼓勵創新的工作氛圍。 【工作內容】 - 開發與經營經銷通路：拓展並管理潛在經銷夥伴，協助 Uber Eats 與更多餐廳建立合作關係。 - 經銷夥伴關係管理：建立、維護並深化與經銷商的合作，達成每月業績目標。 - 通路銷售支援與賦能：協助夥伴了解客戶需求，提供產品簡報、技術支援與報價方案，強化其銷售能力。 - 產品與市場推廣：規劃與推動指定產品線在通路市場的銷售與推廣活動。 - 市場拓展與合作策略：與夥伴分析產業趨勢、發掘商機、規劃拓展策略並落地執行。 - 跨部門合作與專案執行：與內部團隊合作，確保夥伴擁有成功轉售所需資源，並完成主管交辦之專案。 【薪資待遇】 - 月底薪$50,000（依學經歷與面試表現核薪） - 每月業績獎金無上限，月均薪60-70k，優秀者月薪破10萬不是夢！ - 每半年一次考核調薪機會 。 【混和辦公/工時彈性】 - 彈性工時：前期需要台北訓練1週，並且前三個月須進公司3天/週。 - 出差：外勤開發交通實報實銷、出差住宿補助、餐費補助。 【其他福利】 - 優於勞基法的假別制度，年福利假10天+ - 免費早午餐、果汁咖啡、精緻水果無限量供應。 - 配發公務手機及筆電。 - 完整業務培訓，不怕找不到人問。 - 各大節慶活動及不定期聚餐。 具備這些特質歡迎來面試！ ✔ 具陌生開發經驗佳，無經驗也ok，只要展現你的企圖心！ ✔ 溝通能力強，能靈活應對並展現自信與熱情。 ✔ 數據導向，具備快速分析與解決問題的能力，有績效規劃概念。 ✔ 樂於接受挑戰，適合公司的快速步調與熱血氛圍。 ✔ 喜愛B2B、B2C談判與合作。 如果你是喜歡與人互動、有業務熱忱，且對目標有執行力的好手，這就是你發光發熱的舞台！

#週休二日-見紅休 #入職滿三個月即享10天年假 【雙北/基隆區】 加入Ubereats業務團隊，深入台灣餐飲市場，創造新商機！ ✔趨勢產業：掌握外送平台商機，深入了解台灣餐飲市場動態。 ✔高轉換率：明確的目標市場與豐富的開發機會，讓你輕鬆締造業績。 ✔自由有彈性：外商開放工作文化，活潑且鼓勵創新的工作氛圍。 ✔無經驗也免驚，在職前兩個月有每月按比例計算之保證獎金！ 【工作內容】 - 陌生開發：聯繫未上線的中小型餐廳，洽談合作並完成簽約，實現每月業績目標。 - 業績管理：熟練使用內部CRM系統，追蹤及優化銷售進程。 - 客戶關係經營：提供客製化的銷售建議，幫助餐廳提升業績並優化營運效能。 - 推廣資源運用：向餐廳推介Ubereats的行銷活動和營運工具（電話聯繫＋實地拜訪）。 ✔ 全職工時超彈性。 ✔ 每月業績獎金無上限，另有季獎金。 ✔ 穩定後一週一次辦公室實體會議，彈性遠端工作。 【薪資待遇】 - 月底薪$40,000 - 55,000（依學經歷與面試表現核薪） - 保證獎金$12,000=在職前兩個月有每月按比例計算之保證獎金12,000。 - 每月業績獎金無上限，月均薪60-70k，優秀者月薪破10萬不是夢！ - 每半年一次考核調薪機會 。 【其他福利】 - 優於勞基法的假別制度，年福利假10天+ - 免費早午餐、果汁咖啡、精緻水果無限量供應。 - 外勤開發交通實報實銷、出差住宿補助、餐費補助。 - 配發公務手機及筆電。 - 完整業務培訓，不怕找不到人問。 - 各大節慶活動及不定期聚餐。 理想的你，具備這些特質 ✔ 具陌生開發經驗佳，無經驗也ok，只要展現你的企圖心！ ✔ 溝通能力強，能靈活應對並展現自信與熱情。 ✔ 數據導向，具備快速分析與解決問題的能力，有績效規劃概念。 ✔ 樂於接受挑戰，適合公司的快速步調與熱血氛圍。 ✔ 能配合短期出差，交通、住宿與餐費由公司提供。 如果你是喜歡與人互動、有業務熱忱，且對目標有執行力的好手，這就是你發光發熱的舞台！

全省社區管家 需要有交通工具+需要到客戶家+透過來店客/網路客/裝修客開發客人更多需求 無經驗可，最好有服務業/學習能力佳、有親和力、可騎車到處跑的人們(所以體力要好) 例如:原本客戶只是換窗簾.但到客戶家中發現馬桶漏水建立換馬桶等…. 1.丈量接單與報價服務。 2.陪同師傅進行入宅安裝服務，提供顧客親切諮詢。 3.針對有需求顧客提供居家健檢、商品與裝修建議。 4.熱愛居家修繕，透過提供修繕諮詢，帶給社區住戶更好的居家生活。 5.樂於分享門市消費資訊，找回舊客戶來門市購物，增加社區新會員。 6.喜歡與顧客接觸並建立經營關係。 補充內容： 1. 接受沒有水電修繕相關經驗的人選，公司提供教育訓練與資深人員陪跑熟悉工作流程，目前在職管家中約有80％能領到業績獎金。 5. 每月月休排班8-9天(周末/假日只能排兩天)，上班時間9小時含1小時休息，需輪日班與晚班，主要以各分店的開店與閉店時間提前和延後30分鐘。 例如分店營業時間為10點至9點，早班人員就會是9:30至18:30，晚班人員會是13:30至21:30，如遇到客戶預約時段非原上班時間或休假日可與店長協調調休或調整班別。

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