國內業務人員|1111轉職專區
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轉職熱搜工作

您正在找國內業務人員的工作,共計20502筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 【外商黑卡發卡商】特約商店市場拓展顧問_歡迎新鮮人,有完整教育訓練_ 115PC

    月薪 35000元 台北市松山區 工作經歷不拘
    *此為長期派遣職缺,由萬寶華聘用 *加入外商的好機會 【職務內容】 業務開發 – 開發潛在客戶,拓展特約商店及合作夥伴。 市場分析 – 蒐集市場趨勢、特性與關鍵影響因素等相關資訊,以及對於競爭者分析。 客戶提案 – 負責客戶推廣講解,追蹤業務進度,並對客戶做產品與服務報價及協商談判。 提案製作 – 使用辦公室應用軟體(Office),簡報製作與提案。 業務管理 – 了解客戶需求,維持良好的溝通協調以隨時掌握並更新開發進度,定期分析評估及效益追蹤。 客戶關係 – 維繫客戶合作關係,並傳達說明公司各項業務重大訊息、行銷活動及產品。 【資格要求】 對業務開發充滿熱忱,善於談判溝通,學習能力強。 兩年以上工作經驗,具行銷、業務、零售背景佳。 具抗壓性、危機處理與解決問題能力。 態度主動積極、樂觀開朗、充滿好奇之人格特質。 業務時間安排、自主管理能力強。 良好跨部門溝通及團隊合作能力。 【其他說明】 底薪 35,000元/月(含2000交通+1000電話津貼/月) * 業績達成100%者,月薪大於NT$55,000以上,無上限高額業務獎金。 * 公司提供完整內部教育訓練,工作環境與福利佳,職涯成長空間大,自由度高。 * 特約商店開發,非銷售傳統金融商品,歡迎各界菁英挑戰百萬年薪。 *本職務可能需視情況接受額外的背景調查。
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  • ★外商銀行正職★財富管理儲備幹部

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市大安區 工作經歷不拘
    *正職錄用,高獎金制度,有保障底薪不倒扣 *具備金融證照佳(或是準備考照中)及具有業務/銷售/客服/電訪/經驗(如信用卡/信貸/房貸開發經驗)者佳 抗壓性高 *良好的工作環境及暢通的升遷管道 *積極朝向理專目標前進者 *正職福利優 *喜歡外勤業務工作,肯吃苦,想挑戰自我,喜歡獨立作業,喜歡與人交朋友,不願乾領固定薪者,歡迎加入外商銀行行列!! 我們非常重視團隊合作。 我們的專業在於專案的策劃與執行。 我們有開放的優良文化。 我們不喜歡繁文縟節,你可以大方溝通。 我們不希望墨守成規,你絕對保有自由的創造能力。 我們重視個人的成長,你必須擁有渴望成長的動力。
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  • 【正職代招】在台深耕30年_食品加工業_營銷處經理

    年薪 1000000元 雲林縣元長鄉 5~6年工作經驗
    公司介紹: 我們的客戶創立於民國1992年,在台深耕已超過30年歷史,是全國第一家專業製造家禽肉品的冷凍調理食品加工廠。目前主力產品有茶鵝、茶鴨、鵝排、油雞、薑母鴨調理包及鵝肉香腸等30餘項;在2005年更是領先同業通過歐盟HACCP(危害分析重要管制點)ISO22000系統認證,成為國內首家榮獲國際認證的家禽食品專業工廠 ! 我們正在尋找營銷主管的人才 工作內容: 1.年度營業目標擬定 2.年度行銷策略擬定 3.實體及網路通路開發、經營、管理 4.專案管理 5.行銷活動提案與執行 6.客戶拜訪與關係維護 7.協助部屬解決客戶相關問題 8.人員教育訓練 9.活動參展規劃與執行 條件: 1. 具有食品製造業經驗者佳 2. 須配合全省出差
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  • 【知名設計外商】Client Services Assistant Manager

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市大安區 工作經歷不拘
    1. Establish a network of contacts with high level executives of client companies through participation in business association activities; developing relationship with other business service professionals such as real estate agents for mutual referrals, and also using our firm‘s own extensive clientele base in Taiwan and elsewhere internationally. 2. Pursue prospective clients together with the M Moser design and project professionals by developing a trusting relationship with clients through thoroughly understanding and communicating the excellence of our firm‘s services. 3. Assist in closing deals with clients through working closely with the project professionals of our firm, providing accurate perspectives on the decision making process within the client organsiation.
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  • 【正職招募】【雲林 :冷凍食品加工業_管理部主管】

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 雲林縣元長鄉 10~11年工作經驗
    公司介紹: 我們的客戶創立於民國1992年,在台深耕已超過30年歷史,是全國第一家專業製造家禽肉品的冷凍調理食品加工廠。目前主力產品加工產品有茶鵝、茶鴨、鵝排、油雞、薑母鴨調理包及鵝肉香腸等30餘項;在2005年更是領先同業通過歐盟HACCP(危害分析重要管制點)ISO22000系統認證,成為國內首家榮獲國際認證的家禽食品專業工廠 ! 我們正在尋找管理部主管的人才 工作內容: 1. 管理部(人資/總務/採購/資訊/專案)相關業務規劃、執行、及考核等管理工作。 2. 擬定人力資源管理(選、育、用、留)政策,以達成組織目標。 3. 落實公司管理規章制度辦法、作業流程優化、跨部門事務溝通協調。 4. 協助優化管理部作業與流程。 *外縣市人員視距離可提供住宿
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  • 正職獵才【電信龍頭】-銷售顧問|高雄地區|門市徵才 _ 月薪4~6萬-602N

    月薪 30000~80000元 高雄市前鎮區 工作經歷不拘
    ◆ 保障底薪+各項獎金,將努力變成財富!!! ◆ 正職獵才,錄取即正職 ◆ 3C商品享員購優惠,成為科技達人 【工作介紹】 1.介紹及銷售門市商品 (含配件、3C商品、門號、小家電等) 2. 熱情且即時的服務:接待顧客及協助處理疑難雜症和售後服務 3. 辦理電信相關業務 4. 配合公司制度規範處理店內事務 5. 需配合店點支援、無經驗可、具備機車者尤佳 【銷售顧問】 - 底薪29,000+各項獎金+加班津貼 (平均月領30K~45K) - 口條清晰、願意與客人接觸 - 畢業生或是無經驗者也歡迎 - 無學歷限制 ●休假天數: 月排休8~12天 【上班地點】高雄地區各門市,可依照目前居住地安排工作地點 【福利制度】 ◆ 獎金 / 禮品類: 年終獎金、 年節禮金/禮品、 生日禮金 ◆ 保險類: 員工團保、 眷屬自費團保、 意外險、 職災保險 ◆ 制度類:門市人員、員工制服、營運獎金、 完整的教育訓練、順暢的升遷管道 ◆ 請 / 休假制度:特休/年假、訂婚假、陪產假、家庭照顧假、生理假、育嬰假 ◆ 設備類: 圖書閱覽室 ◆ 補助類:結婚禮金、生育津貼、國內/外旅遊補助、住院慰問金、退休金提撥 ◆ 其他 健康檢查、 員工購物優惠、 特約商店 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––➸電話:0982-631-099 玲小姐! ➸line ID:@331eipuj 歡迎加入生活圈截圖職缺+詢問➜ https://lin.ee/mDBSgyC 直接截圖+賴詢問,超快速回覆安排!!
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  • {代理徵才-正職}知名老牌公司業務主管助理

    月薪 35000元 台北市內湖區 工作經歷不拘
    1.協助主管各項事務聯絡。 2.協助維繫穩定客戶關係。 3.協助國內、外業務及訂單處理。 4.協助產品報價及產品展示,並處理帳款回收相關事宜。 5.協助主管,傳達及說明公司各項業務重大訊息、活動及產品。 6.其他主管交辦事項。
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  • 【企業正職代徵】B2B業務專員

    月薪 29500~100000元 台北市內湖區 工作經歷不拘
    知名精品茶葉正職代徵 歡迎應屆畢業生 起薪28K~34K依照過往經驗核薪 !!!!另有高額業績獎金!!!! 1.參與異業結盟、商業開發策略規劃 2.支援專案與客戶管理 3.開發商業結盟客戶 4.既有客戶關係維護 5.異業結盟洽談
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  • 招募顧問(內部正職)

    月薪 30000~35000元 台北市大安區 工作經歷不拘
    歡迎對招募顧問有興趣之應屆畢業生 【工作內容】 1.合作企業大量招募 2.職缺刊登>面試>報到>員工關懷 3.員工問題解惑 4.相關資料建檔保存 5.主管交辦事項 【薪資】 30,000起 (招募獎金另計) 【休假制度】 見紅就休
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  • LL- 瑞星內部招募 人事顧問

    月薪 35000~45000元 台北市大安區 工作經歷不拘
    工作內容: 1.客戶委託職位招募 (基層大量招募~高階招募) 2.勞健保與薪資管理 3.新客戶開發 既有客戶維繫 4.交辦事項完成 徵才要求: 1.具備業務經驗 2.人力資源相關領域經驗 3.無經驗可,須接受人力資源專業訓練與考核與業務訓練 4.本職位需負擔招募人數壓力與要求
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