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【業務人員】 1、 客戶關係維護與經營(日商客戶佔99％)。 2、 執行產物保險相關業務(規劃投保內容、協助保險理賠申請等)。 3、 協助部門營業運作。 需求條件： -語言能力佳(英文及日文)。 -科系要求：銀行保險相關、一般商業學類、其他商業及管理相關。 薪資: 45000以上(可議)

＊錄取即正職 【產品範圍】 散熱模組／材料、沖壓件、SMT、DIP、組裝測試 【職務內容】 1. 拓展新客戶、完成業績 2. 客戶關係維護與拜訪 3. 國內業務與訂單處理 4. 報價、議價、帳款追蹤 5. 推廣產品與活動資訊 6. 訂單輸入與交期確認 【薪資】 1. 無經驗 $30,000 起 2. 有經驗 $32,000–$35,000 3. 月獎金最高 $80,000–$100,000 【時間地點】 08:30–17:30 新北市汐止區大同路三段 週休二日、見紅休 【福利】 1. 勞健保、團保 2. 特休、生理假 3. 員工旅遊 4. 交通津貼

【工作內容】 1.客戶業務維護經營，維繫客情， 銷售規劃達成要求業績 2.新客戶，新產品開發(食品廠推廣) 3.專案產品負責 4.需要與日本原廠溝通，需日文口說流利者 【需求人員】2位 【工作地點】 中山區長安東路一段18號9樓 【上班時間】 0830~1730，午休1230~1330 【薪資待遇】年薪520,000~700,000元以上

【工作內容】 1.客戶業務維護經營，維繫客情， 銷售規劃達成要求業績 2.新客戶，新產品開發(食品廠推廣) 3.專案產品負責 4.需要與日本原廠溝通 【需求人員】 桃園2位 【工作地點】 桃園：中壢區青峰路一段61號 【上班時間】 0830~1730，午休1230~1330 【薪資待遇】 年薪520,000~700,000元 【福利】 端午禮金、中秋禮金、年終獎金、績效獎金、 達標季獎金。 【法定項目】 週休二日、勞保、健保、陪產假產假、特別休假、女性生理假、勞退提撥金、產檢假、就業保險、員工體檢、職災保險。

【工作內容】 ➜ 停車場新據點開發 ➜ 既有客戶維持 ➜ 市場調查 ➜ 負責停車場登記證申請流程 【其他】 ★ 業務獎金（視個人及公司績效調整） ★ 每年固定調薪，平均年薪15個月以上↟ ★ 公司提供公務車、油卡、手機。

【工作內容】 ➜ 停車場新據點開發 ➜ 既有客戶維持 ➜ 市場調查 ➜ 負責停車場登記證申請流程 【其他】 ★ 業務獎金（視個人及公司績效調整） ★ 每年固定調薪，平均年薪15個月以上↟ ★ 公司提供公務車、油卡、手機。

【你將負責】 - 招募並管理官方優質主播，協助提升直播內容的創意與質量。 - 運用數據進行追蹤與分析，持續優化開播數據，推動業務成長。 - 發揮你的創意，與主播共同打造吸引觀眾的直播節目。 【我們特別歡迎擁有以下經驗的你】 - 有陌生開發經驗（如信用卡、房仲、保險等行業），勇於挑戰新目標。 - 對直播產業有熱忱與興趣，對創作充滿動力。 - 有短影音拍攝與編輯經驗，能用創意吸引更多觀眾。 - 履歷中附帶社群經營帳號（如 IG、抖音等），讓我們看到你的社交媒體魅力。

【工作內容】 推廣品牌知名度、商品銷售與櫃位陳列、顧客接待、服務與關係維護、銷售及庫存管理 【工作時間】依照百貨營業時間分為早、中、晚班，一個班別8小時內含休息1H 【休假】月休八天起，如當月有國定假日，會再增休或提供加班費 【薪資】底薪31,000元(無經驗)~32,000元(百貨經驗3年以上)+抽成獎金+達標獎金+不定期活動加碼獎金，(平均薪資35,000以上) 【需求條件】 1. 不排斥咖啡、對專櫃銷售工作有熱忱者。 2. 笑容可掬，個性活潑大方喜歡與人溝通和具有團隊精神。 3. 具有服務業或銷售業的經驗者佳。 4.若人力調度問題，需要可以支援大遠百專櫃 【服裝要求】白襯衫、黑西裝褲、黑皮鞋/包鞋 【工作地點】大遠百、漢神洲際，以可配合地點安排，兩間店皆可配合為佳

▶正職任用非派遣◀ IMC精英集團致力於滿足人力資源服務產業的動態平衡，為人才規劃生涯各階段最適宜的發展舞台，為企業提供合適人才更同時兼顧時效性與質/量的要求。業務集中於大中華地區，協助人才找工作；提供企業求才、委外服務、人才發展、專家派遣等多樣服務。 【徵才內容】 如果您對於成為企業HR問題的綜合解決方案，有和我們一樣的熱情，歡迎加入IMC精英集團 如果您立志成為專業的招募顧問，協助求職者找到最適合工作，幫助企業挖掘到最適配人才，IMC精英是您最好的發揮舞台。 我們的工作環境很友善活潑，但也很有挑戰性；工作步調將會充滿變化，也充滿成就感。你主要負責的將會是： ➜ 通過cold-call、廣告、人脈等各種方式找到適合客戶的人才 ➜ 進行職位分析，建立和開拓人才搜尋渠道，掌握市場上人才的動態信息 ➜ 面試、評估、篩選及推薦合適候選人 ➜ 為客戶做候選人面試安排、結果反饋、背景調查及後續跟蹤服務 ➜ 保持與客戶、被錄用者及潛在候選人的良好關係 ➜ 各式報表文件處理及維護公司人才資料庫 ➜ 時效內滿足客戶需求、達到公司績效目標 條件： • 積極主動，學習能力強 • 反應快，抗壓性高 • 溝通表達能力良好，具說服力 • 執行力強，目標導向 純招募工作，非行政職位，每月會有招募數字的壓力 除了固定的底薪之外，達到績效另外會有業績獎金 理解人才招募是有時效性及充滿變動性的工作 若碰到大型活動檔期專案（如週年慶、母親節），有時會需要配合假日巡點。（頻率約每季1~2次）屬的職務內容，會更加吸引求職者主動應徵唷!!