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💡 為什麼這個機會值得你關注？ 我們是一間深耕高科技廠潔淨室及製造系統工程的業界領先企業，團隊規模 160 人，曾榮獲 TSMC 頒發特優安全衛生自主管理獎牌，並通過 ISO45001 驗證。目前公司正積極朝向預備興櫃上市的目標邁進！ 如果您在 工程塑膠管材配件（PVDF / PP / PVC / PE） 或 廠務水系統（UPW純水 / Drain廢水 / Hook-Up） 累積了 3 年以上的業務經驗，正尋求一個能夠帶領團隊、參與企業高成長期的舞台，這將是您職涯升級的最佳契機！ 🌟 職務亮點 (Job Highlights) 優質薪酬：月薪 NT$ 80,000 - 120,000 + 保障 2 個月年終（績效獎金另計） 團隊領導：直接管理 2 人業務團隊，制定整體銷售策略與跨部門協作 前景廣闊：深耕半導體高科技廠務工程，展望上市規畫，成長動能強勁 國際視野：需精通英文（聽說讀寫），配合出差拓展高階客戶關係 📋 主要職責 (Key Responsibilities) 銷售策略制定：研擬半導體及高科技廠務管路系統之業務拓展策略，達成營運目標。 團隊領導與管理：帶領與培育 2 名業務專員，優化團隊績效與業績評估。 高階客戶關係維護：深入了解高科技廠客戶需求，建立長期穩定的合作夥伴關係。 市場洞察與分析：追蹤工程塑膠管材及水處理系統市場趨勢，挖掘潛在專案機會。 預算與跨部門協作：精準管理業務預算，並與廠務工程、技術團隊密切協作推進專案。 🎯 我們尋找的理想人才 (Requirements) 產業經驗：具備 工程塑膠管材配件（如 VDF、PP、PVDF、PVC、PE）或 廠務水系統（純水UPW/廢水Drain/Hook-Up） 相關產業經驗 3 年以上（必備）。 職務經驗：具備 業務／業務經理 相關經驗 3 年以上。 語言能力：英文聽說讀寫精通，能流利進行商務溝通與出差。 學歷要求：大學或碩士以上學歷（理工、管材、工程或商管相關科系佳）。 關鍵軟實力：卓越的溝通協調力、團隊領導力與敏銳的市場洞察力。 📍 工作地點：新竹地區（需配合業務出差） 💼 管理職級：高階管理職（下屬 2 人） 📩 應徵方式 / How to Apply 歡迎直接點擊私訊聯繫

❤️三大亮點 ●頂尖外商與獨家數據優勢：隸屬全球知名外商集團，你將運用社群平台的大數據精準洞察消費者旅程，站在數據驅動的美妝市場最高點。 ●從「銷售」躍升為「數位策略大腦」：超越傳統業務，你將為國內外知名品牌量身打造從行銷到 CRM 的全方位策略專案。 ●高度的成長空間：我們擁有扁平且創新的團隊文化，讓你主導具影響力的美妝行銷提案。你將與充滿活力、重視合作的夥伴共事，共同實踐價值創造！ 【關於我們】 這是一家隸屬於全球知名外商集團，且深耕台灣市場多年的頂尖數位媒體與美妝社群平台，透過龐大的真實用戶反饋與獨家數據洞察，為合作夥伴提供精準的行銷解決方案，並藉由這套完整的 B2B2C 方案，協助國際知名品牌落實精準的口碑行銷，包含雲端 CRM 訂閱以及進階 SEO 導流策略，讓合作夥伴在快速變動的美妝市場中，建立起深厚且穩固的顧客關係。 【角色定位】 位於美妝產業的前線，你的服務對象將會是國內外知名美妝品牌。你不僅是銷售解決方案的專家，更將深度運用獨家的美妝社群數據，洞察消費者旅程與市場趨勢，為客戶量身打造最具影響力的行銷專案，成為引領美妝趨勢的關鍵推手！ 【工作內容】 1. 美妝品牌之行銷活動建議與規劃提案 2. 客戶關係維繫與管理、開發潛在客戶 3. 專案進度控管 4. 有媒體/社群/網路行銷/代理商，相關經驗者佳 5. 具備團隊管理或帶領專案之經驗 6. (加分項目) 過往曾有顧問式解決方案銷售/管理經驗，具有數位行銷或美妝行銷、業務顧問實務經驗三年以上，並對美妝產業品牌行銷有高度興趣者尤佳 【人格特質】 1. 對化妝品使用心得及排行榜綜合網站的有洞察者。 2. 對媒體網路行銷市場環境熟悉。希望你具備有根據客戶的行銷需求，提出觀點與建議的能力。 3. 具有邏輯性思考的特質，有能力對於消費者洞察/數據成效的精準分析解讀。 4. 具備強烈企圖心、自我激勵能力、積極與正面思考者

1.市場開發與合作洽談： 根據公司策略，積極開發潛力餐廳，向客戶介紹產品與服務，達成業績目標。 2.客戶關係維護： 擔任合作的主要聯繫窗口，定期關懷與拜訪，確保合作順暢並提供營運建議。 3.合約與行政管理： 負責合作餐廳的合約簽訂、資料建檔及系統後台操作。 4.市場資訊蒐集： 掌握餐飲產業趨勢與競品動態，即時回饋市場資訊，作為業務策略調整的依據。

*此為派遣工作，意者請投遞* ※業務職，負責苗栗以南、嘉義醫療院所，另計績效獎金 工作內容 1.規劃及執行產品相關教育訓練、院內課程、臨床工作坊及實作培訓。 2.協助產品試用、驗證、導入及上市後臨床支持工作。 3.建立並維護急診、加護病房、外科加護病房、神經加護病房、心臟加護病房、心臟中心、手術室、創傷中心及神經外科等單位之專業合作關係。 4.與下列醫療專業人員建立專業合作關係：急診醫師、重症專科醫師、心臟科醫師、神經外科醫師、神經重症醫師、創傷外科醫師、ICU護理師、SICU護理師、Neuro ICU護理師、專科護理師、臨床護理專家、護理長、督導長、護理部主管、護理教育師 5.協助醫療團隊優化照護流程，推動循證醫學及臨床治療指引落地執行。 6.建立及發展KOL合作關係，推動學術交流、案例分享及最新臨床證據推廣。 7.規劃區域研討會、工作坊、護理教育活動及跨專業培訓課程。 8.持續精進產品知識、臨床指引、文獻證據及疾病治療趨勢。 9.與業務、行銷、醫學事務、法規、品質及供應鏈團隊合作推動專案執行。 10.蒐集市場資訊、客戶回饋及臨床需求，協助公司制定市場策略。 11.遵守公司政策、法規要求及商業道德規範。

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