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★完整培訓　★不限科系　★外勤性質，須自備交通工具 1.提供客戶推薦信用卡產品、信用卡諮詢、辦理，達成客戶需求。 2.跑攤駐點/企業團辦/掃街陌開。 3.提供完整的教育訓練，新手免擔心。 4.福利制度優，保障底薪另外還有高額月獎金、季獎金和年獎金及不定期的競賽獎勵，百萬年薪由您創造見證！ 5.具銀行櫃員相關經驗者佳 6.大專(含)以上，商管科系畢業尤佳 ★本職位屬中信銀正式行員，享行員所有福利。

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巨匠招募官網:https://www.gjunedu.com.tw/hr 【工作內容】 ∎ 電腦課程銷售，安排學習流程 ∎ 主動聯繫客戶電話邀約&課程安排 ∎ 課後關懷服務客戶學習成效輔導 ∎ 分校環境清潔 & 主管交辦事項 ∎ 上班時間 : 早班:08:50~17:50，晚班:13:30~22:00 (排休制，依當月紅字排休) 【薪資】 ∎ 每月保障高底薪(32K - 35K)+業績獎金(抽成獎金+達成獎金+季獎金) = 月收50K-80K ∎完整獎金制度+每月額外活動獎金 ∎完整職涯規劃，晉升機制完備 ∎儲備主管帶領團隊保障薪資 【享有的福利】 ∎ 可免費進修-電腦課程 ∎ 員工旅遊 (一年2次) ∎ 員工聚餐 (部門聚餐 / 尾牙活動) ∎ 生日禮金、結婚禮金 ∎ 員工健康檢查 ∎ 員購&親友課程優惠 我們希望您具備以下特質： ∎ 熱愛教育事業 ∎ 有責任感和使命感 ∎ 具備良好的溝通能力和銷售技巧 ∎ 勤奮踏實的工作態度 ∎ 具備團隊合作的精神 如果您符合以上條件，歡迎投遞加入巨匠教育集團 ！

【鹿多多素養程式教育是一個以素養教育為核心，將我們的下一代培養成時代支柱的教育機構。孩子們真正要面臨的挑戰，其實並不是任何的大考，而是去面對10~15年後人生旅途的新起點。 創始團隊帶著數十年的教育經驗，研究各國教育趨勢，設計出一系列素養課程，要帶給孩子讓他們一生受用的素養：良好的品格、對學習的熱情、探究事物本源的渴望、解決問題的思維和實現想法的動力!】 鹿多多兒少程式教育課程，符合108課綱精神並與世界教育新潮流接軌，內容涵蓋了不插電與插電(scratch)課程，更跨領域地結合STEAM，歡迎具有程式教育經驗及熱忱的你，共同加入團隊! 【工作內容】 *需具備程式相關工作經驗，或資訊相關科系* 1.轉導分校進行課程招生及推廣。 2.輔導分校班務運作。 3.推廣品牌加盟及授權(加盟獎金另計)。 4.協助分校活動規。 5.配合總部及分公司各大型活動之執行。 6.可配合中南部出差。 【工作地點】: 1.台北市忠孝東路一段九號 2.台中市文心路四段81號14樓 3.台南市中華路1-129號19樓

【工作內容】 1. 汽車租賃電話行銷。 2. 依公司提供客戶名單，進行推廣。 【工作待遇】 1. 固定保障底薪，另提供豐富業務獎金。 2. 常態性薪資收入可達4萬以上，且年薪上看佰萬。 3. 升遷管道通順。 4. 免出差、免外出拜訪客戶。 【求才條件】 無經驗可；具電話行銷、電話客服經驗者尤佳。

【工作內容】 實體通路 (百貨專櫃、OUTLET、賣場、展場攤位、團購等) 1.品牌實體通路營運與管理 2.實體通路開發與業務接洽 3.團購業務開發與接洽 4.監督百貨門市商品陳列、節慶佈置、整潔維護、庫存管理。 5.實體專櫃人員教育訓練 6.實體專櫃人員管理與配置 7.展場、攤位業務接洽與人員管理 8.具備開朗的個性及良好溝通的協調能力。 9.具備高EQ與解決工作相關疑問 10.業績管理、各店營運維護 【公司福利與制度】 1.新進員工滿三個月調整薪資(依能力與表現) 2.三節獎金或禮品 3.年終獎金 4.全勤獎金 5.生日禮金 6.不定期員工聚餐 7.周休二日 8.員工享勞健保與勞退基金 9.工作滿半年，三天特休（依勞基法規定） 10.病假扣半薪(就診證明)、事假扣全薪、喪假與婚假不扣薪 11.女員工產假56天 12.完善的升遷機制 【注意事項】 1.若報到日期非當月1號，薪資將依照比例計算。 【品牌簡介】 Footer創立於2013年初，從除臭機能襪出發，持續拓展產品線，包含機能襪、機能鞋墊、男女內著、運動健身、美體保養、質感毛巾、生活用品……等多樣化商品，至今擁有超過上千個通路據點，亦同步於數十家網路平台販售，更行銷至海外各地，包含美國、澳洲、香港、澳門、中國、新加坡、馬來西亞、越南……等地。 在產品開發的需求上，我們秉持著持續重視消費體驗，堅持高品質，顛覆傳統，從品牌概念、包裝設計到視覺形象，重視每項細節，讓多樣化的產品，時刻陪伴每位好朋友，啟動健康新生活。

1.電話開發特定客群並經營 2.網路客戶應對回覆.引導.報價 3.售後服務 需有3年以上電銷經驗~ 薪資:38000+獎金

1. 房屋交接：與出租人、承租人清點設備 2. 費用結清：水電瓦斯與管理費用相關結清 3. 合約續簽：租賃契約之續約簽約/現場貼單催收 4. 緊急事件現場處理 5. 主管交辦事項 ✔ 符合管理績效標準者，享有額外考核獎金， 最高享有每季$12,000起（依職級調升） ✔ 完整教育訓練，零經驗也能快速上手 ✔ 多元內外勤學習，累積實戰能力 ✔ 明確升遷制度，表現優異即培訓主管 ✔ 團隊氣氛好，定期聚餐與團隊活動