轉職熱搜工作

1.社區精神個案關懷訪視（含合併自殺行為通報之共管個案）。 2.依據個案需求，協助連結所需資源或提供相關資源資訊。 3.其他臨時交辦事項。

■主要職務與條件: 1.學習醫療軟體系統與健保相關規定。 2.透過連線或通訊遠端協助院所醫師、護理人員排除系統故障與健保相關業務。 ■發展與福利 1.可依興趣與能力輪調系統研發、業務、輔導師、硬體工程師。 2.台北、桃園、台中、高雄、花蓮有分公司，可依需要調整。 3.採360度評量，三節獎金依績效0.5-2.5萬，2萬國外旅遊補助、個人月績效獎金，部門月獎金與年終獎金，所有獎金合計約2-4個月以上。 4.★★滿一年以上平均含獎金(包含年終)與其他給付,月薪約為月薪之1.4-1.6倍★★ ■職前訓練與其它: 1.具備服務熱忱與耐心，不會對與客戶互動恐懼. 2.具備相關經驗者，優先錄用 . 3.有專人輔導職前訓練，約1-2個月。 ■公司現狀： 1.國內醫療軟體市佔最大(合約近7000)廠商，客群(中西牙藥檢醫美長照居家..)廣。 2.全國五個分公司，及九個經銷及代理團隊。 3.院所新開業市佔70％以上。

1.自殺及精神個案關懷訪視（含合併精神照護議題之共管個案）。 2.依據個案需求，協助連結所需資源或提供相關資源資訊。 3.其他臨時交辦事項。

一、 主要工作項目： (一) 全校實驗場所毒性化學物質運作管理、防災演練及委員會議事宜。 (二) 實驗場所廢液與廢棄物管理、申報、清運及土壤地下水污防費申報。 (三) 第二（八甲）校區污水廠委外代操作管理監督及審查會辦理。 (四) 室內空氣品質管理、及定檢及溫室氣體申報。 (五) 相關業務公文、辦法草擬及簽辦。(視業務需求，需支援臨時或專案性業務) 二、 資格條件(須檢附相關證明文件)： (一) 具教育部認可之國內外大學學士學位。 (二) 熟悉電腦文書處理作業，具公文撰寫、資料彙整及行政協調能力 (三) 品行端正、具服務熱忱、溝通協調能力佳，能配合業務需要執行交辦事項。 (四) 環境工程、公共衛生、化學、環境科學相關科系畢業者尤佳。 (五) 具環保類、廢棄物管理、毒性及關注化學物質管理或其他相關專業證照者尤佳。 三、工作地點：國立聯合大學/環境保護暨安全衛生中心，苗栗市南勢里聯大二號（聯大八甲校區）。 四、工作期限：僱用期間自實際到職日起至考試錄取人員報到日或原因消失前一日(預計115年10月)止」）。經錄取者，先行試用三個月，試用期滿經成績考評合格者，依規定正式僱用；不合格者須終止契約，悉依勞動基準法及有關規定辦理。 五、待遇及福利： (一) 依「國立聯合大學校務基金工作人員管理要點」規定辦理。（行政/技術助理員：月支薪報酬 34,865 元） (二) 新進人員曾具與學校行政或擬任職務性質相近程度相當之工作年資者，用人單位得專案簽准提敘薪級，最高以提敘二級為原則。 ☆ ☆ 應徵者請務必郵寄書面審查，以掛號郵戳為憑 ☆ ☆ 一、徵選方式： 第一階段書面審查，擇優進入第二階段面試。本職缺除正取名額外，得增列候補名額 2 位，侯補期間為三個月，自甄選結果確定之翌日起算。 二、報名方式： (一)報名時間：意者請將應送資料、證件於 115 年 6 月 29日前，以掛號寄達「苗栗市南勢里聯大二號（聯大八甲校區）環安系 4 樓(A2-412) 環境保護暨安全衛生中心 收」（以郵戳為憑），並請於信封上註明「應徵職務代理人」。 (二)徵人單位先行書面審查，符合資格者擇優通知第二階段面試，不合資格者恕不通知及退件。應徵者所寄送資料，不論錄取與否恕不退還。 (三)應送資料證件： 1. 報名表（含自傳）。 2. 具結書及同意書。 3. 應徵者個人資料蒐集告知及聲明書。 4. 校內遷調同意書（本校現職人員報名時檢送）。 5. 學經歷證件影本。 6. 擬任（現職）人員在中國大陸設有戶籍、領用中國大陸護照、身分證、定居證或居住證情形具結書。 7. 工作能力佐證之其它資料。 ☆上述需檢附資料表單下載網址: https://pse.is/8y5huy 三、備註：本校將依規定查閱應徵人員有無「性侵害犯罪加害人登記資料」。

一、資格條件 (１)國內外認可之大學醫學系以上畢業。 (２)具醫師證書及專科醫師證書。 (３)具中華民國國籍，無公務人員任用法第26條、第28條及公務人員陞遷法第12條各款規定不得任用之情事者。 二、工作內容 (1)門/住/急診醫療相關業務(含門診/值班/收治住院病人/急診會診等)。 (2)執行相關手術及檢查(驗)。 (3)執行醫院派予之其他公務等交辦事項。 三、投遞履歷 (一)檢附資料： 1.履歷表(務必詳實填寫並貼照片)。 2.醫師及專科醫師證書影本。 3.最高學歷證書影本。 4.考試及格證書影本。 5.相關資歷證明文件影本。 履歷表資料登載不完整，或證件影本缺漏不全者，視同資格不符，不再通知補件。 (二)請將上列資料，掛號逕寄新北市新莊區中正路794號人事室收(封面請註明應徵職缺名稱)。 四、其他 待遇優，生涯發展潛力大(院方親自會談，全程保密) 本院位處於新北市新莊區、樹林區與桃園市龜山區的交界處，現因服務量持續成長，需再增聘新醫師。 本院交通便利，鄰近新北市板橋、樹林、新莊、桃園林口、龜山，開車半小時可到達，亦可搭乘台北捷運(中和新蘆線)-迴龍站步行約5分鐘，遠到者並提供宿舍。工作氣氛融洽，歡迎具臨床服務熱忱者加入我們的行列。

（一）學歷：取得國內外公私立大學農學碩士學位。 （二）實務工作經歷：參與農業相關領域研究經驗與計畫執行，具有田間試驗、植物生理、採後生理學、土壤學、統計學等相關工作經驗佳，擁有相關專業領域之著作發表尤佳。 （三）英文能力：具英文聽、說、讀、寫能力。 （四）工作條件:具備小客車駕駛執照，獨立思考與學習能力，創造與積極向上並能勝任田間試驗調查工作者。 五、工作項目：負責生理生化組業務、計畫研提執行、田間試驗調查、資料整 理分析及論文、報告發表及其他交辦事項。 六、工作地點：屏東縣九如鄉玉泉村榮泉街1號 七、待遇：薪資面議，依表現有逐年調薪之機會。 八、福利：1.享勞健保、退職儲金及特別休假。 2.提供宿舍，月租金2,000元。 九、錄取後試用期半年（期滿前由本所辦理適任評估考核決定是否正式聘任） 十、應檢具資料： （一）個人履歷表（含工作經歷及績效） （二）發表著作 （三）未來工作目標及研究計畫綱要 （四）學歷證書、經歷證明及英文能力證明影本 （五）以上（一）至（四）資料檢具，經本所書面審查，審查合格者通知面試； 不合格者，恕不退件。 （六）錄取報到時，須繳交3個月內之公立或區域醫院（鄉鎮衛生所除外）勞工 一般體格檢查表1份、身分證影本1份、最高學歷證明文件影本1份及2 吋照片一張。 十一、郵寄地址及收件人：屏東縣九如鄉玉泉村榮泉街1號 人事 收 十二、應徵人員請備妥應檢附資料，採用親自送達或郵寄方式遞送本所承辦人 員。經本所書面審查，審查合格者再通知面試。 十三、聯絡人：潘唯心 小姐 　　　電話：08-7392111~3 分機12 E-mail：tbri101@mail.banana.org.tw

工作項目： 1. 市場調研：負責市場研究，洞察趨勢和客戶需求，制定短中長期產品規劃。 2. 市場推廣：負責制定產品策略與營銷計畫，包含產品推廣所需各式文件。 3. 客戶管理：負責建立維護客戶關係，收集反饋，調整產品重點。 4. 產品規劃：負責制定產品技術和功能要求，確保符合市場需求。 應徵條件： 1.大學以上，背景電機/電子/電控/自控/資工/管理等科系者。 2.具伺服器系統晶片設計等相關產業5年以上工作經驗。 3.具伺服器OEM/ODM/IBV協作經驗者為佳。 4.英文聽讀寫流利，具備第二外語能力者佳。 5.需配合國內外出差，與國際客戶合作交流。

《職位說明》 臺大國際政經學院依據「國家重點領域產學合作及人才培育創新條例」設立，為全國第一個以政治經濟為國家重點領域的研究學院，也是全國第一個全英授課的研究學院。學院預計設有學士、碩士、博士等8個學位學程，為推動學院對內與對外事務，須具備學校行政工作之經驗，以及良好的溝通協調能力。 《工作項目》 1.綜理學院整體院務運作及重要行政事項 2.襄助院長規劃、推動與追蹤學院重點業務及政策方向 3.辦理院級會議，負責法規之中英文翻譯與議事支援 4.審核與彙整內外文稿及相關文件 5.進行跨單位溝通與協調 6.專案執行及其他院長交辦事項 《所需條件》 1.學歷：教育部認可之國內外大學碩士以上學位 2.經歷：具大學學歷後9年以上，或具碩士學歷後6年以上，或具博士學歷後3年以上工作資歷。有主管或秘書資歷且有執行管理經驗者尤佳。 3.語言能力：具備流利之中文與英文溝通能力（含聽說讀寫） 4.具備領導能力，能協助院長執行學院組織管理工作 5.善於跨部門溝通，並能整合資訊、進行協調 6.具備專案管理經驗與能力 《工作地點》 台大校總區（台北市羅斯福路四段1號）禮賢樓 國際政經學院辦公室 《薪資待遇》 1.依本院契約人員聘任辦法支給薪資，薪資面議（經常性薪資達58,000元以上）。 2.差勤與給假依本校相關規定辦理。 3.試用期3個月，正常支薪。 《繳附資料》 1.個人履歷及自傳：格式不限（請附手機號碼以利聯繫） 2.推薦人二名：請提供姓名、職稱頭銜、電郵電話、與推薦人關係。不須推薦信 3.學歷畢業證書電子檔 4.可證明工作經歷、語言能力、各種能力之文件 《應徵方式》 1.請將上述所列資料整合為一個PDF檔，以電子郵件方式寄至kuanmin@ntu.edu.tw，信件主旨請註明：「應徵臺大國際政經學院契約人員」。 2.經資格審查符合條件者擇優通知面試，不合者恕不另行通知。 3.請勿提供直接由人力銀行網站輸出之履歷資料，違者將不予面試。 《其他資訊》 若有任何問題，請於上班時間聯絡馬小姐（02）3366-1965

★優質學習環境 1.職前訓練－企業文化、職業安全衛生、基礎工作站訓練 2.專業訓練－進階工作站、組別業務、專業技能、顧客服務、訓練師培育 3.管理(進階)訓練－物料進出管理、人員管理、現金管理、營運財務管理、商圈經營等管理內外訓課程，規劃出夥伴個人學習地圖 4.鼓勵夥伴考取相關證照及在職進修並提供獎勵金 ★員工福利與制度 1.內部員工創業加盟－想要創業當老闆，豆戀迷是您的第一選擇 2.達標獎金、不定期激勵獎金獎勵措施－歡迎充滿熱誠及士氣高昂的夥伴一起達成目標 3.勞健保及退休金提撥 4.員工團體意外醫療險－提供您完善醫療及照顧，補足勞健保不足的部分 5.員工購物優惠 6.供餐 7.員工制服 8.訓練規劃： 依職能階層別，提供多元的教育訓練，晉升管道通暢 9.年終尾牙 10.不定期國內外旅遊活動 我們都歡迎菁英們的加入。一直以來，豆戀迷對於人才的吸引及留用，都堅持著三大方向 : 一、貼心服務、團隊互助、品質堅持、友善關懷為旨， 並以工作績效為基礎，績效愈好，所得 薪酬愈好。 二、完整而適用全體員工的職涯發展 – 配合企業角發展， 我們也提供相應的培訓及發展制度， 讓願意全心投入的員工，有的職涯發展機會; 我們視員工為”夥伴關係(Partnership)”員工有 機會隨著企業成長而成為公司真正的合作夥伴 三、具體且能夠落實體現的企業文化–企業文化對豆戀迷而言，是一種行為，而不是口號；是我 們對個人，對企業，對消費者的一種承諾; 更是豆戀迷吸引求職者及留任人材最好的黏著 劑。 只要您熱愛美食，喜歡與人互動、正向思考，對品牌經營管理有熱情、有使命感，歡迎您加入我們的團隊，與我們一起提供客戶美好的用餐體驗，成就你的夢想，為自己的職涯加分! !