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1. 產品生命週期管理 (Product Management) • 新產品開發： 主導光纖產品（如光纖跳線、MPO/MTP、配線箱等）的開發流程，定義產品規格並監控開發進度。 • 產品策略規劃： 根據市場趨勢與客戶需求，制定短中長期產品發展藍圖。 • 既有產品維護： 負責產品規格變更 (ECN)、料號管理及產品生命週期結束 (EOL) 之規劃與替代方案。 • 規格與認證： 確保產品符合國際布線標準 (TIA/ISO) 及相關安規認證。 2. 供應商與供應鏈管理 (Supplier Management) • 供應商開發與管理： 評鑑並篩選合適的 OEM/ODM 供應商，進行定期稽核與關係維護。 • 成本與交期控管： 分析產品成本結構，負責價格談判以優化毛利，並協調供應商產能與交期。 • 品質異常協調： 協助處理供應商端之品質異常問題，追蹤改善報告 (8D Report) 成效。 3. 產品行銷與支援 (Product Marketing & Support) • 展覽規劃與執行：規劃並參與國內外相關展覽，負責展位產品佈局、樣品準備及現場技術推廣。 • 客戶拜訪與技術展演：協同業務團隊進行國內外重點客戶拜訪，負責產品簡報 (Presentation)、技術展示，並收集客 戶反饋 (VOC) 以優化產品方向。 • 市場推廣策略： 制定具競爭力的定價策略，規劃新產品上市計畫。 • 銷售工具製作： 撰寫產品規格書、製作 Sales Kit、白皮書及競品分析報告。 • 教育訓練與支援： 擔任產品技術專家，提供內部業務團隊產品教育訓練，並協助回覆客戶技術諮詢。

1. 制定年度及每月營運計劃，確保各項業績目標達成。 2. 負責人員招聘、甄選、培訓及工作分配，提高團隊效率。 3. 督導員工服裝儀容及服務態度，維護品牌專業形象。 4. 確保餐廳衛生與作業安全，遵循食品安全法規。 5. 即時處理意外事件及顧客投訴，提升顧客滿意度。 6. 監控庫存管理及成本控制，優化資源運用。 7. 規劃並執行行銷活動，提升餐廳營收與品牌影響力。 8. 定期分析營運數據，提出優化建議與執行改進計劃。

【工作內容】 1. 需有通信門市管理經驗1年以上。 2. 具備親和力、責任感、個性活潑開朗。 3. 管理門市業績KPI達成、人事、進出貨等事宜。 4. 解決較複雜的顧客抱怨，規範門市人員。 5. 接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客。 6. 陳列商品、清潔櫥窗、維持門市內外場的整潔與美觀。 7. 向顧客說明商品的性質、特徵、品質與價格。 8. 向顧客示範操作方式，顯示商品的優點，以協助顧客選擇。 9. 在當天結束營業，統計銷售情形、撰寫當天業績日報表。 10. 店舖行政工作管理與帳務處理。 【薪資待遇】 1. 每個月保障底薪不倒扣+高績效獎金(無上限)。 2. 正式人員每年依績效評核調整底薪，努力看的見。 3. 主管職級加給獎金。 【休假制度】 月排休8天。 【員工福利】 1. 升遷制度透明完善。 2. 勞、健保、勞退6％、特休。 3. 員工制服、員工聚餐、三節禮金禮品。 4. 高績效獎金、年終紅包、國內外旅遊。 5. 員工團險 (意外險)、員購優惠。 ☀ 本公司正在積極擴大營運，工作環境自由不拘束， 除了專業知識外也可學習銷售與客服能力， 喜歡同仁有創新想法，未來也將會有進修培訓課程。 倘若是新鮮人，不要讓您的想法與能力被標價為23K， 工作佔生活一大部分，選擇好的工作才能像我們一樣開心的努力， 歡迎有企圖心的您加入，改變生活提升自我，一起盡情發揮！

工作內容： 1.負責轄區門店遵循公司政策、法律規範進行門店營運管理。 2.總公司政策傳達與執行、轄區門店與總公司之間的溝通聯繫。 3.督導轄區門店了解、配合公司檔期活動、達成公司營運目標。 4.日常工作之監督與審核，專案工作執行監督。 5.定期巡視轄區門店，督導門店營運遵循總公司制定之QSC(品質、服務、清潔)。 6.門店預算編列、成本控管、營運計畫研擬與執行。 7.輔導轄區門店客訴及營運相關問題排除。 8.國內外加盟展店教育訓練及開幕營運輔導、支援。 9.直營門市主管培訓、工作之協調、整合、督導、人員配置運用及調度。 10.具有負責、正向積極、配合度高及良好學習態度。 11.區域門市管理經驗一年以上。 12.可接受跨區工作與出差外派。 此職務需先至指定的訓練店培訓，熟悉並能實際操作各工作站與門店管理。 【工作技能】 1.具飲料業營運管理、利潤控制、人力安排、顧客服務能力。 2.具組織領導、跨部門溝通協調力，經營分析與資源整合能力。 3.餐飲/服務業5年以上經驗，具管理職責或營運經驗。 具有基礎的文書處理能力(電腦)、自備電腦 我們需要您的熱情，活潑以及對工作的熱愛， 可不可熟成紅茶，誠摯邀請您加入～

需要具備食品科學、管理相關背景，且具備 5 年以上食品加工、生產管理經驗。 關鍵條件包含熟悉 HACCP、ISO 22000 食品安全系統、具備設備管理、人員培訓與高階主管規劃能力。

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清華醫療設備股份有限公司不只是一間平凡的公司，我們代表了醫療科技的未來！🚀 以韓美集團JVM全球領先的自動化藥局設備為後盾，我們的使命是讓醫療更高效率、更智慧、更安全。我們的產品不僅簡化了醫療機構的日常作業，更為更多患者的健康提供強而有力的保障💊。加入我們，一起推動醫療革新，共創更美好的未來！ 你的主要使命： 1. 定期維護與保養醫療機構的半自動化藥局設備，確保它們如新運行！ 2. 提供技術支持及售後服務，快速回應客戶需求，讓客戶無憂無慮。 3. 維護現有客戶關係，妥善解決客戶端各類問題。 4. 協助耗材管理，並提供設備升級的專業建議，助力客戶業務升級。 5. 診斷和修復設備故障，並詳細記錄，以提升服務品質。 為什麼選擇我們？ - 福利多元：週休二日、加班費、年節獎金、配套健全的勞健保、團保以及意外險！ - 生活平衡：特休假期、生育補助、生日禮金，照顧你的每個重要時刻！ - 成長機會：提供全面的教育訓練、國內外進修補助，幫助你成為更好的自己！ - 獎勵豐厚：分紅入股、全勤獎金、績效獎金，付出都有回報！ - 更棒的職場體驗：尾牙、春酒活動每年有，讓歡笑和交流鋪滿你的工作旅程！ 我們相信每位加入伙伴都是我們成功的關鍵！🌟 如果你熱愛挑戰、對醫療科技充滿激情，現在就是你書寫精彩未來的最好時刻！ 一起改變醫療現場吧！

做事嚴謹具高度責任感的態度，偵探邏輯之推理精神佳， 敏感度機動性佳，兼具策劃與執行能力提升公司品質 協助訓練、管理調查人員上軌道並了解工作內容 須持有駕照與車輛，駕駛技巧熟練，累積車資不間斷需有5年以上。 –––––––––––––––––––––– 儲備調查員主任工作內容： 1.案件專案規劃、執行與管理。 2.協助部屬解決客戶相關問題與調查人員績效的評估 3.顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 4.監督與協助調查員價目表跟議價 5.銷售專案之設計、開發、管理、統籌及帶領專案組織 6.可配合工作出差 (通常見客戶會一日來回，所以需要有~驚~人~的開車體力) 7.立達徵信社有不定期聚餐的員工福利，如果你也有個燃燒的吃貨魂，歡迎加入我們^ ^ 8.立達徵信社為確保員工素質，一律都由老闆面試，若不想面試撲空，務必透過人力銀行投擲履歷，不接受現場面試 9.另有不定期案件獎勵金 –––––––––––––––––––––– 若對徵信社職缺有興趣者，請先瀏覽網頁：https://www.liidda.com.tw/career.html了解應徵徵信社的員工須知。 歡迎各位有興趣的民眾去參觀我們的部落格，了解立達徵信社的經營理念。 http://putavirgo1.pixnet.net/blog

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