轉職熱搜工作

1.青少年據點個案關懷與紀錄撰寫 2.團體/課程設計與執行 3.親子方案設計、執行與成果評估 4.社區及校園宣導活動規劃與執行 5.各項計畫報表填報 6.年度成果、核銷作業處理 7.會內交辦之其他業務

1. 醫療儀器維護、保養、校驗、採購評估、汰舊換新建議、醫療儀器資訊安全盤查。 2. 辦理招標作業。 3. 辦理工程相關醫學工程業務。 4. 其他主管交辦事項。

【薪資待遇】 1. 月薪5萬元（此薪資含培訓獎金，需通過培訓考核）。 2. 每個月保障底薪不倒扣+高績效獎金(無上限)。 3. 新進人員前三個月達成部份績效，獎金輕鬆拿。 4. 成為正式人員，底薪再調高。 5. 正式人員每年依績效評核調整底薪，努力看的見。 【工作內容】 1. 有無通信經驗皆可。 2. 具備親和力、責任感、個性活潑開朗。 3. 負責介紹及銷售門市商品、推廣活動專案。 4. 商品進/出/銷貨管理及其他行政作業。 5. 顧客售後服務。 6. 維持店櫃週遭之整潔。 【休假制度】 月排休8天。 【員工福利】 1. 升遷制度透明完善。 2. 勞、健保、勞退6％、特休。 3. 員工制服、員工聚餐、三節禮金禮品。 4. 高績效獎金、年終紅包、國內外旅遊。 5. 員工團險 (意外險)、員購優惠。 ☀ 本公司正在積極擴大營運，工作環境自由不拘束， 除了專業知識外也可學習銷售與客服能力， 喜歡同仁有創新想法，未來也將會有進修培訓課程。 倘若是新鮮人，不要讓您的想法與能力被標價為28K， 工作佔生活一大部分，選擇好的工作才能像我們一樣開心的努力， 歡迎有企圖心的您加入，改變生活提升自我，一起盡情發揮！

斥資百萬提供完善數位教育中心，模擬互動訓練及遠端線上即時教學，協助新人快速專業提升 全方位人才培訓，商品專業、銷售技巧、社群操作教學，豐富教育資源 ◆榮譽- 康倪尋找在市場閃耀光芒的你 ◆努力- 康倪尋找挑戰年薪百萬的你 ◆創新- 康倪尋找有獨特銷售技能的你 透明化升遷制度，高業績獎金，快速存得一桶金 康倪培養多位年薪百萬、千萬銷售人才，下一位就是你! 挑戰高薪月入3-15萬 美容顧問平均月薪5萬以上 副組長平均月薪8萬以上 組長平均月薪15萬以上 主任平均月薪30萬以上 ★工作內容： 1.服務顧客、美容產品解說及銷售。 2.依顧客膚質及需求提供專業保養建議及諮詢服務。 3.顧客資料建檔，提供售後服務及追蹤聯繫維持客戶關係。 4.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。 5.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 6.上班時間9小時(用餐休息時間1小時)，需配合百貨時間輪班，月休8-10天。 ★專櫃人員另享有福利： 1.完整教育訓練。 2.優渥的業務獎金制度。 3.績效獎金。 4.免費制服。 5.健全晉升管道。 6.績優員工享有國內外獎勵旅遊。 7.免費提供宿舍讓員工享有舒適的居住與上班環境。

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金融創新｜打造新世代數位保險體驗 我們正在尋找熱情學習、樂於跨界合作的夥伴，一起打造更貼近用戶需求的金融服務！在這個角色中，你將結合 商業策略、行銷創意與數據分析，推動金融商品的數位化與創新應用，並與多元產業合作，開創全新商機。 一、行銷推廣與數位優化 • 與合作夥伴規劃情境式方案，打造順暢且有趣的使用體驗。 • 與內部平台及行銷團隊協作，規劃網路推廣活動。 • 制定並執行導流策略（內容行銷、社群曝光、轉換漏斗優化），提升成交率。 • 分析行銷數據與顧客行為，進行 A/B 測試並優化轉換流程。 • 透過實驗與情境分析，找出潛在目標客群及觸及方法。 • 規劃年度/季度行銷計畫，提出創意活動，提升品牌與用戶黏著度。 二、保險趨勢研究 • 掌握國內外數位金融與新科技發展，整理重點供團隊參考。 • 研究新商機（如 API 金融、AI 應用）並評估可行性。

——— 華湧科技有限公司 ——— 【 企業理念 】 華湧是一間誠懇、踏實、重用人才的幸福企業 我們願意與員工共創、共享每一份成就 並以華湧的每位成員在未來都能達到理想生活為最高目標 只要您是人才有想法有衝勁，華湧就願意投資 給您一展長才的平台，與您共創佳績、共享利潤 創造的一切成就及價值都會與自己息息相關 我們擁有人性化的制度、優渥的福利及薪資、完善的溝通及後續升遷發展管道 歡迎優秀的您加入我們大家庭 ––––––––––––––––––––––––- 【 用才理念 】 歡迎社會新鮮人，無任何經驗可! 人才的需求，性別及學歷從不是我們考慮的重點!! 重點是你有無能力、抗壓性 你對工作是否有熱誠、有拚勁、有責任心 只要你肯學習，我們將會毫無保留的將我們的經驗與你分享 在華湧累積每一份價值，都會讓你深深感受!! 因此薪資高低由你責任、態度、積極度做主! ※ 如果你對未來沒有熱忱對工作事業無企圖心，請勿濫投履歷以免浪費彼此時間。 ––––––––––––––––––––––––- 【 用才需求 】 ***無經驗可，我們有完善的教育及人才培育制度，可由零開始，並且會協助您取的相關行業證照，實踐自我價值肯定*** 誠徵 : 空調無塵室工程師、助理工程師/監工 助理工程師 –- 如果您喜歡平穩、安定的工作性質，盡力完成部門工程主管交代之事務，使部門工程師無後顧之憂創造佳績，一樣能擁有公司各項福利、獎金。 工程師 –- 如果您熟悉了後勤工作，喜歡面對挑戰、有強大的企圖心。歡迎轉任升遷工程師，自行取得業務，除了擁有公司各項福利及獎金，還能享受高抽成高年終的個人業績分紅，每一份業務及成就都與自己息息相關。 ––––––––––––––––––––––––- 【 工作內容簡述 】 ► 上班時間: 週一至週五 8:30-18:00 (午休90min) 週休二日 / 見紅就休 ► 工作內容: 1.空調/無塵室/監控等系統之現場指揮與監督相關管理 2.依設計圖、設計規格、標單拆圖統計且進行廠商詢價 3.工程專案進度追蹤與執行規劃及工安相關事項 4.工地現場施工監督、品質管控及成本管理 5.與業主協調工程事項，討論溝通並解決工作相關問題 6.依據施工圖進行工程檢討與審查施工進度與品質 7.其他主管交辦事項 8.公司將會協助相關證照取得 ––––––––––––––––––––––––– 【 公司各項獎金及福利 】 ■ 薪資／獎金 1. 優於同業的薪資制度 2. 三節獎金 3. 年終獎金 4. 績效獎金 ■ 保險類 1. 勞保 2. 健保 3. 員工團保 4. 意外險 5. 職災保險 6. 退休金提撥 ■ 休閒類 1. 部門聚餐 2. 國內旅遊 3. 國外旅遊 4. 年終尾牙抽獎(人人有獎，外加競賽遊戲刮刮樂) 5. 福利餐券 ■ 補助類 1. 結婚補助 2. 生育補助 3. 喪葬補助 4. 生日禮金 ■ 制度類 1. 員工在職教育訓練 2. 完善的創新想法及問題溝通管道 3. 順暢的後續升遷發展管道 ■ 特休 1. 特休 –- 以年資依勞基法規定，徹底保障執行 ––––––––––––––––––––––––– ※ 再次強調!! 如果你對未來沒有熱忱對工作事業無企圖心，請勿濫投履歷以免浪費彼此時間。 –––––––––––––––––––––––––

1. 開發潛在客戶，拓展市場，以達成業績目標 2. 協助行銷、推廣公司業務 3. 定期拜訪客戶，維繫穩定客戶關係 4. 負責產品報價、議價等相關商務事項 5. 主管交辦事項 6. 主要商品為鐵板、汙水覆工板租賃 7.銷售業務工作經歷一年以上經驗

1.熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 2.客戶拜訪開發並推銷產品 3.依顧客需求做報價及簽約 4.顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 5.顧客意見回饋以供公司改善參考 6.定期與主管做業績、績效檢討，回報進度

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