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【關於立可人事】 新加坡商立可人事顧問公司 Recruit Express為新加坡最大且唯一上市的招募顧問公司，隸屬於亞洲除日本地區最大招募集團HRnetGroup旗下品牌。我們已在新加坡、台北、吉隆坡及香港擁有服務據點，目前台灣辦公室也已成立超過20年，於各產業、各領域都有專精的發展，目前在亞太地區擁有400位來自於不同領域的專業招募顧問，憑藉著豐沛的熱情與專注的態度，連續七年政府評鑑最高A級。 我們是業界少數願意直接聘用新鮮人為專業顧問的公司。無論你來自哪個科系，只要你有無限的熱情和學習慾望，我們歡迎你加入！我們需要你積極的態度，搭配上熱情、喜歡與人互動、肯學習、想要挑戰自己、目標導向，最重要的是願意與我們一起追求卓越。不用擔心沒有經驗，我們擁有完整的一對一導師培育制度，提供你有系統性的成長和支持。 【工作內容】 ◆ 商務開發：主動開發企業客戶，與不同企業的人資部、招募人員討論招募需求，建立合作關係 ◆ 求職者面試：與應徵者進行面試，了解求職需求並進行推薦 ◆ 人才推薦：了解並針對市場需求，尋找、挑選、推薦企業所需要的人才 ◆ 團隊合作：進行有效率的人才搜索及職缺介紹與推薦 【需求條件】 ◆ 樂於與陌生人溝通、建立關係 ◆ 積極主動，愛挑戰、對自己有高要求 ◆ 學習力強，對於招募以及目標導向工作有熱忱 ◆ 善於說服 ◆ 喜愛團隊合作 【更多我們】 ◆ Instagram- www.instagram.com/recruitexpress_tw ◆ Podcast (立可職場文化)- https://reurl.cc/kLqWV3 ◆ Medium(顧問心得分享)-https://medium.com/@talent-recruitexpress ◆ Recruit Express官網- https://www.recruitexpress.com.tw/

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⭐️這輩子一定要當一次業務！如果你： ．充滿熱情、熱愛學習、喜歡與人交流 ．希望加入溫暖、具有向心力的團隊 ．能夠持續成長、豐富多彩的職業生涯 ⭐️為什麼選擇我們？我們擁有以下優勢： ．一對一教育訓練，手把手讓新人快速上手。 ．聚集了志同道合的夥伴，充滿向心力的職場環境。 ．共享多年經營的客源，讓新人無須擔心業績來源。 ⭐️公司特色⭐️ ⭐️專業訓練 我們是二林鎮第一間成立的房地產仲介公司，在地經營19年，擁有經驗豐富的地政士在 店服務，為你提供專業房地產知識及指導。 ⭐️誠信經營 我們以誠信和正直的態度對待客戶和員工，絕不要求你使用不正當手段，強迫你達成目標。 ⭐️充滿機會的工作內容 我們的工作內容充滿變化與挑戰，絕不會讓你感到單調乏味。 同時，我們相信付出與獲得成正比，你的努力將直接反映在你的收入和成就上。 ⭐️一對一的專屬教練 我們重視每位員工的發展，主管親自一對一指導，不會任你陷入沒人教、沒客戶的窘境！ ⭐️工作彈性大，給員工高度自主性 公司實行鼓勵式教育，不會對員工施加業績壓力。 達到目標拿獎金！沒有達到也不臭臉，讓你在輕鬆的氛圍中充分發揮潛力。 ⭐️全新的工作環境 我們剛剛圓夢，建造了全新的辦公室，嶄新的辦公桌與設備，讓你在踏入全新的工作領域時，享受全新的辦公空間。 ⭐️工作內容⭐️ 1. 尋找房地產資訊 - 主動開發可售/可租的房地產資訊。 2. 客戶溝通和服務 - 與客戶聯繫，了解其需求和偏好。 - 提供親切的態度與適當的建議，解答客戶的問題。 - 安排房地產看房行程，並根據客戶反饋調整行程安排。 3. 房地產資訊管理 - 管理房地產資訊，更新客戶需求和房地產列表，確保資訊準確且即時。 4. 協調交易流程 - 協調參與房地產交易的各方，包括買家、賣家、銀行、仲介等，確保交易順利進行。 5. 市場行銷和諮詢服務 - 通過市場行銷、網路行銷等方式，協助買家與賣家。 - 提供不動產買賣相關諮詢，幫助客戶做出明智的決策。 6. 瞭解不動產交易相關法規 - 持續增進專業能力，提供專業的服務。 ⭐️本公司秉持為客戶提供優質服務的理念，希望招募志同道合的夥伴。 成就自己，讓自己成為擁有幫助他人能力的人。

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⭐️這輩子一定要當一次業務！如果你： ．充滿熱情、熱愛學習、喜歡與人交流 ．希望加入溫暖、具有向心力的團隊 ．能夠持續成長、豐富多彩的職業生涯 ⭐️為什麼選擇我們？我們擁有以下優勢： ．一對一教育訓練，手把手讓新人快速上手。 ．聚集了志同道合的夥伴，充滿向心力的職場環境。 ．共享多年經營的客源，讓新人無須擔心業績來源。 ⭐️公司特色⭐️ ⭐️專業訓練 我們是二林鎮第一間成立的房地產仲介公司，在地經營19年，擁有經驗豐富的地政士在 店服務，為你提供專業房地產知識及指導。 ⭐️誠信經營 我們以誠信和正直的態度對待客戶和員工，絕不要求你使用不正當手段，強迫你達成目標。 ⭐️充滿機會的工作內容 我們的工作內容充滿變化與挑戰，絕不會讓你感到單調乏味。 同時，我們相信付出與獲得成正比，你的努力將直接反映在你的收入和成就上。 ⭐️一對一的專屬教練 我們重視每位員工的發展，主管親自一對一指導，不會任你陷入沒人教、沒客戶的窘境！ ⭐️工作彈性大，給員工高度自主性 公司實行鼓勵式教育，不會對員工施加業績壓力。 達到目標拿獎金！沒有達到也不臭臉，讓你在輕鬆的氛圍中充分發揮潛力。 ⭐️全新的工作環境 我們剛剛圓夢，建造了全新的辦公室，嶄新的辦公桌與設備，讓你在踏入全新的工作領域時，享受全新的辦公空間。 ⭐️工作內容⭐️ 1. 尋找房地產資訊 - 主動開發可售/可租的房地產資訊。 2. 客戶溝通和服務 - 與客戶聯繫，了解其需求和偏好。 - 提供親切的態度與適當的建議，解答客戶的問題。 - 安排房地產看房行程，並根據客戶反饋調整行程安排。 3. 房地產資訊管理 - 管理房地產資訊，更新客戶需求和房地產列表，確保資訊準確且即時。 4. 協調交易流程 - 協調參與房地產交易的各方，包括買家、賣家、銀行、仲介等，確保交易順利進行。 5. 市場行銷和諮詢服務 - 通過市場行銷、網路行銷等方式，協助買家與賣家。 - 提供不動產買賣相關諮詢，幫助客戶做出明智的決策。 6. 瞭解不動產交易相關法規 - 持續增進專業能力，提供專業的服務。 ⭐️本公司秉持為客戶提供優質服務的理念，希望招募志同道合的夥伴。 成就自己，讓自己成為擁有幫助他人能力的人。

1.不動產開發與買賣仲介及服務 2.針對客源進行電話行銷與客戶經營開發銷售 3.不動產租賃仲介及服務 4.不動產估價與專業諮詢、法律、稅務諮詢 5.協助客戶瞭解銷售條款或出租事宜 6.安排買賣雙方簽訂租賃同意契約及財產轉移權利

【工作內容】 1. 招生：設定分校招生目標、安排與執行招生任務，並定期控制成果。 2. 面談：透過專業個別面談規劃課程、完成各類面談任務。 3. 經營：家長關係維護、定期電聯及回饋學生課程狀況。 4. 關懷：定期關心學生狀況，並給予適當學習建議。 5. 管理：招募講師、妥善訓練、定期溝通與控管教學品質。 6. 庶務：教室行政事務及清潔、部門主管交辦事項。 備註： 提供完整教育訓練及培訓期，不管你是同業轉職還是轉換跑道，都歡迎前來挑戰大展身手。 【工作時間】 1. 上班時間：平日14:00-22:00，週六10:00-19:00 2. 休假制度：依循勞基法規定，採一例一休，遇國定假日補休 星期日固定為例假日，休息日採每月個人彈性排休。 月休日依每月不同狀況約為8-10天。 【薪資福利】 固定底薪：33,000 ~ 40,000，依面談狀況及工作經驗敘薪 月季獎金：多項營運獎金，[經營良好→高額獎金→職業成就]正向循環！ 三節獎金：定額獎金及尾牙、春酒抽獎 年終獎金：視當年度公司營運及個人表現績效而定 競賽獎金：不定期競賽活動獎金 其他津貼：生日、結婚、生育津貼 健康檢查：正職員工年度健康檢查 員工福利：國內旅遊、國外旅遊、不定期聚餐 【發展願景】 1. 新品牌管理組織扁平，未來職涯升遷管道順暢。 2. 晉升中高階主管可期，薪資福利逐級提升。 3. 提供內部創業平台，獨當一面，成為教室經營者。 【關於進學塾】 台灣明光引進日本明光義塾，以「透過個別指導引導自立學習，培養富創造力及獨立自主的21世紀社會人才」為教育理念，在台灣經營發展期間，廣受家長的信賴，並成功改善許多莘莘學子的學習現狀，如今全台總分校已達100間以上遍布北中南，並持續發展中。 歷經一段時間的研發，2022年，我們在教育界撒了一顆新種子，新設立「進學塾個別指導」為第二指標品牌，依循上述的教育理念，提供更專業、更細緻的個別指導服務，跳脫過往補教團班邏輯外，更與坊間個別指導做到高度差異化，期許有志之士加入我們翻轉台灣補教產業的行列，成為學生求學生涯中的重要轉捩點。 官方網站：https://www.jsschool.com.tw/ 【適合什麼個性的你】 1. 教室長這個職務任務難度不高，但種類繁雜，因此我們需要你是細心的，以及有良好的時間管理技巧，可以妥善安排自己每天的工作任務並一一完成。 2. 這個工作會有大量的時間在與人溝通，你不需要真的非常活潑外向，但至少絕對不怕與人溝通或建立互信關係。 3. 這是一個教育產業，而且我們非常重視對學生的教學，所以希望你可以真心關懷每一位來到教室的學生，以改變學生的學習軌跡為己任，在各地分校發揮當地的教育影響力。 4. 對自我的職涯發展有一定的企圖心，教室長也就是在地分校主管，掌管一整間分校的大小事務，也能影響在地化經營的口碑，希望你對教室經營有一定的願景與目標，成就他人的同時就是成就自己。

【工作內容】 1. 招生：設定分校招生目標、安排與執行招生任務，並定期控制成果。 2. 面談：透過專業個別面談規劃課程、完成各類面談任務。 3. 經營：家長關係維護、定期電聯及回饋學生課程狀況。 4. 關懷：定期關心學生狀況，並給予適當學習建議。 5. 管理：招募講師、妥善訓練、定期溝通與控管教學品質。 6. 庶務：教室行政事務及清潔、部門主管交辦事項。 備註： 1. 提供完整教育訓練及培訓期，由資深教室長帶領輔導，不管你是同業轉職還是轉換跑道，都歡迎前來挑戰大展身手。 2. 儲備職務內容及儲備期間長短完全依工作能力而定，完成儲備目標後即可轉任正教室長挑戰獨當一面總掌教室事務。 【工作時間】 1. 上班時間：平日14:00-22:00，週六10:00-19:00。 2. 休假制度：依循勞基法規定，採一例一休，遇國定假日補休 星期日固定為例假日，休息日採每月個人彈性排休。 月休日依每月不同狀況約為8-10天。 【薪資福利】 固定底薪：30000-34000，依面談狀況及工作經驗敘薪 月季獎金：多項營運獎金，[經營良好→高額獎金→職業成就]正向循環！ 三節獎金：定額獎金及尾牙、春酒抽獎 年終獎金：視當年度公司營運及個人表現績效而定 競賽獎金：不定期競賽活動獎金 其他津貼：生日、結婚、生育津貼 健康檢查：正職員工年度健康檢查 員工福利：國內旅遊、國外旅遊、不定期聚餐 【發展願景】 1. 新品牌管理組織扁平，未來職涯升遷管道順暢。 2. 晉升中高階主管可期，薪資福利逐級提升。 3. 提供內部創業平台，獨當一面，成為教室經營者。 【關於進學塾】 台灣明光引進日本明光義塾，以「透過個別指導引導自立學習，培養富創造力及獨立自主的21世紀社會人才」為教育理念，在台灣經營發展期間，廣受家長的信賴，並成功改善許多莘莘學子的學習現狀，如今全台總分校已達100間以上遍布北中南，並持續發展中。 歷經一段時間的研發，2022年，我們在教育界撒了一顆新種子，新設立「進學塾個別指導」為第二指標品牌，依循上述的教育理念，提供更專業、更細緻的個別指導服務，跳脫過往補教團班邏輯外，更與坊間個別指導做到高度差異化，期許有志之士加入我們翻轉台灣補教產業的行列，成為學生求學生涯中的重要轉捩點。 官方網站：https://www.jsschool.com.tw/ 【適合什麼個性的你】 1. 教室長這個職務任務難度不高，但種類繁雜，因此我們需要你是細心的，以及有良好的時間管理技巧，可以妥善安排自己每天的工作任務並一一完成。 2. 這個工作會有大量的時間在與人溝通，你不需要真的非常活潑外向，但至少絕對不怕與人溝通或建立互信關係。 3. 這是一個教育產業，而且我們非常重視對學生的教學，所以希望你可以真心關懷每一位來到教室的學生，以改變學生的學習軌跡為己任，在各地分校發揮當地的教育影響力。 4. 對自我的職涯發展有一定的企圖心，教室長也就是在地分校主管，掌管一整間分校的大小事務，也能影響在地化經營的口碑，希望你對教室經營有一定的願景與目標，成就他人的同時就是成就自己。