轉職熱搜工作

家具是每個人從小到大都會用到的產品， 具有穩定的市場需求。 德新家具成立已45年，是全桃竹最大家具連鎖門市，歷史悠久，永續經營。 全臺現有七家專業千坪展示賣場，且目標持續擴店中。 歡迎各界人才加入德新家具團隊。 店經理職位能有完整發揮的舞台，各分店如同一家公司小老闆，並且店經理表現績效佳更是有機會挑戰百萬年薪不是夢!心動不如行動~!! 工作內容 ◆賣場門市營運與管理，設定業績目標並達標 ◆領導、培訓及管理銷售人員 ◆產製報表，分析數據與檢討調整 ◆商品採購與管理 ◆賣場設備維運 ◆其他主管交辦事項 【我們期待您有的特質】 －追求工作表現與效率，當然也能享有高報酬 －在工作中學習成長，懂得善用團隊，帶領團隊全體向前者 －具備企圖心、責任心，能做中學也能實際應用 －有相關百貨、賣場、門市銷售管理等相關經驗或銷售經驗尤佳

工作內容： 1.負責轄區門店遵循公司政策、法律規範進行門店營運管理。 2.總公司政策傳達與執行、轄區門店與總公司之間的溝通聯繫。 3.督導轄區門店了解、配合公司檔期活動、達成公司營運目標。 4.日常工作之監督與審核，專案工作執行監督。 5.定期巡視轄區門店，督導門店營運遵循總公司制定之QSC(品質、服務、清潔)。 6.門店預算編列、成本控管、營運計畫研擬與執行。 7.輔導轄區門店客訴及營運相關問題排除。 8.國內外加盟展店教育訓練及開幕營運輔導、支援。 9.直營門市主管培訓、工作之協調、整合、督導、人員配置運用及調度。 10.具有負責、正向積極、配合度高及良好學習態度。 11.區域門市管理經驗一年以上。 12.可接受跨區工作與出差外派。 此職務需先至指定的訓練店培訓，熟悉並能實際操作各工作站與門店管理。 【工作技能】 1.具飲料業營運管理、利潤控制、人力安排、顧客服務能力。 2.具組織領導、跨部門溝通協調力，經營分析與資源整合能力。 3.餐飲/服務業5年以上經驗，具管理職責或營運經驗。 具有基礎的文書處理能力(電腦)、自備電腦 我們需要您的熱情，活潑以及對工作的熱愛， 可不可熟成紅茶，誠摯邀請您加入～

1.配合公司整體經營計畫，達成區域業績目標。 2.業務管理: 甲:客戶開拓、聯繫、徵信、及檔案建立。 乙:訂單接收、確認及協調。 丙:帳戶管理及貨款催收。 3.營運管理: 甲:產品銷售計畫擬定、執行及分析控管。 乙:客戶服務品質管理、產品品質回饋。 丙:市場資訊蒐集、回饋。 4.倉儲管理: 甲:進出貨控管、銷貨退回及庫務處理。 乙:司機、車輛調度管理及產品運送服務品質。 5.售後服務、安裝維修之協調處理。 6.人員控及相關環境控管整理維護。 7.其他相關或主管交辦事項。 除固定月薪外另加計績效獎金

租屋帶看人員，挑戰年薪百萬業務專員！ 『新人六個月-平均月入可達6萬-10萬』 『店長親自教學讓您不再單打獨鬥！』 『抽成業界最高！』 『時間自由好安排！』 『每月提供完整教育訓練』 『雙月份公司聚餐』 【歡迎零經驗者】 【選擇比努力更重要】 【你的收入由你自已決定！】 【拿回你自己選擇的權利！】 工作內容： - 帶租客看房屋 - - 刊登出租廣告 - 簡單、快速、好上手！

*具10年以上餐飲內、外場主管經驗，並能提出具體優異績效成果或相關佐證者* 如果你具備 追根究底、力求完美的工作精神，樂多多誠摯邀請你挑戰更高舞台！ 【職位亮點】 • 直屬主管：董事長，直接與最高決策者工作，提高策略與前瞻思維。 • 依表現額外給予獎勵，努力絕不被辜負。 1. 年終獎金加碼 2. 表現優異每季記功 3. 表現優異者-股票認股權證 4. 不定期獎金加碼 5. 年度表現前10％~30％的店主管加薪 6. 每年7月表現優秀主管加碼獎金 7.依各品牌不同有5-8種獎勵制度 【職務說明】 1.分析業界最新資訊，留意日後產業市場變化。 2.危機處理佳。 3.行銷企劃、產品開發、人員培訓、銷售活動企劃、業績目標達成。 4.產業分析。 5.部門管理。 6.研擬營運計劃及年度專案規劃。 7.推動各部門中、長期經營策略規劃，以確保公司經營穩定成長。 8.執行與追蹤各項營運績效管理目標。 9.規劃及審核公司各項管理制度，以符合經營管理之需求。 10.具海外經驗或開創新品牌經驗尤佳。 11.穩定性高/抗壓性高/情緒管理佳/善溝通。 ※具上市櫃公司管理經驗五年以上尤佳。

工作內容： 1.負責轄區門店遵循公司政策、法律規範進行門店營運管理。 2.總公司政策傳達與執行、轄區門店與總公司之間的溝通聯繫。 3.督導轄區門店了解、配合公司檔期活動、達成公司營運目標。 4.日常工作之監督與審核，專案工作執行監督。 5.定期巡視轄區門店，督導門店營運遵循總公司制定之QSC(品質、服務、清潔)。 6.門店預算編列、成本控管、營運計畫研擬與執行。 7.輔導轄區門店客訴及營運相關問題排除。 8.國內外加盟展店教育訓練及開幕營運輔導、支援。 9.直營門市主管培訓、工作之協調、整合、督導、人員配置運用及調度。 10.具有負責、正向積極、配合度高及良好學習態度。 11.區域門市管理經驗一年以上。 12.可接受跨區工作與出差外派。 此職務需先至指定的訓練店培訓，熟悉並能實際操作各工作站與門店管理。 【工作技能】 1.具飲料業營運管理、利潤控制、人力安排、顧客服務能力。 2.具組織領導、跨部門溝通協調力，經營分析與資源整合能力。 3.餐飲/服務業5年以上經驗，具管理職責或營運經驗。 具有基礎的文書處理能力(電腦)、自備電腦 我們需要您的熱情，活潑以及對工作的熱愛， 可不可熟成紅茶，誠摯邀請您加入～

我們是樂沐糕餅舖，致力於提供高品質的麵包與烘焙點心。我們的產品廣泛受到消費者青睞，主要服務對象為講求生活品質、追求美味與健康的顧客。 工作內容： 1. 負責門市通路的日常營運與管理，包含銷售績效追蹤與目標達成的規劃，熟悉百貨專櫃及品牌經營經驗者尤佳。 執行公司營運策略，指導及激勵團隊成員提升績效，建立積極且專業的工作氛圍 2. 確保優質顧客服務體驗，處理售前與售後各項客戶需求，協助進駐、陳列與撤櫃等專櫃事務。 3. 分析市場趨勢、競爭對手及消費者需求，依據數據結果提出最佳銷售策略。 4. 與內外部團隊及廠商合作，協調並解決運營過程中可能產生的各類問題。 5. 遵循食品安全相關法規，確保產品和服務符合所需品質標準。 6. 根據品牌策略，參與商品計畫制度的制定及調整，以提升客戶黏度與市場占有率。 7. 根據主管指派，主動針對突發狀況進行問題解決，並及時回報與後續跟進。 歡迎對市場銷售與品牌管理充滿熱情的您加入我們的行列！

1. 門市通路日常營運管理，熟悉百貨、通路，有品牌經營經驗者佳 包含客戶銷售服務及售後各項服務處理 及百貨商場相關事務溝通聯繫，專櫃裝修進駐、撤櫃，櫃位陳列等 2. 擬定具體銷售策略並執行，提升品牌知名度及曝光率 分析市場趨勢、競爭對手與消費者需求，調整行銷方向 設定季度/年度營運目標並達成 3. 跨部門及上下游廠商協調溝通與團隊合作 4. 主管交辦事項，主動處理問題並負責回報狀況。

1. 負責冷氣、家電販售解說、報價與銷售管理 2. 執行門市營運管理，包含銷售報表 3. 管理&執行進貨驗收、庫存盤點 👉抽成獎金需面詳談 ✅要有銷售能力經驗者能獨當一面 💕要有責任心 無經驗可，但要肯學習 會負責任 有銷售經驗佳

※必要資格條件 學歷：國內、外大學以上畢業，且已取得學士(含)以上學位(畢業)證書。 ※口試得加分條件 1.具備金融業系統架構設計、規劃經驗。 2.具有AS400、SWIFT等系統管理經驗。 3.具備 SAN/NAS 磁碟陣列或儲域網路相關經驗。 4.具備Kubernetes或OpenShift容器化技術相關經驗。 5.具備雲端服務相關經驗。 ※進用職等或薪資得調整條件 具備下述任二項合計1年(含)以上工作經驗，以6~7職等資格進用。 (1)Windows、 (2) Linux(AIX)、 (3) AS400、 (4) VMware、 (5) WAS、 (6) Apache、 (7) JBoss、 (8) IIS、 (9) Tomcat、 (10) Kubernetes或OpenShift等微服務工具、 (11) IBM DB2、 (12) MS SQL。 ◎可配合職務需要於假日或夜間來行處理業務需求。 僅受理下列路徑填寫履歷之報名資料，請〝務必〝複製此路徑填寫應徵資訊，並請詳閱甄試簡章: 彰化銀行/菁英招募/職缺公告 https://www.bankchb.com/frontend/mashup.jsp?funcId=c6dfaf8617