轉職熱搜工作

一、工作項目： (一)主要執行展演藝術中心音樂廳演出舞台、燈光設備相關與教學之勤務，以及音樂廳演出與裝台值班之排班勤務。 (二)主要執行計畫中之音樂廳專業設備及器材養護工作、設備保養規劃及展演活動之演出舞監協調與執行。 (三)協助執行中心舞台、燈光、音響與影像之技術勤務。 (四)負責關渡藝術節相關演出及活動專案之技術執行。 (五)協助中心平日暨執行計畫中之行政文書業務。 (六)其他臨時交辦事項。 二、公告起迄日：自115年9月22日至115年9月27日。 三、聘用期間：自115年10月7日至115年12月31日止(依核定日期調整)，年終依本校年度考核作業辦理續聘。 四、待遇：月薪為新臺幣34,764元，享勞健保。 五、資格條件： (一)學歷：國內外劇場技術設計或表演相關專業學士畢業。 (二)專長：具音樂演出及劇場演出執行、製作與管理業務、可獨立運作演出活動進行相關之專長與經歷，曾擔任演出管理工作一年以上經驗者。 (三)英文交談溝通無礙者佳。 六、上班時間：依本校相關規定辦理並需配合晚間及假日輪值。 七、其他： (一)加班：依本校相關規定辦理。 (二)特別休假：依勞基法規定日數辦理。 (三)試用期：試用期3個月，再依其表現考核是否續聘，通過期滿考核合格者，正式聘僱；不合格者終止契約。 (四)本校得視需要錄取正備取各1名，候補期限為三個月，自甄選結果確定之翌 日起算。 八、具有下列情形之一者，本校不予僱用；如僱用後經本校查察受僱者有下列情形之一者，即予解僱。 (一)犯性侵害犯罪防治法第二條第一項之性侵害犯罪，經有罪判決確定。 (二)經學校性別平等教育委員會（以下簡稱性平會）或依法組成之相關委員會調查確認有性侵害行為屬實。 (三)經學校性平會或依法組成之相關委員會調查確認有性騷擾或性霸凌行為，有終止契約及終身不得擔任教育從業人員之必要。 (四)經學校性平會或依法組成之相關委員會調查確認有性騷擾或性霸凌行為，有終止契約之必要，且議決一年至四年不得擔任教育從業人員，於該管制期間。 (五)經主管教育行政機關認定符合補習及進修教育法第九條第六項第二款之情事。 (六)經主管教育行政機關認定符合補習及進修教育法第九條第六項第三款之情事，且於該認定一年至四年不得聘用或僱用期間。 九、應徵方式：請備妥下列資料合併成一個PDF電子檔，檔名為「應徵展演藝術中心二等專員」，Email至電子郵件：master-p@performance.tnua.edu.tw。合則約談，如資格不符或未獲錄取時，恕不退件或另行通知。 (一)最高學歷證明文件影本 (二)證照專長等證明文件影本 (三)個人自傳履歷表 (四)工作經歷證明文件(社會新鮮人免附) 十、如有任何問題請洽電洽（02）28961000轉2372陳先生或（02）28961000轉2302張小姐。

串起各種助老資源，有錢出錢、有力出力，讓需要協助的長輩獲得幫助，感受社會大眾滿滿的愛，創造善的循環、愛的流動。 【工作內容】 1.資源開發與連結 2.提案規劃與專案執行 3.其他主管交辦事項 具備獨立企劃與專案執行能力，促成資源連結、公益助老等活動。(有募款或品牌提案經驗尤佳) ※薪資依相關經歷、學歷及證照調整※ ★感謝您對此職缺有興趣，請您先填寫表單，讓我們可以更認識你喔！ https://forms.gle/cosL5FDi2AVcgHYq6

一、 長照需要評估： 1. 審核長照需要評估之內容與結果（等級）及評估結果通知書內容。 2. 規劃、監測與督導長照需要評估之作業流程及其品質（含時效）定期檢討及推動改善措施。 3. 受理評估等級疑義（申訴再評）事件。 二、 長照服務連結： 1. 定期監測轄區照顧管理專員派案 A 單位之妥適性。 2. 監測與督導照顧管理專員審核 A 單位照顧計畫之執行情形（含審查意見、審查時效）與品質。 3. 督導照顧管理專員對掌握在地長照相關資源網絡之執行情形。 4. 調處照顧管理專員與 A 單位個案管理人員間之專業疑義，必要時召開會議。 三、 長照個案服務品質管控： 1. 規劃及推動照顧管理業務內部稽核控管機制，定期分析執行情形及推動改善措施。 2. 規劃及推動長照個案抽查作業以確認個案照顧需求與服務之一致性，並分析結果及定期檢討修正。 3. 建立前點抽查之異常結果通報（傳送）各該長照服務提供單位（機構）業管單位之橫向連結機制。 4. 規劃及實施轄區照顧管理專員之督導與考核事宜（含個案研討報告與特殊個案追蹤評估） 。 5. 依據轄區特性與需求，規劃辦理照顧管理人員之教育訓練（含特殊個案研討），並定期評量成效與修正。 6. 擔任新進照顧管理專員、 A個管人員、出院準備服務個管人員之訓練課程講師。 7. 參加長照個案研討會與相關聯繫會議。 四、 其他事項 1. 處理困難或複雜長照個案陳情或 外界關注 長照服務案件所需資料。 2. 提供相關單位於監測長照 2.0 服務涵蓋率、服務連結與輸送發展情 形之改善建議。 3. 其他 有關 長照需要評估、服務連結及個案服務品質管控 之臨時交辦事項。

在照顧的路上，每位家庭照顧者都需要被理解與陪伴。 加入我們的家照據點團隊，與專業夥伴一起成為照顧者的後盾， 讓家庭在照顧旅程中，不再孤單。 【工作內容】 在家照據點擔任服務推動的重要角色，包括： •個案服務:提供照顧者支持服務：諮詢、個別關懷、需求評估、追蹤。 •團體工作:規劃並執行照顧者支持團體、課程、活動、講座。 •協助照顧者資源連結，提升家庭照顧能量。 •建立社區資源網絡，與跨單位合作推動家庭照顧倡議。 •完成個案、團體服務紀錄、成果資料、方案行政及主管交辦事項。 【徵求條件】 •具社工相關科系畢業（具社工師證照尤佳）。 •具備良好溝通能力、同理心與服務熱誠。 •熟悉文書處理、方案規劃執行或具社區工作經驗者佳。 •能獨立作業亦能團隊協作；具彈性及問題解決能力。 •需外訪，需備汽車或機車駕照。

歡迎不論你/妳是... 對於法人金融充滿好奇? 想瞭解永豐銀行法金業務為何持續領先同業? 還是... 擔心要一邊準備畢業論文，還要一邊找工作的煩惱? 加入永豐法金實習計畫一一解決您的煩惱 △ 從基礎到專業養成培訓 △ HR與實習單位Mentor全程take care與豐富經驗傳承 △ 培養成為業務能力與風險控管兼具的企業金融專家 【實習工作】 1.財務報告分析及金融動態敏感度養成 2.檢視各授信戶資料及蒐集相關資訊 3. 徵授信作業流程學習 4. 徵信報告、覆審及核貸書作業 【招募條件】 實習期間：2027年1月 至 2027年6月 實習天數：每週可實習3天或5天(二種班別擇一) 招募對象：碩二在學生 實習薪資：34,000/月(實際薪資依每月實際工作時間比例計算之) 【計畫亮點】 ☆ 接軌正職，實習結束前安排專場甄選，通過者，畢業前立即取得法金正式行員聘書，且於原單位無縫接軌正職； ☆ 如符合本行策略人才MA/PA資格者並獲得主管推薦，可免書審參與策略人才甄選。

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1.中、西餐及宴會之餐飲服務具宴會廳調控經驗、成本管控、盤點及相關行政能力。 2.協助經理處理突發事件及顧客服務品質之維持。 3.業務推廣之事務。 4.協助經理負責餐廳營運、人員訓練管理及排班調度

一、協辦道路、橋梁、邊坡、隧道工程之規劃、設計、施工品質與履約管理。 二、執行設計、施工及養護之風險管理。 三、辦理職業安全衛生相關業務。 四、協辦道路巡查、養護及災害搶修復建工作。 五、其他臨時交辦事項。 分局本部(宜蘭縣蘇澳鎮中山路2段3號) ，正取1名、備取2名。 頭城段(宜蘭縣頭城鎮青雲路1段128號) ，正取1名、備取2名。 南澳段(宜蘭縣南澳鄉南澳村蘇花路2段413號) ，正取3名、備取6名。 花蓮段(花蓮縣花蓮巿府前路5號) ，正取1名、備取2名。 太魯閣段(花蓮縣秀林鄉富世村富世144號) ，正取2名、備取4名。 獨立山段(宜蘭縣大同鄉太平村泰雅路四段21號) ，正取1名、備取2名。

1.招募、輔導及管理財富管理顧問，以達成各項業務目標。 2.協助財富管理顧問提供高資產及高收入客戶完整的資產配置方案，並維持良好的客戶關係。