轉職熱搜工作
您正在找國內業務人員的工作,共計20164筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
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系統廚櫃。廚具業務人員★具經驗者優先★
月薪 32000~50000元 台北市北投區 工作經歷不拘1.產品銷售 2.顧客服務 3.開發客戶 4.接洽業務 5.處理訂單 6.3D製圖協助(識圖) ☆具系統櫃、廚具…相關經驗優先☆展開 -
業務專員/業務司機(新竹市-新竹營業所)
月薪 34000~60000元 新竹市香山區 工作經歷不拘【工作內容】 1.固定客戶客情維繫,檢視產品陳列貨量,判斷應補產品數量、種類。 2.貨品上架、整理維護產品擺設檯面。 3.盤點及抄貨,與帳款回收。 ※ 具自排汽車駕照即可 【新人獎勵】 1.培訓獎金:新人養成期間(最長領三個月)每月可領取5,000元培訓獎金。 2.留任獎金:入職滿六個月、九個月可享有最高3,000元留任獎金,最多可領6,000元。 【關於公司】 光泉願景是客戶價值至上、互信合作與創新熱情的團隊關係,我們深信客戶價值不僅於外部客戶,我們更重視內部客戶(員工)的服務與投資! 我們提供完整且優質的教育訓練制度、多元員購福利,竭誠歡迎具責任感之優秀人才或熱血新鮮人加入光泉團隊!展開 -
【台北辦公室】儲備金融業務(業務助理)
月薪 33000~40000元 台北市大安區 1~2年工作經驗#此職務是進入金融業務領域的起點,從內勤業務助理做起,紮實學習金融業務與客戶服務實務,未來可逐步發展為具獨立承案能力的業務專員# 1. 接聽客服電話,協助處理詢問、紀錄與回覆進度。 2. 協助連絡客戶與後續處理事宜。 3. 協助案件申請資料整理、客戶聯繫與進度追蹤。 4. 協助內部流程申請、系統建檔與相關行政作業。 5. 主管與業務交辦事項。展開 -
業務行銷專員
月薪 35000元 新北市中和區 3~4年工作經驗1.熟悉欲銷售之產品做簡報,拜訪開發客戶並銷售產品。 2.依顧客需求做報價及簽約。 3.定期與主管做業績、績效檢討,回報進度。 4.完成業務主管其他交辦事項。 5.主管交辦事宜或部門後勤支援。 6.遊樂區,飯店,酒專,餐酒館,中盤商,各賣場等通路開發推廣。展開 -
貸款業務專員
月薪 30000元 台中市西屯區 工作經歷不拘工作內容: 內勤(電話行銷客服)的工作,公司每日提供有效最新名單,無需陌生開發客戶,主管們不會藏私,主力教育協助案件完成! 1.休假多:週休二日、見紅即休、天災假。 2.獎金高:每月底薪加高獎金、絕不倒扣、保障底薪。 3.福利好:各項福利制度、三節禮品、員工旅遊及員工聚餐。 4.環境優:專屬個人電腦、個人業務手機、獨立辦公空間、環境明亮舒適、不必在外跑客戶、打造輕鬆愉快的工作環境。 ※只徵有企圖心的你! ※另尋求各行各業的頂尖人才 ※挑戰年收破百不是說說而已 ※無經驗可,自律性高,工作自由 ※如果你對業務有興趣,如果你有夢想!我有「舞台」讓你發揮,只要你懂得把握!展開 -
業務專員(彰化)
月薪 42000~100000元 彰化縣和美鎮 工作經歷不拘1. 維護既有客戶與開發新客戶達成年度業績目標; 2. 定期拜訪客戶,維繫穩定客戶關係,優化客戶滿意度; 3. 掌握出貨狀況,追蹤產品交期,並處理帳款回收相關事宜; 4. 參與規劃行銷策略,擬定重要客戶計劃; 5. 負責業務推展,傳達及說明公司各項業務重大訊息、活動及產品; 6. 支援協助物流運送相關工作。展開 -
技術業務專員
月薪 36000~38000元 台中市太平區 工作經歷不拘1. 公司產品試驗及推廣: 進行田間試驗及觀摩;舉辦農民會及零售商會議,解答農民田間所遇到問題。同時對公司產品有更近一步的了解。 2.業務銷售: 依照上述活動推廣業務。 3. 工作地點: 依公司需求調整工作地點及負責區域。 4. 薪資待遇: 4-1 有經驗者面議。 4-2 無經驗學士者36000元/無經驗碩士者38000元。 4-3 具備農藥管理人員證書者月薪加1000元/具備植物診療師證書者月薪加2000元。 如同時具備上述兩項證書者,擇優加給新臺幣 2,000 元,不重複計算。展開 -
業務行政專員
月薪 33000~50000元 台中市神岡區 1~2年工作經驗工作內容 協助國內外訂單作業(建檔、確認、出貨安排與交期追蹤)。 與客戶聯繫,回覆詢價、訂單進度及出貨資訊。 協調內部單位(生產、採購、倉庫),確保訂單與專案順利進行。 整理與維護訂單、出貨及相關報表資料。 協助處理國內外出貨文件(發票、裝箱單等)。 操作 ERP 系統,確保資料即時與正確。 熟悉流程後,逐步參與客戶溝通與專案討論。 職務需求 具基本英文能力 細心負責,具良好溝通與學習能力 具邏輯與條理,能同時處理多項事務 願意承擔責任,對成長有企圖心 加分條件 具自行車產業經驗(輪組、零件、OEM尤佳) 熟悉進出口流程或出貨文件 有 ERP 系統操作經驗 薪資與獎金制度 底薪 + 績效 / 專案獎金制度 獎金依訂單處理成果、專案貢獻及客戶維護表現核發 隨著能力提升與角色轉換,將逐步參與業務開發,享有更高獎金機制 角色定位 此職位為業務與內部營運之間的重要橋樑, 需協助掌握訂單節奏、確保資訊正確傳遞, 讓整體出貨與交期能穩定運作。展開
