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巨匠招募官網:https://www.gjunedu.com.tw/hr 主要工作為客戶開發、學習課程推廣、提供學員專屬課程規劃及服務！ 1.各通路客戶資料開發(非陌生開發) 2.電腦課程介紹與銷售 3.學員服務及續課推廣 4.行政庶務及主管交辦事項 ＜員工福利＞ 1.業務獎金(無上限)+競賽獎金+工作獎金 2.升正式員工可享課程進修 3. 透過培訓計劃訓練:業務能力,語言規劃能力,溝通行銷能力，增進各個領域的專業 4.享員工旅遊.員工聚餐.生日禮金生日快樂.健康檢查.英文學習免費進修.享年度特休,員工國內外旅遊每年1次. ＜職涯發展規劃＞ 1. 完整在職訓練 2. 線上與實體專業培訓 3. 主管與學長姊從旁提攜及鼓勵 4. 每季一次業績評核，通過評核即可升遷及調薪 5. 管理能力培訓：完整儲幹培訓課程，培養門市經營能力 6. 多元職務可以嘗試

☆限社工系畢，大學畢業者起薪3萬4起，有相關工作經驗將列入核薪考量。敬業者每月加發獎勵金及年終獎金。 應徵前請注意: (限社工科系畢，一年以上*連續*社工實務經驗，自傳500字，須推薦人1名，書面推薦書及連繫電話:在學期間社工系教師 或 社工實務工作之服務單位主管) 我們期待應徵此職位者為: A.☆願意尊重並理解挪威籍創辦人Rev. Arnulf Solvoll之基督教信仰及創辦理念☆ B.細心注意各項細節，耐心完成表定事務，用心達成主管交辦。 C.明瞭部屬本分、嚴守職場倫理、良好同事人際互動關係、非監管下獨立完成交辦工作能力、勇於任事不推諉，樂於接受新挑戰。 D.熟悉智能障礙領域 或 具投身該領域「使命感」及社工專業人員應備職業道德。 E.1年以上社工實務經驗、高抗壓性、良好自我情緒控管能力、非監管下獨立作業能力、願挑戰難題及忠實完成交辦業務精神、確實配合社工團隊、願意長期投身社工領域者。 若您成為本機構社工人員，我們提供: 1.符合徵才條件者起薪優議、薪津休假依勞基法，**本院保留最後薪資核定權。 2.每月工作獎金制度、每年依表現調整薪資、年終獎金、供應午餐。 3.內部升遷管道、國內派訓、表現優良者日本友好機構研修機會。 您未來的工作內容: 1.協助智能障礙者，連結外界資源、方案撰寫。 2.分析個案的需求並長期追蹤管理。 3.執行家庭訪視、電話訪談、個案資料登錄。 4.推動政府相關服務方案。 5.提供個案家庭情緒支持、服務諮詢、資源的轉介或輔導，並提升主要照顧者教養知能與技巧 6.機構內例行及臨時活動配搭。 7.機構及部門主管交辦例行及不定期業務。 **本院保留最後核薪權

【機電採購專員｜用精準選擇，打造更穩定的機電系統】 我們正在尋找能以專業採購眼光，守護建築品質的夥伴。 歡迎加入我們，用你的判斷力、談判力與市場洞察，讓每項採購不只省成本，更能提升建築生命力── 讓建築，不只是完成，而是更可靠、更安心。 🌟你的工作任務如下 1.主辦機電相關工程設備與材料之採購作業（標單製作、估價、議價及比議價） 2.執行設備與單價分析、造價與市場趨勢評估 3.整合承包商資源：廠商管理、通路開發與評核 4.主管交辦事項 ✨福利政策｜全方位360度完善照護！✨ 在遠雄，工作不只是一份職場任務，更是一段幸福旅程 我們提供勞/健保/團險、健康檢查，結婚、生育、育兒津貼，節慶禮金、生日假，國內外旅遊、學習補助，還有員工購屋優惠等多元照護！ ✨有溫度的職場，值得你投入專業。 🩵🩵🩵遠雄營造，幸福企業歡迎您！🩵🩵🩵

一、職務內容： 1. 藥品調劑、處方審核、核發及藥品管理作業 2. 藥物諮詢及用藥指導、臨床照護藥事評估 3. 藥品新知及專業知識學習 4. 民眾、醫療人員用藥教育課程 5. 其他藥物相關業務 6. 主管交辦事項 二、薪資： 1. 年薪：90萬元以上，加班費、夜班津貼(包班費另計)、其他獎勵金等另計。 2. 底薪：依年資及考核，逐年調薪。 3. 夜班津貼：大、小夜包班制度及包班獎勵。（沒有兩頭班、夜班現況有藥師包班） 4. 全額補助藥師公會常年會費與藥師執照換照費用。 5. 其他獎金：績效獎金、缺額獎金、藥師專業進階獎金、教學獎勵金、國內外論文發表獎勵金。 6. 藥師介紹獎金。 三、福利： 1. 提供三節獎金、彰基精神獎金、醫療品質獎金、生日禮券，國內、外員工旅遊補助及旅遊假，結婚、生育、傷病、喪葬補助，子女獎助學金。 2. 醫療優待：本人及直系親屬，於彰基醫療體系就診享有優待。 3. 健康照護: 每年一次免費員工體檢。 4. 休閒娛樂：院內設有健身房。 5. 宿舍設施：可申請宿舍，含水電。

一、職務內容： 1. 藥品調劑、處方審核、核發及藥品管理作業 2. 藥物諮詢及用藥指導、臨床照護藥事評估 3. 藥品新知及專業知識學習 4. 民眾、醫療人員用藥教育課程 5. 其他藥物相關業務 6. 主管交辦事項 二、薪資： 1. 年薪：90萬元以上，加班費、夜班津貼(包班費另計)、其他獎勵金等另計。 2. 底薪：依年資及考核，逐年調薪。 3. 夜班津貼：大、小夜包班制度及包班獎勵。（沒有兩頭班、夜班現況有藥師包班） 4. 全額補助藥師公會常年會費與藥師執照換照費用。 5. 其他獎金：績效獎金、缺額獎金、藥師專業進階獎金、教學獎勵金、國內外論文發表獎勵金。 6. 藥師介紹獎金。 三、福利： 1. 提供三節獎金、彰基精神獎金、醫療品質獎金、生日禮券，國內、外員工旅遊補助及旅遊假，結婚、生育、傷病、喪葬補助，子女獎助學金。 2. 醫療優待：本人及直系親屬，於彰基醫療體系就診享有優待。 3. 健康照護: 每年一次免費員工體檢。 4. 休閒娛樂：院內設有健身房。 5. 宿舍設施：可申請宿舍，含水電。

☆教保相關科系大學畢業者起薪3萬4起，有相關工作經驗將列入核薪考量。敬業者每月加發獎勵金及年終獎金。敬業者每月加發獎勵金及年終獎金。 我們期待應徵此職位者能有以下認知: A.☆願意尊重並理解挪威籍創辦人Rev. Arnulf Solvoll之基督教信仰及創辦理念☆ B.細心注意各項細節，耐心完成表定事務，用心達成主管交辦 C.良好職場倫理認知、恪守部屬本分、良好同事人際互動關係、教養照護職業道德、非監管下獨立完成交辦工作能力、勇於任事接受新工作挑戰 D.願意服務弱勢的心，視憨兒如己出 若您成為本機構教保同工，我們提供: 1.教保相關科系(適應體育、護理、幼保、特教、社會、社工、社福、輔導、心理、兒少福利) 專科以上畢業者，起薪符合勞基法估定。同時具備教保員結業證書及憨兒照護教養2年經驗者，起薪優議。 2.每月工作獎金制度、每年依表現調整薪資、年終獎金、供應午餐。 3.機構內每年職務申調機制、內部升遷管道、國內派訓、國外友好機構研修機會。 您未來的工作內容: 1.依負責障別憨兒，進行日間生活照護及各類教學，包含農場、牧場、技藝教室等 2.課程規劃、教案撰寫、教材準備 3.教室環境的管理與佈置 4.配合憨兒延緩老化、生活自理等職能、物理治療師規劃之相關療程 5.協助院內外相關活動(各節慶活動、憨兒社區融合、外展服務) 6.搭配社工團隊ISP、IEP撰寫紀錄 7.機構及部門主管交辦例行及不定期業務 **本院保留最後核薪權

1. 進行工業與防爆安全技術、國內外相關標準與制度之研究，供主管機關政策規劃與推動之依據 2. 執行參與防爆或工業安全電氣設備產品檢定驗證相關工作與電性測試，確保市場設備安全之符合性，並改善提升驗證程序及品質 3. 參與政府與業界工業安全相關計畫與研究，協助業界防爆與工業安全之宣導推廣與落實

我們正在尋找那些熱愛與長者共度時光的人，您的熱情將成就他人的幸福與快樂。 如果您對紅色制服充滿熱愛，並渴望為每個人帶來更美好的老年生活，那麼您就是我們追尋的夥伴。在這裡，我們歡迎不畏挫折、充滿活力，並擁有靈活應變能力的您。 您將在這個充滿交流與創新的環境中，與團隊攜手合作，為實現共同目標而努力。若您充滿活力、積極主動，並敢於勇敢地創新，歡迎加入我們，成為改變的一部分。 【職務內容】 1、照顧關懷據點輔導。 2、社區工作。 3、活動規劃辦理與支援執行。 4、社區資源連結。 5、行政工作協助。 6、主管交辦事項處理。 擴編：南投縣社區照顧關懷據點輔導業務。

📍 工作地點：台中市南區及大里（近/公車站，交通便利） 💼 工作時間：am 09:00-pm18:00，（排休假） 💰 薪資範圍：月薪 30,000 - 35,000（視能力調整） 🌟 這份工作的優勢 ✅ 無經驗可，提供完整培訓，上手容易！ ✅ 工作環境單純，主要支援內勤事務，無須外出跑業務。 ✅ 學習機會多，了解房地產市場，未來發展性高。 ✅ 公司制度完善，團隊氛圍佳，主管親切好相處！ 📌 工作內容 🔹 負責合約整理與資料輸入，確保文件準確及時更新。 🔹 完成報表製作與修改，符合業務需求與內部審核規範。 🔹 接聽電話並記錄訊息，統籌安排業務行程及客戶接待。 🔹 定期維護房產物件資料，包含更新、刊登以及媒合規劃。 🔹 協助辦公室文件歸檔，制定良好檔案管理流程。 🔹 處理內部行政事項，提供業務部門後勤支持。 🔹 注重內外溝通協調，回應客戶問題並適時引導解決。 🔹 協助主管安排內部會議，並負責會議資料準備。 🎯 我們希望你 🔸 細心、負責、有耐心，能處理細節性工作 🔸 具備基本文書處理能力（Word、Excel） 🔸 喜歡與人溝通，善於應對客戶與內部團隊 🔸 積極學習，有責任感，想在房地產領域穩定發展 📩 如何應徵？ 請直接私訊或來信 [rroojjaaee11@gmail.com]，附上您的履歷！ ☎️ 也可來電詢問 [04-22628278]，期待你的加入！ 獎勵制度： -享勞保、健保、團保、勞退提撥 -國內外旅遊補助 -員工聚餐、自強活動 -教育訓練

【工作內容/角色】負責協助資深工程師安排進行企業維護與優化 ERP 系統，包含需求訪談、流程分析、系統設定、問題排除與使用者教育訓練。需具備基本資訊能力、良好的邏輯思維與跨部門溝通能力。 ■ ERP系統維運與支援 協助日常 ERP 系統操作問題的排除（鼎新）。 分析使用者需求、提供第一線技術支援。 追蹤系統異常（Bug）、權限調整、資料維護與例行稽核。 支援系統版本更新、Patch 測試與驗證。 ■ 表單、報表與程式開發 使用鼎新開發工具進行表單/報表設計與維護。 協助掌握 SQL 資料庫查詢、效能調校與相關資料介接。 與開發團隊合作進行客製化功能開發或系統整合（BI、EASYFlow）。 ■ 系統設定與流程優化 協助進行 ERP 表單與BI報表維護。 協助跨部門流程改善，提出系統化與數位化提升建議。 ■ 使用者訓練與文件撰寫 編寫使用手冊、SOP 與維運文件。 協助新功能或流程導入時的使用者教育訓練。 ■ 必要時國內短期出差。 ■ 其他主管交辦事項。