轉職熱搜工作

1.開發潛在客戶，拓展市場，以達成業績目標。 2.負責貸款產品的解說、推廣及業務開發。 3.負責貸款案件的申請作業聯繫、辦理及對保。 4.具相關業務經驗

1.醫療相關產品行銷推廣 : CT和植牙等等.. 2.開發及關係經營：拜訪固定或非固定公司客戶，進行名單開發及關係維護 3.售後服務之提供：協助客戶使用產品及問題諮詢，提供新通路商相關之行銷或經營輔導

Ｈi ~ 你在找工作嗎？ Ｏ卡桑品牌源自於一份母愛，堅持做無添加 秉持著給家人吃，永遠要最好的理念 發展出一系列健康飲品、機能性飲品、無添加食品 我們正在快速的成長 目前Ｏ卡桑擁有 政府立案的合法食品工廠，全台直營門市、百貨專櫃、官網電商 從生產到銷售，提供相當多元的職涯發展 這裡是你有理想、有抱負，想要一展長才的舞台。 如果你有以下特質，你就是我們想要找的工作夥伴 ！ 1.喜歡提出問題、解決問題，不怕挫折。 2.擁有一顆學習的心，與公司一同不斷成長。 3.負有責任心，良好的溝通能力，團隊合作。 歡迎，認同我們品牌理念的夥伴 一同加入Ｏ卡桑，「喝」護更多人的健康。 工作內容： 1. 協助高階主管進行公司內部管理稽核事項。 2. 協助高階主管進行跨部門、跨廠間的溝通協調與會議召集。 3. 負責公司經營策略分析、整合規劃、推動與執行。 4. 協助經營團隊執行公司之決議事項及各項專案。 5. 尋找公司未來發展之新事業（如：技術合作、合併、購併、策略聯盟）。 6. 負責企業營運績效分析與改善管理。 7. 負責重要客戶來訪接待及回函處理。 8.負責主管工作行程之規劃安排，並隨行陪同。 9. 翻譯文件。 10. 處理婚喪喜慶相關事宜（如：訂花籃、準備奠儀）。 加分項目 1.基礎影片拍攝剪輯 2.擁有零售業、通路管理經驗者佳 3.英文聽說流暢，多益700分以上佳 4.開車平穩安全 5.可配合國內外出差 底薪： ◆依工作表現、學經歷調整 ◆歡迎有自信的你(妳)，自行開立與面試主管討論。 保障： ◆勞保 ◆健保 ◆勞退提撥金 ◆週休二日，紅字 ◆特休 （滿半年即享有3日)(滿一年即享有7日)，後續比照勞基法規定。 獎金： 1. 端午禮金（禮品）(不含兼職人員) 2. 中秋禮金（禮品）(不含兼職人員) 3. 年終獎金（任職滿一年，保障一個月）(不含約聘、兼職人員) 4. 績效獎金（依照個人績效發放）(不含約聘、兼職人員) 5. 各部門業績獎金 (不含約聘、兼職人員) 福利： ◆Ｏ卡桑不定期免費商品體驗 ◆Ｏ卡桑員購價優惠 ◆公司免費健康檢查 ◆補助50％學習獎金和學習假 成長升遷 ： ◆年度考核，穩定調薪 ◆公費培訓考證照 ◆專業證照加薪 ◆內部訓練 請於投遞時的自我推薦信中，回覆以下問題 (未回答者獲面試機率較低)： 1. 你為什麼想來Ｏ卡桑擔任【 執行長特助 】職務？ 2. 過往的學經歷與你的個人特質，哪些是能夠在此職務上發揮的？ 3. 對於Ｏ卡桑的品牌理念、故事、商品，你有什麼想法？

1.制定市場行銷與銷售策略，提升品牌知名度與業績表現 2.進行市場調研與競爭分析，掌握寵物市場趨勢 3.負責通路開發與談判，拓展零售販售渠道 4.規劃促銷活動與產品展示，提升客戶購買意願 5.執行銷售預測與數據分析，優化銷售業績與策略 6.管理客戶關係與提供服務，確保長期合作與滿意度 7.熟悉業務管理軟件與報表撰寫，提升業務效率 8. 三年以上寵物市場通路經驗 * 底薪+獎金 ＊目前寵物系列產品研製中，貓狗罐頭、肉泥、噴劑等

1.通路策略制定：主導全聯通路談判（KA關鍵客戶），制定商品上架、促銷活動及業績目標達成策略。 2.整合線上平台:（如全聯PXGo!）與實體門市銷售資源，優化作業流程。 3.三年以上通路維護與開發經驗（需熟悉全聯、大潤發等通路） 4.管理業務團隊: 負責人員領導、績效考核及目標達成，需支援解決業務執行問題。

1.須具備基礎機械常識。 2.業務相關經驗，開發潛在客戶，拓展市場，以達成業績目標 3.可獨立作業，定期拜訪經銷客戶，維繫穩定客戶關係。 4.處理國內/外客戶訂單、報價及詢價等業務 5.負責與工廠溝通，確保生產進度與交期的準確性 6.有業績獎金。 7.規劃展覽相關事宜規劃 8.協助業務主管完成其他相關工作 有實際經驗自動化機械業務/自動化機械繪圖/自動化機械電控/自動化機械組立佳。 該職位是公司開拓國內/外市場的關鍵職位，具有良好的發展前景和重要性。 歡迎符合資格的應徵者加入我們的團隊，一同打造更美好的未來！

（A）行銷管理及業務推展 1)領導及推動總行核訂的行銷策略，以達成分配給分行的整體業績目標。 2)擬定銷售策略及業務計畫以確定及掌握分行特定的商機。 3)有效利用分行的銷售資源，輔導並協助客戶經理進行銷售行為，以達成業績目標。 4)確定員工關注主要銷售活動的先後順序，確保有效的行銷方案成功實施。 5)向業務管理及客戶策略主管反映客户回饋及同業競爭情形並提出建議。 6)確定所有員工依據並完全符合內部政策、標準、準則、規章及主管機關及監理機構所訂定的規章及法規。 （B）人才管理及協助招聘 1)透過有效的招聘、資源規劃及人力調度來確保充分的員工配置，以強化日常銷售及營運生產力。 2)分辨員工的能力差異及缺點，推薦培訓發展計畫並追踪培訓後改進情形。 3)培訓發展及教導個別員工，提高其業績及改善效率。 4)督導員工的日常工作表現並維持員工紀律。 5)與員工保持明確及即時溝通，提供激勵及支持，以鼓勵他們達成目標。 6)建立分行團隊成員中的信任及士氣，公平地處理員工問題。 （C）客户體驗管理 1)達到在多個客户滿意度調查/追踪計畫中（例如神秘顧客及電話服務調查）的預設滿意度水準。 2)督導員工的日常服務質量及分行的環境，以符合銀行要求的標準。 3)對客戶的特别要求提供快速的回應，確保客户的口頭及當面投訴可以按照内部準則得到即時地處理及解決。 （D）稽核及合規監控 1) 確保完全符合内部政策、標準、準則及規章及主管機關及監理機構所訂定的規章及法規。 2) 透過領導、教育、監控及有效的補救措施提升分行營運的控制及合規質量。

1. 半導體晶圓代工/光電產業潛在客戶開發，拓展市場，達成業績目標。。 2. 定期拜訪客戶，客戶關係維持及售後技術服務。 3. 規劃國際商展，參與企劃，協調行銷活動（如：展覽、廣告、會議、專案分析）。 4. 擔任公司研發部門與客戶間的溝通橋樑，確認規格及訂單。 5. 分析市場/客戶市場動態、資料蒐集與擬定銷售策略。 6. 其他主管交辦事項。

※有意願者請洽面試專員：0970123009 1.此為正職職缺，儲備幹部性質，需長期穩定，非誠勿試。 2.無經驗可。 工作內容： 1.既有客戶維護及積極開發。 2.售後滿意度維持及關係維護。 3.業務銷售推廣，行銷發想。 4.學習如何指導、管理、相關事務運行。 5.協助處理辦公室及門市主管交辦事項。 ※無經驗可，熱情積極、不怕面對客戶、樂於挑戰者佳。 ※擁有機車駕照者佳。 ※有業績獎金抽成，獎金計算公正，歡迎您來挑戰！ 若您對於此工作內容有興趣，歡迎您投遞履歷，推薦自己，加入我們的團隊！ ※有意願者請洽面試專員：0970123009

1.客戶拜訪開發並推銷產品 2.依顧客需求做報價及簽約 3.根據通路訪查結果配上產品屬性，以選擇最適當的行銷管道 4.進行網路、實體市場分析，收集競爭商品或廠商資訊，供產品做開發方向參考 5.調整產品規格、組合銷售方式 6.顧客意見回饋以供公司改善參考 7.定期與主管做業績、績效檢討，回報進度