轉職熱搜工作

1. 工商會議、公司社團活動及相關訂席等業務接洽與追蹤 2. 開發潛在客戶，拓展市場，以達成業績目標 3. 協助市場調查分析、餐飲行銷規劃及餐飲業務推廣 4. 電話接聽及客訴處理 5. 維護客戶關係 6. 主管交辦事項執行及追蹤

🚀 準備好衝刺業務目標嗎？ 在這裡，我們要的不只是業績，而是與客戶共創價值的熱情，歡迎充滿幹勁的你加入我們， 一起成就卓越！ 📈 你的主要任務將包括： 1. 攻掠市場版圖，開發潛在客戶並拓展新商機 2. 沉著面對客戶，進行報價談判及簽訂合約 3. 深耕客戶關係，提供售後服務並快速解決問題 4. 敏銳掌握市場脈動，進行市場調查及趨勢分析 5. 定期整理並撰寫銷售報告，為業績成長提供方向 💼 擁有專業知識就是加分！ 了解農畜水產品市場行情，或擁有銷售策略和數據分析能力，在這裡，這些都將大派用場！ 🌟 別再猶豫！ 要的是一顆積極踏實的心，若你渴望投身業務熱潮、挑戰自我極限，這將是你最好的舞台！ 我們等的就是你，現在就加入我們，為自己寫下輝煌一頁！

☛我們要的就是你☚ 面對高通膨，轉換高收入首選 精實培訓，不動產營業員 高雄第一致勝團隊，深耕在地15年 歡迎有企圖、願意挑戰高薪的你，與我們一同打拼！ 我們傾向於找到價值觀相合，喜歡工作環境氣氛融洽的夥伴 我們相信先誠實再成交，以專業誠懇的態度對待買賣雙方。 我們提供歡樂溫馨的職場環境，前輩跟主管都願意互相幫助，互相支援 教育訓練，一直是公司最重視的投資~ 永慶房屋跟我們都有針對新人一年將近兩百堂的專業培訓 你可以學習不動產買賣相關的知識 培養不動產及投資理財規劃相關的專業知識，也可以提升業務能力 在主管及資深前輩一對一指導、帶領，讓你逐步成為不動產的專業人才 學長姐制，新人能快速上手 培養一技之長，成為專業不動產顧問， 資料庫系統化，運用 i 智慧，科技輔助成交 聯賣團隊，同仁相互幫忙，密技不藏私 聯賣團隊系統，資源豐富齊全，增加成交機會 培訓內容： #不動產買、賣租賃專業服務，幫客戶風險控管、安全成交 #不動產相關稅務、法律諮詢服務，提供自己、家人、客戶交易節稅觀念 #提供不動產諮詢、市場成交資訊，成為客戶最信賴的房產顧問 #免費不動產銷售企劃，讓客戶因為你知道處理不動產過程，可以簡單、合法、快速 #面對客戶委託，學習更多行銷通路，讓委託更順利達成 #面對客戶委託，學會人與人溝通、協調的能力 #協助客戶，簽訂租賃契約或財產轉移手續 #協助客戶，代辦各項低利貸款 #協助客戶，投資理財、不動產 ★幸福工作，享樂生活★ *國內外旅遊，努力工作、努力遊玩 *自強活動，休閒紓壓好生活 *不定期聚餐，吃吃喝喝感情好 *完整的教育訓練，帶領新人熟悉工作，快速上手 誠摯邀請您，一同加入我們的陣容~

1.客戶拜訪開發,工地開發拜訪,安裝及試驗教學 2.依顧客需求做報價及簽約 3. 定期與主管做業績、績效檢討，回報進度 4. 完成公司及主管交辦事項 誠懇、主動積極、負責任、反應佳、自我管理佳 ★ 正面學習，並積極參與公司內、外的教育訓練。 試用期全薪：不遲到、不早退、需全勤。 ★ 試用期滿，視出勤狀況、工作態度、配合度及能力發展等…調整薪資 !!全薪=底薪+津貼+全勤，底薪不等於基本薪資!!

1.拓展市場，以達成業績目標。 2.定期拜訪現有客戶，維繫穩定客戶關係。 3.負責國內業務接洽及訂單處理。 4.負責產品報價及產品展示，並處理帳款回收相關事宜。 5.規劃月、季、年度業務目標計畫。 6.對建築產業有興趣且有意願自我充實者。 7.具良好溝通協調能力。 8.高抗壓性、創新思考、能接受挑戰及持續主動學習。 9. 定期與主管做業績、績效檢討，回報進度 10.其他主管交辦事項 可培養新手

1.客戶拜訪及開發新客戶。 2.銷售公司之商品。 3.客戶詢價、報價、售後服務。 4.定期與主管做績效檢討，回報市場訊息等。

試用期保障底薪32000+業績抽成獎金+檔期活動獎金+簽約獎金+年終獎金+激勵獎金 1熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 2客戶拜訪開發並推銷產品 3依顧客需求做報價及簽約 4顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 5顧客意見回饋以供公司改善參考 6定期與主管做業績、績效檢討，回報進度 7.任職滿年資之同仁 , 每年依績效考核可年年調薪 8.績效考核連續優等可晉升區域主管 9.每天需進辦公室會議後再到責任區域拜訪店家

試用期保障底薪32000+業績抽成獎金+檔期活動獎金+簽約獎金+年終獎金+激勵獎金 1熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 2客戶拜訪開發並推銷產品 3依顧客需求做報價及簽約 4顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 5顧客意見回饋以供公司改善參考 6定期與主管做業績、績效檢討，回報進度 7.任職滿年資之同仁 , 每年依績效考核可年年調薪 8.績效考核連續優等可晉升區域主管 9.每天需進辦公室會議後再到責任區域拜訪店家