轉職熱搜工作

1. 依據公司之既定政策，督導標準作業程序(品質、服務、清潔)執行。 2. 國內加盟展店教育訓練輔導及開幕支援。 3. 督導負責區域加盟店業績及各項指標，達成公司營運目標。 4. 總公司品牌政策傳達與推廣執行。 5. 加盟店與總部的溝通與聯繫。 6. 協助加盟主溝通及其他問題改善之處理。 7. 本職缺需出差。 8. 須在門市基礎訓練，學習各項技能並通過考核。 9. 其他主管交辦事項。 ※此職務須在門店基礎訓練(依個人狀況延長或縮短訓練期)，學習各項技能並通過考核 ※此職務須配合現場營運

1. 負責空運出口報關業務事宜。 2.協助處理國內外客戶之空運進出口貨物事宜，提供客戶航班資訊。 3.客戶出貨聯絡，協助業務人員維繫客戶關係。 4.運送安排和協助追蹤貨物狀況。 5.主管交辦事項。

1. 銀行往來業務。 2. 統一發票開立及營業稅整理作業。 3. 國、內外各類所得扣繳及申報作業。 4. 健保補充保費扣繳及申報作業。 5. 主管交辦財會等相關工作事項。

【工作內容】 1.客戶申請案件資料登打及相關文書作業 2.協助問題處理及聯繫 3.其他主管交辦事項 ※可配合學校簽署實習合約 ※實習期間(學年)：2025/7-2026/6，一整年之學年實習 ※上班時間：週一~週日(排班制) 09:00~18:00，每週4~5天 ※不限科系，歡迎夜間部同學及能配合上班時間日間部同學 ※實習期間表現優異者，畢業後優先轉正 【職缺隸屬單位 - 審查部】 審查部主要負責把關申請成為 zingala 銀角零卡會員之消費者及特約商的審查工作，透過審查人員縝密的審核作業，讓特約商夥伴能透過與我們合作獲得更多的曝光度和收益，也讓消費者能更安全且彈性地享受「先買後付」的消費方式。 【國內先買後付第一品牌-銀角零卡】 中租控股旗下仲信資融於2018年領先市場推出APP分期後支付工具「中租零卡分期」，提供消費者免綁信用卡、免儲值、免綁銀行帳戶、免年費的彈性付款方式，並成功串聯破萬線上與線下商家。2022年中租零卡分期轉型成為「zingala銀角零卡」，新品牌將延續零卡分期的創新精神，藉由「小額便利支付，大額隨手分期」，提供更貼近用戶生活場域的先買後付（BNPL）新世代分期消費方式。 ※想了解更多關於銀角零卡的資訊，請上https://www.zingala.com

公司簡介之影片 https://youtu.be/cgY91YT30NY 1.既有客戶維護與新需求應對 2.跨部門溝通與問題解決 3.新案件提案及報價 4.目標產業新客戶開發 5.市場訊息蒐集與分析 6.參與大型新客戶RFP專案，包含資料與數據分析、流程與系統規畫，文案撰寫與中英文簡報提案等 7.主管交辦事項 8.完善業務獎金制度 【完整教育訓練制度】 ￭ 新人訓練：加強銜接工作上所需的資訊及專業，使新人能更快融入環境 ￭ 專業訓練：針對不同職能規劃各類課程，如：物流運籌/運輸/報關/倉儲/職業安全衛生…等 ￭ 管理訓練：針對各階層主管設計，並普設一般管理課程訓練 ￭ 自我發展：廠內不定期舉辦講座，如：成本效益分析/安全風險/物流業務分析等講座 ￭ 外派課程：報名國內外各單位舉辦之訓練課程，拓展學習視野 ￭ 證照取得：公司協助取得未來工作發展所需相關證照

本職務須配合：早/中 輪班，共4人 【工作說明】 1.客戶訂單管理、現場出貨協助、庫存管控 2.報表文件製作、文書分類處理 3.系統介面操作、異常回報 (英文介面) 4.客戶聯繫窗口、Control Tower 中控塔作業 (聯絡方國內外都有) 5.其他主管交辦事項 【其他條件】 1.作業系統為英文介面，具備簡單英文書信能力(會使用Outlook)。 2.具備團隊合作精神，能因出貨高峰配合加班。 3.願意在部門業務量許可下學習並跨部門支援(如現場OP)。 4.能將業務需求與內容向內外部連絡者進行明確溝通。 5.遵守SOP要求，並即時回報異常，不跳過任何作業檢查程序或隨意放行。 【作業環境及工作時間】​ 早班07:30-16:00 / 08:00-16:30 中班15:00-23:30 (提供中班津貼$150/天)​ 需配合​出貨計畫臨時調動班別 舒適的工作環境：具備空調環境的作業空間 【獎金與福利】​ ★ 中班、大夜班、做二休二等班制津貼​ ★ 保障年終獎金、每月績效獎金、年度調薪制度、員工推薦獎金、長期服務獎金​ ★ 生日及三節獎金/禮品(公司及福委會皆有提供)​ ★ 季度/年度最佳員工獎金​ ★ 免費的年度健康檢查​ ★ 優於業界的特休假天數​ ★優於勞基法的加班費計算​ ★ 婚喪喜慶等福利金​ ★ 提供跨站點支援之公假​ ★免費全套制服及安全鞋​ ★團體保險​​ 【環境設施與活動】​ ★ 各項主題活動(如端午節、中秋節等)​ ★ 站點周邊設有捷運站(走路約3分鐘)​ ★不定期員工活動(如春酒、慶生活動)​​ 【職涯發展】​ ★ 儲備幹部培訓計畫​ ★ 在職訓練、客戶端工作技巧訓練​ ★ 講師培訓課程​ ★ 主管培訓課程

1. 負責國外伺服器、網路、資安等設備維護業務，必要時須出差到海外基地與支援相關事務。 2. 代理部分國內設備維護，撰寫系統文件與規格說明。 3. 負責雲端機房、外點伺服器、網路、資安等維護及代理業務。 4. 負責資料庫管理業務。 5. 其它主管交辦事項。

1. 台、外幣債券附條件交易。 2. 台、外幣固定收益商品交易與部位管理。 3. 製作交易相關報表。 4. 國內、外金融市場研究與全球總體經濟資訊分析。 5. 協助處理其他主管交辦事項。 ※本職缺歡迎身障人士主動投遞履歷應徵

轉職好薪情~華麗轉身~加入住商團隊創造不一樣的未來!!!! 1.加盟店營運顧問師輔導與管理。 2.區域加盟店活動統整規劃與執行，促進人員交流。 3.定期召開加盟店經營會議，提升區域整合發展。 4.特約廠商管理-銀行業務整合，為消費者提供更完整服務。 5.特約代書管理，簽約中心管理確保買賣交易安全，為消費者把關。 ★【優渥薪獎制度】 ◆◆三大薪獎結構:月薪+績效獎金(每季發給)+年終獎金 月薪:依公司各職務之學經歷核薪標準給薪。 績效獎金:每季績效與季盈餘提撥發給獎金，績效盈餘越高獎金越多。 年終獎金：依年度盈餘發放。 ※※※『平均年薪50萬元以上』依職務不同有所增加!!! 1.晉升調薪：晉升職務或工作表現優異予以調薪，每年提報。 2.紅利獎金:每年加發給員工紅利獎金。 ★【深受喜愛-員工旅遊】 1.每年至少1-2次國外旅遊，促進同仁間感情 長程-歐美國家、短程-日本、東南亞-同仁除工作之外可以盡情放輕。 2.國外旅遊補助-依到職年資給予旅遊補助並給予旅遊假。 3.不定期舉辦國內旅遊(到職一年以上全額公司支付) ★【豐富福利制度】 1.本公司依循勞基法，享勞保、健保、退休金提撥、各式假別(特休假、婚假、喪假…) 符合勞基法。 2.另享有團保福利(壽險100萬+意外險200萬+意外醫療+住院醫療）完整保障。 3.各式禮金:婚喪喜慶禮金、生育禮金、壽星生日禮金 4.定期健康檢查(免費提供同仁每二年健康檢查一次，滿40歲以上每年一次) 5.每月慶生會 6.福委會福利-年節贈送禮品 ★【多元公司活動】 1.部門或公司不定期聚餐促進同仁感情 2.尾牙感恩摸獎活動 3.公益活動發揮愛心 4.社團活動-羽球社

1 現場廠區(成型、加工)生產巡檢記錄匯整，成品留樣建立、及功能測試 2 物料驗收作業(紙箱、塑膠袋、塑膠膜) 3 出貨檢驗相關作業排定(國外貨櫃、業務交代特別項目) 4 ERP作業系統登打操作 5 巡檢人員每月工作管理排班，物資申請分配 6 協助國內外產品檢驗標準(SIP)製作及限度樣品建立 7 國內外產品，相關檢驗之執行(需出差協助第三方單位檢驗) 8 生產部、業務同仁產品相關技術問題支援與協助排解 9 上級主管交辦事項 10 廠內儀器定期內部及外部校驗與管理