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1.熟悉各種油漆和塗料特性及其應用 2.掌握不同表面處理技術與油漆技巧 3.具備色彩搭配、調色及量測估算技巧 4.精通高空作業，熟悉油漆工具安全操作 5.了解建築圖紙和材料特性，進行正確施工 6.具備基礎木工與牆面修補技能 7.熟悉環保油漆技術及可持續發展材料

*主要為新建大樓案場，與工地協調事情、載送五金材料、老闆交代事項等* *享全勤獎金、勞健保、年終紅包 *無經驗可，需汽車駕照、抗壓性強

1.噴塗塗料 噴塗機械操作 2.依據設計調配塗料 3.處理塗裝物件表面、補刷底漆 4.進行打樣及圖彩描繪 5.協助粉刷、披土、整平等工作 6.跟隨師傅學習專業的技能，處理師傅交辦事項 需會開車 可配合至外地工作

總是喜歡把牆當畫布塗鴉嗎? 不用擔心~ 我們的工作就是盡情的在牆壁上揮灑色彩 只要符合以下條件 歡迎投履歷加入我們的行列! ★需有經驗、會批厚土、裝潢場、住家油漆場、修繕工程 【具備條件】 ✔徵用心服務的油漆師傅 ✔長期配合 工作非常飽和 ✔能溝通 精進求精 ✔公司會品質要求 ✔須配合公司制度 ✔依工作能力給薪 ✔以日計薪 每月發薪2次 ✔上班時間禁止吃檳榔 喝酒 ✔基本禮貌要有 ✔須穿公司制服

無經驗可~月休6天~起薪33000 1.烤漆前置作業 2.鋁圈修復.拋光 3.鋁圈卡鉗烤漆 4.輪胎拆裝 無經驗可,吃苦耐勞 對車子有興趣者 想賺大錢者

📋 核心工作內容 一、 生產調度與進度管理 排程規劃： 每日生產作業預劃安排，並與課長、組長進行資源協商，確保產線流暢。 物料控管： 執行出貨管理，確保相關素材或半成品供給產線與成品交期之維持。 設備維護： 督導各區域設備保養與日常管理，維持機台高稼動率。 二、 製程優化與品質管控 重點巡檢： 針對製程作業進行特點巡檢抽查，確保符合品質標準。 異常處理： 第一時間處理現場生產異常，並協助樣品開發階段的試作與回饋。 效率提升： 持續觀察並改善人員作業效率，優化 SOP 以達成精實生產目標。 三、 團隊領導與人才培育 跨部協調： 作為現場與生管、品保等部門的溝通橋樑，解決跨單位協作問題。 職能發展： 配合單位各區域幹部推行幹部職能教育訓練，協作人員調升考核，建立人才管理。 領導管理： 協助(副)課長督導各區域負責人之績效，作為課級管理以下之主要負責人。

1. 【區域負責 / 領班】 核心職責： 1.負責特定工作站的日常運作，執行開線準備、首件檢查與物料確認。 2.具備優異的操作技術，負責指導新進作業員正確手法，並在產線發生簡易故障或異常時，第一時間進行排除，確保生產節奏不中斷。 3.需要協助組長在必要時刻調配人力，臨時排程異動的轉換效率和相關作業 4.製程與品質的異常反饋，必要時協調所在區域的工作分配 5.回報區域範圍內之人員請假與調動、人員異常反饋 管理幅度： 帶領5名作業員(含本外籍員工)。具算數邏輯尤佳。 2. 【生產組長 / 副組長】 核心職責： 1.生產計畫與實際產出的核實與追蹤回報，包含結單尾數、不良品、重工進度之掌握。 2.需負責所在課別之每日人力排班、加班調度及請假應變(含跨部門調動人力)。 3.當生產出現品質異常或重大設備故障時，需跨部門協調品保與工程單位排除障礙。 4.需統計每日稼動率與良率報表，並處理現場同仁的情緒與衝突排解。 5.初步判定各區域的專業技術之情況，安排教導員進行新進人員教育訓練追蹤與輔導，不定期約談。 管理幅度： 帶領5-15人(含本外籍員工)。具產線管理經驗者佳。 3. 【課級主管 / 高專】 核心職責： 著重於「管理系統」的升級或專業技術與品質把控。 1.管理：需制定課級年度 KPI 與預算控管，運用精實生產或 IE 手法優化製程，降低生產成本並提升整體設備效率。 2.專業：對於製程產線工件品質穩定度與各工站專業技術必須有一定了解，並提供專業建議與分析。 3.負責培育幹部梯隊，建立標準化管理規範，並對接新物件導入等跨部門專案與首批作業相關評估與專業手法討論。 4.年度績效考核、各項專業技術核定之最終判定。 5.該單位總人數之產能評估與資源分配。 管理幅度： 管理 組長、專員級、區負，(整課級人數50人以下)對整體課別績效、效率負責。

1、氣體生產設備操作與基本維護 2、氣體灌充與製程管制 3、球槽液化器液化作業 4、氣體儲槽純化作業 5、壓縮機排水與油測量監控 6、鋼瓶噴漆/保養/烘乾作業 7、鋼瓶及鋼瓶閥檢驗 8、拆裝瓶頭/組架 9、完成產能目標

1.管理並帶領現場作業人員，負責太陽能案場各項基礎工程之施工安排、品質控管，並維護案場環境整潔、施工效率與現場安全。 2.每日安排與分配工班人力（如油漆、水電、除草...等），掌握施工進度並即時回報主管。 3.配合主管交辦之其他臨時性現場支援工作。

1.分裝油漆操作、油漆包裝作業...等現場工作 2.主管交辦事項處理 ★享勞健保 、週休二日 、員工聚餐 、中午供餐、年終獎金、三節獎金 ...等★