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1.進行市場與競品分析。 2.企畫創意提案、風格設定，並落實執行。 3.概念構思、流程與機制的設計及優化。 4.問題追蹤與處理，並進行改善驗證。 5.跨部門與其他相關人員進行溝通與協調。 6.現場人員之指導。 本職位將負責企劃產品相關業務，包括市場分析、提案創意、流程設計與優化、問題追蹤與解決等，擁有良好的發展前景。 若您具備相關經驗及能力，歡迎至本公司網站投遞履歷，期待與您合作。

1. 日用品之規劃與開發，確保新產品符合市場需求並如期上市。 2. 推動產品開發專案、協調內外資源，使產品開發進度、品質及成本符合預期。 3. 商品規格的擬定，並進行成效與市場需求分析，使商品符合品質標準並具市場競爭力。 4. 與行銷、採購及外部合作廠商進行協作，推動產品開發。 5. 開發新廠商及供應商管理，維持並加強供應鏈合作。 6. 定期進行市場動態、競爭對手及消費者需求分析，根據市場趨勢調整產品開發策略。 7. 主管交辦事項 ● 其他條件： 1. 具商務談判能力、抗壓性及良好的整合能力 2. 具連鎖通路採購經驗尤佳 3. 具相關商品企劃經驗、商品開發 2 年以上經驗尤佳

職務說明： 1.　新品成本計算、報價 2.　新品開發進度管理 3.　ERP資料建立 4.　主管交辦獲上級委派之任務 5.　既有資料維護管理 職能說明： 1.　若有生管/採購經驗一年以上者，薪資擇優並優先安排面談 2.　若有汽車零配件相關經驗一年以上經驗者，薪資擇優並優先安排面談

◎負責指定商圈內不動產委託銷售案件開發 ◎日常蒐集委賣業務線索， ◎社區住戶人脈/介紹人經營， ◎業務線索探查、情報蒐集， ◎行銷顧問、市場調查， ◎銷售進度回報、議價談判。 ※開發獎金無上限發放，我們的銷售力還不錯，歡迎喜歡開發的業務伙伴加入。

工作內容： 1.開發新客源- 通路如下:各大精品百貨、渡假飯店、遊樂區、觀光景點、體育用品店、藥妝店...等 2.維護既有客戶及整理商品上架陳列 3.公司每月均需盤點商品 4.負責區域：苗栗以北(含宜蘭地區) 5.新進人員如下: 陳列商品部份；由公司同仁教導如何做商品整潔及陳列，之後需獨立作業。 通路拓展；由同仁指導到店家拜訪及開發 車輛部份；由公司提供 自排車 6.每月需值班一次週六 薪資部份； 1.底薪薪資 2.全勤獎金 3.送貨獎金 4.加班獎金 5.開發獎金(開發店家數越多獎金越多) 6.生日禮金 7.三節獎金

工作內容： 依公司市場方向，開發具潛力的新商品，涵蓋國家： 　亞洲：日本、韓國、泰國、菲.....等／歐洲：美國、義大利、德國.....等。 從各國平台、代理商、品牌商尋找商品來源，評估市場需求、銷售潛力與成本結構。 （寵物食品、廚房衛浴、日常生活、進口食品、化妝用品....等不限任何商品採購） 與海外廠商聯繫、詢價、比價，談定交期、付款方式、運輸方式。 追蹤採購流程：下單、到貨、驗貨、文件確認（成份、規格、法規）。 與營運/電商部門合作，提供商品資料、圖片、賣點，協助新品上架。 蒐集市場趨勢、競品資料，作為公司新品導入決策依據。 加分條件： 熟悉跨境電商（Amazon / Rakuten / Shopee / 其他歐美平台） 具採購或商品企劃經驗 對新商品有敏銳度、擅長比較國外品牌

1.金融商品放款規劃(含放款產品與活動規劃) 2.放款產品ETE系統流程規劃開發 3.放款定價、量利追蹤與因應措施 ※請至中信官方招募網站投遞履歷： https://ctbcholding.wd3.myworkdayjobs.com/zh-TW/External/details/––-_JR5592?q=％E9％87％91％E8％9E％8D％E5％95％86％E5％93％81

【這是個轉型的核心崗位，具備高度影響力與成長空間】 您將直接參與，核心策略產品企劃與開發，以及加入公司重要專案，是公司新一波增長的關鍵力量。 我們極需具備規劃能力與超強執行力的人才，一起加入我們共同創作影響力。我們團隊主要工作內容: 1.具備專案管理與跨部門協作能力。 2.擔任原廠聯繫窗口，產品開發與技術問題追蹤管理。 3.收集與彙整洗衣產業市場訊息與服務商機。 4.既有商品服務優化與參與數位轉型專案。 5.創新商品服務之執行與規劃。 6.協助規劃商品與技術相關教育訓練。

1.金融策略開發：用嚴謹的邏輯、大量的數據、完美的模型，駕馭波動看穿趨勢，將交易邏輯利用歷史數據進行壓力測試與績效回測，找出能夠穿越牛熊市的黃金策略 2.補捉特殊交易機會：量化市場特殊事件的影響力，在別人恐慌收手時能大膽進場，精準掌握獲利機會

【這是個轉型的核心崗位，具備高度影響力與成長空間】您將直接向高階主管匯報，負責產品未來發展方向，參與核心策略規劃與重要專案，是公司新一波增長的關鍵推手。 我們亟需一位具備高度戰略思維與卓越執行力的人才，立即加入並帶領團隊創造影響力。 1.產品戰略規劃與商業模式建構:負責洗衣市場機會評估，主導並產出中長期產品發展藍圖 ，建立具備高盈利能力的一條龍商業模式。 2.高層策略匯報與專案主導:直接負責重要跨單位專案的決策與推動。 3.團隊領導與人才發展:領導與管理產品企劃團隊，負責人員的績效管理、專業指導及人才培育，建立標準化產品開發流程(PDP)，提升團隊效能。 4.夥伴關係與產品整合管理:維護及發展與國際原廠的合作關係，主導新產品導入、規格調整、技術支援與品牌策略執行。 5.海外市場客製化與法規認證:依海外市場需求，制定代理商品升級、客製化或替代方案。 負責產品的國際法規遵循（如CE、UL）及當地技術整合(如支付系統、語言版本、電力規格）規劃。 6.產品績效管理:定期深度檢視產品線的P&L損益與營運績效，擬定商品升級、汰換或生命週期優化策略。 7.跨部門協調與營運支援: 與業務單位與技術部門，主導商品上市前後之行銷策略、預算控制及教育訓練規劃。 8.其他主管交辦事項。