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您正在找商品開發人員的工作,共計6493筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
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【花蓮中山2】門市業務專員 ※有意者速洽王店長0916306077
月薪 29500~40000元 花蓮縣花蓮市 1~2年工作經驗陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 向客戶示範操作方法,顯示商品的優點,以協助顧客選擇 在成交後,包裝商品、收取款項、交付商品、開發票或收據,完成交易手續 ※工作經驗:對門市通訊工作有興趣即可 花蓮中山2加盟門市 電聯:03-831-5207 電聯:0916306077 王店長 地址:花蓮縣花蓮市中山路425號一樓展開 -
【宜蘭頭城】門市業務專員 ※有意者速洽王店長0916306077
月薪 29500~40000元 宜蘭縣頭城鎮 無工作經驗接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 向客戶示範操作方法,顯示商品的優點,以協助顧客選擇 在成交後,包裝商品、收取款項、交付商品、開發票或收據,完成交易手續 ※工作經驗:對門市通訊工作有興趣即可 遠傳宜蘭頭城加盟門市 電聯:03-9776990 電聯:0916306077 王店長 電聯:0930678366 蘇店長 地址:宜蘭縣頭城鎮青雲路三段158號一樓展開 -
觀光工廠-服務專員
月薪 29500~30000元 台南市官田區 1~2年工作經驗1.商品銷售、簡易藥膳餐點製作、客戶服務、市集活動支援 2.每月活動規劃及執行、中藥課程規劃 3.中藥文化導覽解說、各式DIY活動教學 4.行政庶務處理、系統表單處理、環境清潔 5.其他主管交辦事項、工作支援 備註:本職務為排班性質、休假依當月排班表為主展開 -
業務銷售專員(高雄)
月薪 35000~60000元 高雄市鼓山區 工作經歷不拘1. 開發潛在客戶,拓展市場,以達成業績目標。(享有業績獎金) 2. 定期拜訪經銷客戶,維繫穩定客戶關係。 3. 負責國內業務接洽(預算編列、投開標議價交貨、驗收及收款)。 4. 醫院、診所客戶端產品教育訓練 5. 負責業務推展,傳達及說明公司各項業務重大訊息、活動及產品。 6. 進行商品行銷,產品特色分析介紹,並提供產品購買的建議。 7. 提供售後服務,處理客戶端之問題,給予完善的處理。 8.其他主管交辦事項 公司提供在職專業的醫療知識教育訓練。 ◎新人培訓課程內容 ◎產品專業 (心臟生理學、Philips、Masimo、資訊方案) ◎簡報技巧 ◎業務技巧 (人際關係經營) ◎實務訓練 (交貨安裝驗收、客戶拜訪) ◎公司章程課程展開 -
團購/電子商務儲備幹部
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台中市西區 3~4年工作經驗✨ 誠徵|團購/電子商務儲備幹部 ✨ 喜歡 挖掘新商品、跟網紅打交道、做團購專案 嗎? 如果你熟悉 社群團購、KOL / KOC / 直播合作模式,又熱衷於 開發新資源、推廣好商品,那我們正在找的就是你! 加入我們,你可以 從開發到執行、從規劃到結算,全程掌握專案成果,看到自己的努力直接轉化為業績與收入。 【工作內容】 1.獨立團購開發 獨立開發網紅 / KOL / KOC 團購合作資源,拓展多元銷售通路。 2.社群與社區團購經營 開發社區團購主、社團及各類團購平台,建立並經營長期合作關係。 3.網紅內容合作專案 規劃與洽談非團購型網紅合作,以商品曝光與品牌宣傳為目標,提升產品討論度與品牌觸及。 4.合作夥伴關係維護 維繫既有合作夥伴關係,協調品牌與團購方合作流程,確保團購檔期順利執行。 5.團購檔期規劃與執行 依每月業績目標規劃年度團購檔期,安排商品組合與活動策略並執行。 6.品牌內容與形象把關 依據品牌推廣策略,維持品牌整體形象與調性,並審核團購宣傳內容,確保資訊正確與內容品質。 7.團購成效分析與資料管理 彙整與分析各檔團購業績與活動成效,完成相關帳務結算,並建立與更新網紅團購合作資料庫及檔期紀錄。 8.市場趨勢與競品觀察 蒐集市場情報與競品團購模式,提出優化建議與創新合作形式。 9.完成主管交辦事項,協助部門達成整體業績目標。 薪資結構為固定底薪 + 業績獎金 【我們希望你具備】 1️⃣ 3年以上電商 / 團購 / 社群相關產業經驗(請附上過往操作案例或合作經驗)。 2️⃣ 熟悉 91APP、Shopline 等電商平台操作。 3️⃣ 具備陌生開發能力與合作洽談經驗,能與網紅、團購主或合作夥伴有效溝通與談判。 4️⃣熱衷網購,熟悉社群媒體(FB/IG/YT/Threads),平時有追蹤網紅及團購主習慣,對網路趨勢與社群話題具高度敏感度,能迅速捕捉熱門話題與消費趨勢。 5️⃣ 能獨立負責專案,從合作開發、專案規劃、執行到最終結算,皆能完整掌握。展開 -
行銷業務專員(信義分公司)(AI面試)
月薪 35000~50000元 台北市信義區 工作經歷不拘1. 經營辦公室AIOT自動化商品: AI商品、專業資安服務、碳盤查系統、OA辦公設備等。 2. 主要為B2B方式,開發轄區客戶,開拓新市場。 3. 顧客經營與維繫,發掘顧客需求,提供系統性規劃顧問式銷售。 4. 傳達及說明公司訊息活動。 ★「成為OA科技整合服務的專家」是我們的企業願景,我們致力於提升辦公設備的使用價值,幫助客戶實現數位轉型與促進ESG永續發展,為顧客創造生產力,而業務行銷團隊則是實現這個目標的核心推手。 不論你是否有經驗,我們都誠摯歡迎有熱忱的人才加入團隊! ★加入我們,你將獲得: *保障薪資40,000元整(前3個足月),讓你有充足的學習成長時間 *工作待遇為新人平均月薪資,另有高額獎金等你來挑戰 *完整、多元化的教育訓練活動、樂於分享的學習文化,幫助你掌握商品專業知識與提升行銷技巧 *我們的顧客遍及政府機關、金融業、科技業、傳統製造業等公民營產業,你將有機會接觸多元產業,掌握市場最新動態與了解市場需求,成為全方位的銷售人才 *每半年考核,人事升遷透明、快速肯定人才,升遷不用等排隊! ★想要實現理想成就未來,在職場上出類拔萃,成為未來的經營人才,金儀提供你最佳舞台。 完善的教育訓練制度,僅需秉持熱情、努力的態度,其餘的交給金儀公司! http://www.oa-world.com.tw展開 -
行銷業務專員(雙和分公司)(AI面試)
月薪 35000~50000元 新北市中和區 工作經歷不拘1. 經營辦公室AIOT自動化商品: AI商品、專業資安服務、碳盤查系統、OA辦公設備等。 2. 主要為B2B方式,開發轄區客戶,開拓新市場。 3. 顧客經營與維繫,發掘顧客需求,提供系統性規劃顧問式銷售。 4. 傳達及說明公司訊息活動。 ★「成為OA科技整合服務的專家」是我們的企業願景,我們致力於提升辦公設備的使用價值,幫助客戶實現數位轉型與促進ESG永續發展,為顧客創造生產力,而業務行銷團隊則是實現這個目標的核心推手。 不論你是否有經驗,我們都誠摯歡迎有熱忱的人才加入團隊! ★加入我們,你將獲得: *保障薪資40,000元整(前3個足月),讓你有充足的學習成長時間 *工作待遇為新人平均月薪資,另有高額獎金等你來挑戰 *完整、多元化的教育訓練活動、樂於分享的學習文化,幫助你掌握商品專業知識與提升行銷技巧 *我們的顧客遍及政府機關、金融業、科技業、傳統製造業等公民營產業,你將有機會接觸多元產業,掌握市場最新動態與了解市場需求,成為全方位的銷售人才 *每半年考核,人事升遷透明、快速肯定人才,升遷不用等排隊! ★想要實現理想成就未來,在職場上出類拔萃,成為未來的經營人才,金儀提供你最佳舞台。 完善的教育訓練制度,僅需秉持熱情、努力的態度,其餘的交給金儀公司! http://www.oa-world.com.tw展開 -
永明機車材料行 門市倉管.
月薪 31000~40000元 新北市蘆洲區 工作經歷不拘※店內機車精品銷售.服務專員 1.接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 2.陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 3.向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 4.向客戶示範操作方法,顯示商品的優點,以協助顧客選擇 5.在成交後,包裝商品、收取款項、交付商品、開發票或收據,完成交易手續 ※月休8天,可排休展開 -
業務行銷專員(北台中分公司)-底薪+獎金+分紅+旅遊/健檢補助
月薪 40000元 台中市北區 工作經歷不拘1.經營辦公室自動化數位商品:數位多功機、數位彩色/黑白影印機、速印機、3D印表機、數位交換機/電話系統、門禁/監控系統、視訊會議系統、Office Win(辦公雲)、印量管理系統、圖文管理系統、HR人資系統等商品。 2. 主要為B2B方式,開發轄區客戶,開拓新市場。 3. 顧客關係維繫,發掘顧客需求,提供系統性規劃顧問式銷售。 4. 機會均等、人事公開,升遷透明快速肯定人才。 5. 前3個整月保障薪資40K。 6. 工作待遇為新人平均月薪資,另有高額獎金。 我們有完善的教育訓練,提供您最佳舞台,讓您實現理想成就未來,在職場上出類拔萃,成為耀眼明日之星! 關於互盛,歡迎透過官方網站了解更多 www.eosasc.com.tw展開 -
總公司 人力資源部 招募專員/副理_高雄
月薪 38000~45000元 高雄市前鎮區 3~4年工作經驗家樂福為台灣最強50大集團統一集團旗下知名零售量販領導品牌,我們以推動食物轉型、提供顧客優質購物體驗與商品、發展零售專業人才與堅持企業永續的經營理念。我們要招聘人力資源招募專員/副理,將負責超市門店正職人才的招募,我們歡迎具有人資經驗、有工作熱忱、行動力、工作效率強,與溝通能力的人才加入我們,讓您成為我們營運的重要夥伴。 【職位概述】 主要目標:快速反應超市人力需求,吸引、篩選和選擇與公司價值觀、企業文化與服務型態的應徵者。這個職位需要對組織的人員需求、主動招募策略和有效的人才招聘方法有深刻的理解,以確保招募到適合之人才/人力。 【主要職責】 - 掌握人力市場的變化與公司超市實務需求的做法。 - 能獨立制定招募策略、溝通與執行招募作業,同時運作派遣之人力作業模式。 - 有效與開發超市營運人員招募管道吸引求職者加入家樂福超市,並建立人力資源人才網絡。 - 運用適用之面談方式篩選、評估與決定工作適配之應徵者。 - 清楚了解與溝通公司的願景、經營理念、超市營運重點、雇主品牌與薪資福利事項。 - 數據化招募指標與分析,降低招聘週期和提升招募指標。 - 了解產業趨勢、人才市場動態和競爭對手分析,找到最佳實踐和改進機會。 - 以新人關懷確保新員工順利入職、融入公司文化,並盡快適應工作。 - 確保組織在人力資源相關事務上遵守當地的勞動法規。展開
